Regiomanager Noord-Holland

Emmeloord

"Als je het leuk vindt om veel verschillende werkzaamheden te coördineren en je het uitdagend vindt dat je hierin afhankelijk bent van afwisselende (weers)omstandigheden, dan is dit een baan voor jou."

Als Regiomanager Noord-Holland bij NAK ben je verantwoordelijk voor het behouden van de kwaliteit van fytosanitaire inspecties en de (grond)monsternames. Deze worden door Keurmeesters en Monsternemers in de regio Noord-Holland uitgevoerd. Je zorgt samen met de Vaktechnisch Specialist dat dit uniform en aan de hand van specifieke instructies gebeurt. Met behulp van een planning koppel je elke Keurmeester aan een gebied en groep telers. Hierbij houd je rekening met het seizoen, het werkaanbod en de kwalificaties als Keurmeester. Elk Regioteam heeft een eigen Vaktechnisch Specialist Aardappelen: een ervaren Keurmeester zonder eigen keurgebied, die de groep assisteert en vaktechnisch aanstuurt. Je overlegt met de Vaktechnisch Specialist, zorgt dat deze goed leiding geeft en erop toe ziet dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen. Om je team op een doelgerichte wijze aan te sturen, loop je mee met de Keurmeesters, spreek je met telers en ben je telefonisch bereikbaar voor problemen of vragen. Je zorgt voor een gezonde en veilige werkomgeving door toezicht te houden op de naleving van veiligheidsinstructies. Ook handel je obstakels, zoals onvolledige of verlate leveringen, of meningsverschillen tussen Keurmeesters en telers, op een adequate manier af. Je overlegt veel op (regio)managementniveau, onder andere met Managers, Technisch Adviseur Toezicht en de Vaktechnische Specialisten. In deze gesprekken focus je op de wetgeving en protocollen rondom keuringen, belangrijke instructies en ontwikkelingen in andere regio's. Je werkt in het team Regio Noord-Holland, dat naast jou bestaat uit Vaktechnisch Specialisten Aardappelen en Zaaizaden, Keurmeesters en Monsternemers. Elke Regiomanager heeft naast zijn functie ook een aandachtsgebied afgestemd op zijn of haar expertise. Samen met jouw collega's maak je afdelingsplanning voor de korte en de lange termijn.

Wat is vereist?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Digitaal vaardig en kennis van akkerbouw
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Je bent accuraat, kwaliteitsgericht en besluitvaardig

Wat krijg je?

• €4.300 - €6.200 bruto p/m bij een 38-urige werkweek
• 40-urige werkweek
• 25 verlofdagen + 12 ADV-dagen
• Mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen
• Laptop, telefoon en lease-auto
• Premievrij pensioen en thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

• Team aansturen
• Intern overleg
• Keurmeesters ondersteunen

We hebben een collega gevraagd hoe een leuke/minder leuke dag eruit ziet in deze baan:

"Op een leuke werkdag loop je mee met de Keurmeesters en spreek je verschillende telers."

"Op een minder leuke dag ben je bezig met het updaten van werkinstructies en het nalezen van protocollen en heb je minder contact met Keurmeesters en Monsternemers."

Voorbeeld uit de praktijk

"De instructiedagen in Emmeloord staan weer gepland. Hoe vlieg je dit aan?"

Minimaal twee keer per jaar is de buitendienst in gemengde samenstelling aanwezig op het kantoor in Emmeloord voor de instructiebijeenkomst Partijkeuring Aardappelen. Omdat het werk in het veld doorgaat, wordt bij het versturen van de uitnodigingen gezorgd voor een geborgde bezetting. Dit houdt in dat collega’s elkaars taken moeten kunnen overnemen. Je denkt zorgvuldig na over welke Keurmeester een vervangende rol kan vervullen en zorgt dat deze toegang heeft tot de benodigde systemen van de collega. Hoewel de teams zelfstandig opereren, bewaak je actief de overdracht en vervanging van werkzaamheden. Samen met de collega-Regiomanagers verzorg je een deel van de presentatie en leveren jullie gezamenlijk input. Ook wordt besproken of collega’s van andere afdelingen een actieve bijdrage kunnen leveren tijdens de instructiedagen. Tijdens de voorbereiding is er intensief contact met Vaktechnisch Specialisten en de Technisch Coördinator. Na afloop van de instructiedagen evalueer je samen met betrokkenen het verloop en de inhoud. Indien nodig worden gerichte vervolgacties uitgezet.

Groeipad

Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar eigen loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.

Werken bij NAK

De NAK is de Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen. Deze wettelijke taak wordt vervuld in opdracht en onder toezicht van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Gespecialiseerde keurmeesters voeren tijdens het seizoen alle keuringen uit die bijdragen aan de hoogwaardige kwaliteit van het Nederlandse exportproduct. De NAK beschikt over een hightech laboratorium waar grootschalige nacontrole op pootaardappelen en zaaizaden wordt uitgevoerd door (moleculaire) onderzoekstechnieken toe te passen. De NAK is door de sector en overheid gevraagd om partner te zijn voor onafhankelijke kwaliteitsborging in de akkerbouwketen. Daarnaast is en blijft het NAK-certificaat het keurmerk gebaseerd op onderscheidende kwaliteitseisen. Ook levert de NAK betrouwbare, actuele en transparante dienstverlening en informatie, en is de keuringsdienst het kenniscentrum op het gebied van kwaliteit en regelgeving voor het uitgangsmateriaal in de sector.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.