Senior medewerker personeelsadministratie
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Joure, De Friese Meren |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0629637956 |
Informatie
Als senior medewerker personeelsadministratie speel jij een grote rol binnen het team P&O. Jij bewaakt de kwaliteit en betrouwbaarheid van de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat alle personele mutaties zorgvuldig en correct worden verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en gevoel voor structuur is de administratie altijd op orde en beschikken collega's over de juiste en actuele informatie.
Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van HR-processen en draagt bij aan een professionele en betrouwbare dienstverlening richting de organisatie.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Het verwerken en controleren van personele mutaties in AFAS, waarbij je scherp toeziet op volledigheid en juistheid.
- Het beheren, actualiseren en bewaken van digitale personeelsdossiers.
- Het ondersteunen van administratieve HR-processen, waaronder wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.
- Het beantwoorden van vragen van collega's en het verstrekken van informatie over de cao Gemeenten en interne regelingen.
Je werkt 32 uur per week, verdeeld over vier dagen van acht uur, waarbij dinsdag en vrijdag vaste werkdagen zijn. De overige werkdagen worden in overleg bepaald. Je start zo snel mogelijk en de opdracht loopt tot 31 december 2026.
Omschrijving
Als senior medewerker personeelsadministratie speel jij een grote rol binnen het team P&O. Jij bewaakt de kwaliteit en betrouwbaarheid van de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat alle personele mutaties zorgvuldig en correct worden verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en gevoel voor structuur is de administratie altijd op orde en beschikken collega's over de juiste en actuele informatie.
Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van HR-processen en draagt bij aan een professionele en betrouwbare dienstverlening richting de organisatie.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Het verwerken en controleren van personele mutaties in AFAS, waarbij je scherp toeziet op volledigheid en juistheid.
- Het beheren, actualiseren en bewaken van digitale personeelsdossiers.
- Het ondersteunen van administratieve HR-processen, waaronder wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.
- Het beantwoorden van vragen van collega's en het verstrekken van informatie over de cao Gemeenten en interne regelingen.
Je werkt 32 uur per week, verdeeld over vier dagen van acht uur, waarbij dinsdag en vrijdag vaste werkdagen zijn. De overige werkdagen worden in overleg bepaald. Je start zo snel mogelijk en de opdracht loopt tot 31 december 2026.
Functie eisen
Als senior medewerker personeelsadministratie ben je nauwkeurig en servicegericht. Je haalt energie uit een goed georganiseerde administratie. Je werkt gestructureerd, bewaakt deadlines en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere taken tegelijkertijd lopen. Dankzij jouw oog voor detail en proactieve houding lever je een betrouwbare bijdrage aan het HR-team en de organisatie als geheel.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met AFAS, specifiek binnen HR-processen.
- Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
- Kennis van de cao Gemeenten (pré).
- Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.
- Minimaal 1 jaar ervaring met het voeren van een personeelsadministratie.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
