Senior HR-adviseur (12-16 uur)

Wil jij meebouwen aan solide organisaties waarin medewerkers met plezier werken en zich blijven ontwikkelen? Als senior HR-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen mensen, organisatie en beleid binnen de Bibliotheken Hardenberg en Twenterand. Jij zorgt dat de HR-basis op orde is, denkt proactief mee over ontwikkeling en vernieuwing en helpt ons groeien als aantrekkelijke werkgever.

Wat ga je doen?

· Je draagt vanuit jouw rol bij aan een positief werkgeversimago en een organisatie waarin medewerkers zich gewaardeerd en gezien voelen.

· In afstemming met het MT en de directie stel je HR-jaarplannen op en stem je HR-thema’s af op de meerjarenplannen van de bibliotheken.

· Je adviseert het management over personele vraagstukken (in-, door- en uitstroom), inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.

· Je ontwikkelt beleid en instrumenten op het gebied van in-, door- en uitstroom, scholing, vitaliteit en goed werkgeverschap.

· Je coördineert de verzuimbegeleiding en ondersteunt leidinggevenden als casemanager; samen met de arbodienst werken jullie aan preventie en duurzame inzetbaarheid.

· Je bewaakt en optimaliseert samen met de personeels- en salarisadministratie (extern belegd bij MATT) processen, zodat signaleringen, mutaties en cao-wijzigingen tijdig worden verwerkt.

Wat neem je mee?

· Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een opleiding in HRM of vergelijkbaar.

· Aantoonbare ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een maatschappelijke of culturele organisatie.

· Je hebt affiniteit met de bibliotheek- en cultuursector.

· Je kunt goed verbanden leggen tussen de verschillende HR-thema’s.

· Je bent een fijne, waardevolle gesprekspartner en hebt goede voelsprieten wat de organisatie en de medewerkers nodig hebben.

· Je bent warm zakelijk, betrokken en oplossingsgericht.

· Je bent initiatiefrijk, kunt zelfstandig werken en zoekt daarbij actief samenwerking.

· Je weet te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Wat bieden we jou?

· Een salaris tussen € 4126,- en € 5401,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 van de cao openbare bibliotheken m.i.v. 1 januari 2026). Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.

· Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast.

· Een aanstelling van 12 - 16 uur per week, flexibel in te delen over twee of drie dagen (deels in Hardenberg, deels in Twenterand).

· 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering.

· 180 verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband.

· Mogelijkheid tot hybride werken en ruimte voor eigen initiatief.

· Een werkomgeving waarin ontwikkeling, betrokkenheid en samenwerking centraal staan.

Waar ga je werken?
De Bibliotheken Hardenberg en Twenterand zijn dynamische organisaties die bijdragen aan persoonlijke groei, basisvaardigheden en maatschappelijke kansen van inwoners. Samen met scholen, maatschappelijke partners en inwoners werken we aan een toekomstbestendige bibliotheken. Jij maakt als HR-adviseur deel uit van deze ontwikkeling en bouwt mee aan de organisaties waar mensen graag werken.

Laten we kennismaken!
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Reageer dan voor 10 november aanstaande via het sollicitatieformulier op de website. Graag ontvangen we jouw motivatie en cv. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

De gesprekken vinden plaats op donderdagmorgen 13 november aanstaande.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Freddie Schuldink, directeur-bestuurder, bereikbaar via 06 117 886 12 of freddie.schuldink@bibliotheekhardenberg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.