Senior Talent Sourcer

Als Talent Sourcing Consultant fungeer je als de schakel tussen business, talent sourcing en diverse doelgroepen. Je anticipeert proactief op de wervingsbehoefte van KPMG met jouw kennis van trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van strategische wervingsplannen in samenwerking met de business om het benodigde draagvlak te creëren. Je bent goed in netwerken en weet precies wanneer en op welke manier je contact moet aangaan en onderhouden met interessante kandidaten en met de business, voor nu én voor toekomstige rollen.

Het Talent Sourcing team is een integraal onderdeel van de KPMG Recruitment afdeling, die bestaat uit meer dan 35 collega's. Als onderdeel van dit team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een proactieve talent sourcing aanpak. We zoeken iemand die talent sourcing binnen KPMG verder wil uitbouwen. Je voert gesprekken met hiring managers om het functieprofiel scherp te stellen en onderhoudt continue contact met kandidaten in jouw doelgroep. Je zoekt voortdurend naar creatieve oplossingen om KPMG positief te onderscheiden en de juiste kandidaten te interesseren voor een carrière binnen KPMG.

"Het Talentsourcing team opereert als ons interne Werving & Selectie bureau en de talent sourcing consultant is een gerespecteerd recruitment partner voor onze hiring managers." – Yoran, manager recruitment

In samenwerking met collega's en hiring managers werk je actief aan het behalen van de ambitieuze wervingsdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief. Je krijgt de ruimte om mee te denken en te werken aan een innovatieve strategie, waaronder het verzorgen van trainingen, het organiseren van netwerkevenementen en het coördineren van arbeidsmarktcampagnes. Je wordt aangemoedigd om proactief met eigen ideeën te komen en deze uit te voeren. Op deze manier kunnen je verantwoordelijkheden een stuk breder worden. Deze rol biedt een hoge mate van vrijheid en vertrouwen, waarbij we bouwen op jouw expertise en advies.

• Opbouwen en onderhouden van kandidaat communities voor jouw specifieke KPMG doelgroep
• Searchen en benaderen van geschikte kandidaten om de wervingsdoelstellingen te behalen
• Bedenken en implementeren van vernieuwende en creatieve wervingsmethoden
• Proactief initiëren van verbeterprojecten en deze uitvoeren
• Onderhouden van contact met hiring managers over de voortgang van een zoekopdracht en de gestelde doelen

• Up-to-date kennis van de trends en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Minimaal Hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• In staat om gestructureerd en planmatig te werken, waarbij je meerdere zoekopdrachten tegelijk oppakt.
• Goede adviesvaardigheden en sterke overtuigingskracht.

• Een marktconform salaris, winstuitkering,  een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding per kilometer.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.