Salarisadministrateur

Functie omschrijving

Ben jij een Senior Salarisadministrateur en zoek je een nieuwe uitdaging?
Wil je werken voor een eigen klantenportefeuille en ben je als Senior Salarisadministrateur op zoek naar een fijne werkplek met belangrijke aandacht voor elkaar? CROP in Ede biedt jou die kans!

Bij CROP draait alles om de mensen. Niet zomaar een slogan, maar een dagelijkse ervaring.
Je wordt onderdeel van het HR Services team waarbij je terecht komt in het Payroll-team. Je werkt nauw samen met enthousiaste en loyale collega’s uit zowel het Payroll als het HR-team. Respect en informele omgang staan hoog in het vaandel en daarnaast vinden ze de juiste balans tussen werk en privé erg belangrijk.

Jouw rol als Senior Salarisadministrateur:

• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de salarisverwerking van jouw eigen klanten;
• Je adviseert proactief op de zaken die je signaleert;
• Je helpt de klant om zo optimaal mogelijk gebruik te maken van de payroll-en HR Applicatie NMBRS;
• Vakinhoudelijk kan je overleggen met de juristen en fiscalisten in de organisatie; 
•  Met jouw uitgebreide ervaring en kennis ondersteun je de Teamleider Payroll.

Functie eisen

• Afgeronde PDL-opleiding en eventueel een VPS of de ambitie om deze te halen;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Salarisadministrateur;
• Ervaring binnen een omgeving met meerdere cao’s;
• Ervaring met het werken met een personeelssysteem zoals NMBRS, AFAS of Loket.

Bedrijfsprofiel

CROP helpt sinds 1965 accountants & adviseurs vooruit, zodat zij tijd en energie overhouden om te besteden aan het ondernemen. In totaal werken er ca. 300 professionals elke dag met veel plezier voor hun ondernemers. Ze hebben vestigingen in Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht. CROP staat in de top 15 van kantoren in Nederland met de meeste registeraccountants en hebben ze vele expertises onder één dak.

Bij CROP heerst een cultuur waarbij jij als CROP’er centraal staat. Bij hun kun je laten zien wie je bent en geven ze ruimte aan persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt het vertrouwen om te ontdekken waar jouw talenten liggen, hoe je je vakinhoudelijk kunt ontwikkelen en op welke manier jij dit wil doen. Ze laten je vrij om zelf verantwoordelijkheid te pakken en mee te bouwen aan de organisatie.
Daarnaast besteedt CROP veel aandacht aan het organiseren van teamuitjes, weekendjes weg en activiteiten op kantoor, daarnaast is er veel aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op kantoor.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de €4.000 en €5.000,- op basis van 40 uur;
• In te vullen van 28 tot 40 uur + flexibele werktijden;
•  29 vakantiedagen;
• Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen;
• Premievrij basispensioen;
• Focus op ontwikkeling door o.a. goede onboarding, trainingen en mogelijkheid om ongelimiteerd opleidingen en cursussen te volgen;
• De standplaats is in Ede, maar uiteraard kan je ook op de andere vestigingen werken.