Senior Vergunningverlener omgeving

Als omgevingsvergunning verlener doorgrond je omgevingsinitiatieven en vergunningaanvragen en toets je deze aan de wet- en regelgeving en ons gemeentelijk beleid. Met oog voor detail en kennis van zaken ben jij verantwoordelijk voor het verstrekken van de uiteindelijke vergunning, waarbij je risico's tijdig signaleert en creatieve oplossingen aandraagt. Je bouwt aan sterke relaties met aanvragers, waaronder wethouders en casemanagers, en stemt dossiers af.

In je rol als omgevingsvergunning verlener heb je o.a. Coördinerende taken waarbij je toezicht houdt op kwaliteit en voortgang. Tevens ben je mede verantwoordelijk voor de organisatie van de intake/omgevingstafel waar initiatieven/aanvragen worden besproken. Als casemanager bij meervoudige aanvragen in het vergunningsproces organiseer, begeleid en bewaak jij het proces, de procedures en de termijnen.

In de praktijk houdt dat het volgende in;
 

• Beoordelen en analyseren van vergunningaanvragen volgens de geldende wet- en regelgeving, voorschriften en beleidskaders;
• Overleggen met diverse interne en externe stakeholders om de aanvragen multidisciplinair te behandelen;
• Het behandelen van zienswijzen en een bijdrage leveren aan de afhandeling van bewaar- en beroepsprocedures;
• Het verlenen van vergunningen met oog voor de belangen van alle betrokken partijen en rekening houdend met duurzaamheidsaspecten;
• Vaktechnisch aanspreekpunt voor je collega's;
• De voortgang van de aanvragen bewaken en registratie in het Zaaksysteem;
• Adviseren College van Burgemeester en Wethouders;
• Het bijdragen in toekomstige ontwikkelingen zijnde omgevingswet en wet kwaliteitsborging.

Wat wij bieden

• Salaris tot €4752,- (o.b.v. Fulltime conform schaal 9)
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of leaseauto
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden

Over de opdrachtgever:

Westerveld is een mooie gemeente, waarin natuur, cultuur, toerisme, ondernemen én prettig wonen, werken en leven hand in hand gaan. Wij zijn een organisatie in ontwikkeling die zich kenmerkt door weinig hiërarchie, korte lijnen en een informele werksfeer. Zo komen alle medewerkers regelmatig bij elkaar voor informatie-uitwisseling, presentaties en afstemming. Binnen de taakvelden komt zelfsturing meer en meer tot ontwikkeling en daar waar nodig is er coördinatie op inhoud.  Er weken ca. 180 tot 200 medewerkers. Alle medewerkers vormen samen een mooie mix: jong en oud, frisse blikken en jarenlange ervaring, diverse opleidingsniveaus, kennis- en interessegebieden et cetera.