Salarisadministrateur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Apeldoorn |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Paul Boheemen 06 18809184 |
Informatie
In verband met uitval zoeken wij een salarisadministrateur met sterke AFAS‑expertise, die ervaring heeft met het beheren en optimaliseren van looncomponenten, componentgroepen en een waterdichte journalisering. Je werkt in een complexe organisatie met ongeveer 2.000 medewerkers, waar je soepel weet te schakelen tussen operationele details en systeeminrichting. Daarnaast ben je iemand energie krijgt van optimaliseren, structureren en vooruitbrengen. Jij bent een verbinder en een aanjager die samen met de salarisadministratie de salarisadministratie naar het volgende niveau tilt, nu AFAS live is, en we van implementeren naar door ontwikkelen gaan.
Jouw impact
- Je zorgt er samen met de salarisadministrateur voor dat de salarisadministratie vlekkeloos draait, waaronder een tijdige & correcte salarisverwerking;
- Juiste en tijdige afdrachten aan de belastingdienst en ABP;
- Signaleren en oplossen van fouten in de salarisverwerking;
- Je benut AFAS maximaal en zet door in procesverbetering, inrichting en standaardisatie;
- Je bent het aanspreekpunt voor complexe casuïstiek;
- Je bent sparringpartner voor de personeelsadministratie, de product owner van functioneel beheer en de manager P&O services.
Waarom deze rol belangrijk is
- De organisatie maakt een duidelijke beweging naar meer gestandaardiseerd en digitaal werken;
- AFAS is sinds januari live, maar vraagt nu om slimme doorontwikkeling en optimalisatie van processen;
- Er zijn nog ten aanzien van diverse processen kwaliteitslagen en structurele oplossingen nodig;
- Kortom: jij combineert operationele expertise, systeemkennis en proceskracht. En je vindt het leuk om een team verder te brengen en te ondersteunen in de verandering.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Het zorgdragen voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisbetalingen;
- Samenwerking met de personeelsadministratie en de financiële administratie om de salarisadministratie optimaal te laten verlopen;
- Bieden van ondersteuning aan de salarisadministrateur en actief bijdragen aan procesverbeteringen;
- Het uitvoeren van analyses en het opstellen van rapportages t.b.v. het management;
- Signaleren van kansen voor procesverbeteringen en automatiseringen;
- Vastleggen van procesafspraken tussen functioneel beheer, de personeel, - en de salarisadministratie;
- Meewerken aan de ontwikkeling van workflows, audit controles en dashboards;
- Actief bijdragen aan een efficiënte en constructieve samenwerking tussen de financiële administratie en concern control en de salarisadministratie.
Omschrijving
In verband met uitval zoeken wij een salarisadministrateur met sterke AFAS‑expertise, die ervaring heeft met het beheren en optimaliseren van looncomponenten, componentgroepen en een waterdichte journalisering. Je werkt in een complexe organisatie met ongeveer 2.000 medewerkers, waar je soepel weet te schakelen tussen operationele details en systeeminrichting. Daarnaast ben je iemand energie krijgt van optimaliseren, structureren en vooruitbrengen. Jij bent een verbinder en een aanjager die samen met de salarisadministratie de salarisadministratie naar het volgende niveau tilt, nu AFAS live is, en we van implementeren naar door ontwikkelen gaan.
Jouw impact
- Je zorgt er samen met de salarisadministrateur voor dat de salarisadministratie vlekkeloos draait, waaronder een tijdige & correcte salarisverwerking;
- Juiste en tijdige afdrachten aan de belastingdienst en ABP;
- Signaleren en oplossen van fouten in de salarisverwerking;
- Je benut AFAS maximaal en zet door in procesverbetering, inrichting en standaardisatie;
- Je bent het aanspreekpunt voor complexe casuïstiek;
- Je bent sparringpartner voor de personeelsadministratie, de product owner van functioneel beheer en de manager P&O services.
Waarom deze rol belangrijk is
- De organisatie maakt een duidelijke beweging naar meer gestandaardiseerd en digitaal werken;
- AFAS is sinds januari live, maar vraagt nu om slimme doorontwikkeling en optimalisatie van processen;
- Er zijn nog ten aanzien van diverse processen kwaliteitslagen en structurele oplossingen nodig;
- Kortom: jij combineert operationele expertise, systeemkennis en proceskracht. En je vindt het leuk om een team verder te brengen en te ondersteunen in de verandering.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Het zorgdragen voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisbetalingen;
- Samenwerking met de personeelsadministratie en de financiële administratie om de salarisadministratie optimaal te laten verlopen;
- Bieden van ondersteuning aan de salarisadministrateur en actief bijdragen aan procesverbeteringen;
- Het uitvoeren van analyses en het opstellen van rapportages t.b.v. het management;
- Signaleren van kansen voor procesverbeteringen en automatiseringen;
- Vastleggen van procesafspraken tussen functioneel beheer, de personeel, - en de salarisadministratie;
- Meewerken aan de ontwikkeling van workflows, audit controles en dashboards;
- Actief bijdragen aan een efficiënte en constructieve samenwerking tussen de financiële administratie en concern control en de salarisadministratie.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
- Je hebt ervaring als salarisadministrateur binnen een organisatie met minimaal 750 medewerkers;
- Je hebt ervaring met salarisverwerking, procesoptimalisatie, doorontwikkeling en beheer van AFAS (Profit).
