Senior HR Adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Soesterberg, Soest |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Personato |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Ben jij als HR Professional op zoek naar de volgende stap? Wordt jij als HR Professional gedreven door verbinding, betrokkenheid en werknemerstevredenheid? Lees dan snel verder...
Functie omschrijving
Als Senior HR adviseur ben jij het directe aanspreekpunt en de sparringpartner voor de gehele organisatie. De focus in deze functie ligt op het gevraagd en ongevraagd adviseren van zowel de operatie als het management, en het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten. Daarnaast neem je deel aan diverse actuele en interessante HR projecten. Denk dan aan projecten zoals, vitaliteit, het optimaliseren van bestaande HR processen of een verzuimproject.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- Je hebt een relevante afgeronde HBO of WO opleiding (Richting HRM/P&O);
- Je hebt actuele kennis van complexe wet en regelgeving en arbeidsrecht;
- Je bent sterk in het aanbrengen van structuur en onderhouden van (administratieve) processen;
- Je kunt zowel een strategische bijdrage leveren als ook zelfstandig werken aan nieuw of herzien HR-beleid;
- Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.
Organisatie
Deze informeel, dynamische en ondernemende organisatie heeft werkgeluk hoog in het vaandel staan. Samen met een HR Team zetten ze zich dagelijks in voor het belang van de organisatie en zijn medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
- Een veelzijdig takenpakket met veel verantwoordelijkheid;
- Ondersteuning en investering in jouw (persoonlijke) ontwikkeling;
- Een goed salaris met een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Cultuur
Omschrijving
Ben jij als HR Professional op zoek naar de volgende stap? Wordt jij als HR Professional gedreven door verbinding, betrokkenheid en werknemerstevredenheid? Lees dan snel verder...
Functie omschrijving
Als Senior HR adviseur ben jij het directe aanspreekpunt en de sparringpartner voor de gehele organisatie. De focus in deze functie ligt op het gevraagd en ongevraagd adviseren van zowel de operatie als het management, en het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten. Daarnaast neem je deel aan diverse actuele en interessante HR projecten. Denk dan aan projecten zoals, vitaliteit, het optimaliseren van bestaande HR processen of een verzuimproject.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- Je hebt een relevante afgeronde HBO of WO opleiding (Richting HRM/P&O);
- Je hebt actuele kennis van complexe wet en regelgeving en arbeidsrecht;
- Je bent sterk in het aanbrengen van structuur en onderhouden van (administratieve) processen;
- Je kunt zowel een strategische bijdrage leveren als ook zelfstandig werken aan nieuw of herzien HR-beleid;
- Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.
Organisatie
Deze informeel, dynamische en ondernemende organisatie heeft werkgeluk hoog in het vaandel staan. Samen met een HR Team zetten ze zich dagelijks in voor het belang van de organisatie en zijn medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
- Een veelzijdig takenpakket met veel verantwoordelijkheid;
- Ondersteuning en investering in jouw (persoonlijke) ontwikkeling;
- Een goed salaris met een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Cultuur
