Salarisadministrateur

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een bedrijf dat gevestigd zit in Apeldoorn.

Je kunt ze omschrijven als een gerespecteerd administratiekantoor dat zich richt op het leveren van hoogwaardige financiële diensten aan een divers klantenbestand. Met een toegewijd team van professionals streven ze ernaar om hun klanten te voorzien van nauwkeurige en betrouwbare financiële administratie, belastingadvies en salarisadministratie.

Voor één van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar een Salarisadministrateur.

Ben jij een nauwkeurige en gedreven professional op het gebied van salarisadministratie? Zoek je een dynamische omgeving waar jouw vaardigheden en expertise volledig tot hun recht komen? 

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de salarisadministratie voor onze klanten. Je zult werken in een dynamische omgeving waarin nauwkeurigheid, efficiëntie en klanttevredenheid centraal staan. 

Werkzaamheden:

• Verzamelen, verwerken en controleren van salarisgegevens van werknemers.
• Opstellen van salarisstroken en jaaropgaven.
• Berekenen en verwerken van loonheffingen, pensioenpremies en andere inhoudingen.
• Afhandelen van vragen en verzoeken van klanten met betrekking tot de salarisadministratie.
• Signaleren van eventuele knelpunten of fouten en proactief zoeken naar oplossingen.
• Bijdragen aan het verbeteren van interne processen en procedures op het gebied van salarisadministratie.

• Minimaal een MBO-diploma in salarisadministratie, boekhouding of een gerelateerd vakgebied;
• Aantoonbare ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende kennis van salarisadministratiesystemen en software;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie;
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving;
• Parttime en fulltime mogelijkheden; 
• Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Pensioensregeling; 
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen het bedrijf;
• Mogelijkheid tot vast dienstverband.