Senior HR Adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Zuid-Scharwoude, Langedijk |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Maandag |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Over de functie
De gemeente kent vier afdelingen: Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, het Sociaal Domein en Beleid & Vergunningen. HRM is onderdeel van de afdeling Advies & Ondersteuning. De HRM-ers werken intensief samen met alle afdelingen. Dat maakt het HRM werk bij de gemeente divers, flexibel en mensgericht.
Wat ga je doen? De gemeente voert de meeste gemeentelijke taken op het eiland zelf uit. Dat betekent dat de HRM adviseurs breed inzetbaar zijn, flexibel kunnen inspelen op gemeentelijke ontwikkelingen en indirect actief zijn bij bijna alle facetten van de dienstverlening. Voor HRM liggen er uitdagingen op het gebied van het continu op peil houden van de bezetting in de krappe arbeidsmarkt en het integraal verbinden van (HRM)beleidsvraagstukken met het organisatiebeleid. Daarnaast zijn er de HRM werkzaamheden als werving en selectie, begeleiding van ziekteverzuimprocessen, toepassing van rechtspositie en begeleiding en advisering van leidinggevenden en medewerkers in HRM zaken. Kortom, het gaat om een uitdagende HRM adviesfunctie.
Functie eisen
Je bent een ervaren HRM adviseur met kennis van- en ervaring met HRM werk bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Het takenpakket vereist naast een strategische blik ook een pragmatische en hands-on instelling. Je kunt (HRM) processen aanjagen en begeleiden vanuit een niet hiërarchische positie. Samenwerken spreekt voor jou voor zich en je hebt interesse in (belangen-) tegenstellingen en vraagstukken op HRM-gebied. Je kunt en durft buiten de gebaande paden te denken en komt zo samen met je collega’s tot creatieve oplossingen. Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan en bent een goede sparringpartner.
Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid
- Je hebt de nodige jaren ervaring binnen een HRM afdeling en je bent snel inzetbaar
- Je hebt ervaring als inspirerend en coachend HRM adviseur, die draagvlak kweekt, verbindt en doelen bereikt
- Je hebt feeling met normen en waarden in relatie tot de gemeentelijke organisatie
- Je hebt oog voor bredere verbanden, bent collegiaal, en betrokken
- Je hebt grondige kennis van wet- en regelgeving, maar ziet regels niet als doel op zich
Over het bedrijf
Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Senior HR Adviseur die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
Omschrijving
Over de functie
De gemeente kent vier afdelingen: Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, het Sociaal Domein en Beleid & Vergunningen. HRM is onderdeel van de afdeling Advies & Ondersteuning. De HRM-ers werken intensief samen met alle afdelingen. Dat maakt het HRM werk bij de gemeente divers, flexibel en mensgericht.
Wat ga je doen? De gemeente voert de meeste gemeentelijke taken op het eiland zelf uit. Dat betekent dat de HRM adviseurs breed inzetbaar zijn, flexibel kunnen inspelen op gemeentelijke ontwikkelingen en indirect actief zijn bij bijna alle facetten van de dienstverlening. Voor HRM liggen er uitdagingen op het gebied van het continu op peil houden van de bezetting in de krappe arbeidsmarkt en het integraal verbinden van (HRM)beleidsvraagstukken met het organisatiebeleid. Daarnaast zijn er de HRM werkzaamheden als werving en selectie, begeleiding van ziekteverzuimprocessen, toepassing van rechtspositie en begeleiding en advisering van leidinggevenden en medewerkers in HRM zaken. Kortom, het gaat om een uitdagende HRM adviesfunctie.
Functie eisen
Je bent een ervaren HRM adviseur met kennis van- en ervaring met HRM werk bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Het takenpakket vereist naast een strategische blik ook een pragmatische en hands-on instelling. Je kunt (HRM) processen aanjagen en begeleiden vanuit een niet hiërarchische positie. Samenwerken spreekt voor jou voor zich en je hebt interesse in (belangen-) tegenstellingen en vraagstukken op HRM-gebied. Je kunt en durft buiten de gebaande paden te denken en komt zo samen met je collega’s tot creatieve oplossingen. Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan en bent een goede sparringpartner.
Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid
- Je hebt de nodige jaren ervaring binnen een HRM afdeling en je bent snel inzetbaar
- Je hebt ervaring als inspirerend en coachend HRM adviseur, die draagvlak kweekt, verbindt en doelen bereikt
- Je hebt feeling met normen en waarden in relatie tot de gemeentelijke organisatie
- Je hebt oog voor bredere verbanden, bent collegiaal, en betrokken
- Je hebt grondige kennis van wet- en regelgeving, maar ziet regels niet als doel op zich
Over het bedrijf
Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Senior HR Adviseur die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
