Senior griffiemedewerker

Bestuurlijke besluiten goed laten landen begint bij sterke voorstellen. Als senior griffiemedewerker zorg jij dat bestuursvoorstellen compleet en begrijpelijk zijn. En train je collega’s om goede voorstellen te maken. Zo draag je direct bij aan belangrijke besluiten die leiden tot veilig, voldoende en schoon water.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

· Jij staat als mens centraal: je kunt rekenen op veel vrijheid in je werk en volop ruimte voor eigen inbreng, vernieuwing en professionele groei.

· Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en een individueel keuzebudget van 21% van je salaris.

· Werk met impact: vanuit deze sleutelrol draag je direct bij aan veilig, voldoende, schoon water in het oosten van Brabant.

Jouw impact als senior griffiemedewerker
Elke dinsdag neemt ons dagelijks bestuur besluiten die invloed hebben op de waterveiligheid, natuur en leefomgeving in Oost-Brabant. Achter de schermen laat jij die besluitvorming soepel verlopen door voorstellen te controleren voordat ze bij het bestuur op tafel komen. Maar deze functie gaat verder dan dat. Jij helpt collega’s betere voorstellen te schrijven én denkt mee over hoe het hele besluitvormingsproces slimmer en efficiënter kan.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

· Je traint en begeleidt collega’s in het schrijven van sterke bestuursvoorstellen. Bijvoorbeeld door workshops te organiseren.

· Samen met collega’s van het Dossieradviesteam (DAT) toets je het besluitvormingsproces en zoek je continu naar kansen voor verbetering. Denk aan het opzetten van een kennisbank of het aanpassen van formats.

· Je stelt vergaderdossiers samen voor het dagelijks bestuur en bent secretaris van een van de vaste adviescommissies. Na besluitvorming zorg je dat besluiten worden gepubliceerd, zodat het volgende proces kan beginnen.

Kom aan boord en krijg …

· Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.893 en maximaal € 5.199 exclusief 21% IKB en op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9).

· Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.

· Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.

· Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.

· 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

· Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

· Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.

· Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Lees op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je …

· Mbo+/hbo-niveau hebt.

· Ervaring hebt in een vergelijkbare functie in een politiek-bestuurlijke omgeving.

· Kennis hebt van Microsoft Office-programma’s (Outlook, Word, PowerPoint, Excel en Teams), en als je je andere programma’s, zoals iBabs, snel eigen maakt.

· Procesmatig en analytisch kunt denken, met een drive voor vernieuwing.

· Overtuigend kunt communiceren.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch team Griffie
Samen met de griffier, een plaatsvervangend griffier en een griffiemedewerker vorm je een klein en hecht team. Jullie ondersteunen het bestuur van het waterschap. De sfeer in het team? Die is goed. De lijnen zijn kort, en er is veel vertrouwen en aandacht voor elkaar. Reken op een warm welkom: we maken je graag wegwijs in onze organisatie!

Dit is wat ons drijft
Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.

Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Jouw toekomstige collega
Jeroen Kremers, Griffier: "Als senior griffiemedewerker verbind jij advies en coördinatie: jij helpt collega’s om sterke bestuursvoorstellen te maken en zorgt dat de besluitvorming soepel en professioneel verloopt."

Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 1 april 2026 via het sollicitatieformulier op de website. De kennismakinggesprekken zijn gepland op 8 of 10 april in de ochtend. Vervolgens zijn de selectiegesprekken gepland op 14 april in de middag. Bekijk op onze website hoe ons sollicitatieproces verloopt.

Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Heb je nog vragen?
App of bel gerust John Kapteijns via 06-11325122 of via jkapteijns@aaenmaas.nl.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.