Software Engineer

Wat ga je doen?

Als Software Engineer werk je binnen het profiel Systems Analyst / Developer (European Competence Framework) bij het Airforce Software Engineering Center (ASEC). Dit centrum is onderdeel van het Joint IV Commando (JIVC) van Defensie en ondersteunt het Commando Luchtstrijdkrachten (CLRS).

Het ASEC is opgericht om digitale oplossingen te ontwikkelen voor knelpunten in de operationele gereedheid van vliegtuigen en helikopters. Hierbij moet je denken aan:

• Software ontwikkeling op grondgebonden IT behorende bij het vliegtuig of helikopter, zodanig dat dit binnen de bestaande ICT infrastructuur van Defensie wordt gebracht. Hiervoor moet maatwerk worden geleverd.
• Het ontwikkelen van softwareproducten die het mogelijk maken data uit vliegtuigen en helikopters te ontsluiten dan wel koppelvlakken met de bestaande ICT infrastructuur te bouwen.
• Het ontwikkelen en onderhouden van gebruikersapplicaties. Inclusief het beheer en doorvoeren van wijzigingen op deze ontwikkelde software. (Bijv. Plugins voor de TAK software op mobiele devices).

Als Software Engineer werk je binnen het ASEC in een klein team samen met een junior softwareontwikkelaar. Jullie ontwerpen, ontwikkelen en beheren geautomatiseerde oplossingen (zoals interfaces en applicaties) die voortkomen uit knelpunten in de operationele bedrijfsvoering.

Je ondersteunt eindgebruikers, neemt actief deel aan gebruikersfora en vertaalt hun behoeften naar werkbare oplossingen. Daarnaast zorg je voor de implementatie van softwarewijzigingen en stel je, in nauwe samenwerking met de bedrijfskundig operationeel analist, de functionele requirements op.

Wat vragen we?

Ervaring:

• Je hebt minimaal een HBO denk- en werkniveau, op basis van een met succes afgeronde technische HBO opleiding;
• Je hebt ruime kennis en ervaring van onderzoeksmethoden en technieken;
• Je hebt ervaring met het werken in multidisciplinaire projectteams ;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (in de laatste 10 jaar) met applicatie ontwerp;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (in de laatste 10 jaar) in een ontwikkelaarsfunctie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Javascript (VUEjs);
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met HTML5, CSS3, W3C webstandaarden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Daarnaast heb je ruime kennis van en aantoonbare affiniteit met het ontwerpen van software architectuur en de operationele toepassing daarvan.

Wensen:

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Kubernetes.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Mobile App Development.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met webservices, XML en Json;
• Je bent bekend met een Agile/Scrum aanpak;
• Je hebt ervaring met DevOps en automatisch testen.
• Je hebt ervaring op het gebied van datascience en/of data engineering met toepassing van Python en R.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uren per week 38
Plaats Gilze Rijen, Noord-Brabant

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 8 en donderdag 9 oktober.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is noodzakelijk. Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• Je bent bereid de eed of belofte af te leggen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wat ga je doen?

Als Software Engineer werk je binnen het profiel Systems Analyst / Developer (European Competence Framework) bij het Airforce Software Engineering Center (ASEC). Dit centrum is onderdeel van het Joint IV Commando (JIVC) van Defensie en ondersteunt het Commando Luchtstrijdkrachten (CLRS).

Het ASEC is opgericht om digitale oplossingen te ontwikkelen voor knelpunten in de operationele gereedheid van vliegtuigen en helikopters. Hierbij moet je denken aan:

• Software ontwikkeling op grondgebonden IT behorende bij het vliegtuig of helikopter, zodanig dat dit binnen de bestaande ICT infrastructuur van Defensie wordt gebracht. Hiervoor moet maatwerk worden geleverd.
• Het ontwikkelen van softwareproducten die het mogelijk maken data uit vliegtuigen en helikopters te ontsluiten dan wel koppelvlakken met de bestaande ICT infrastructuur te bouwen.
• Het ontwikkelen en onderhouden van gebruikersapplicaties. Inclusief het beheer en doorvoeren van wijzigingen op deze ontwikkelde software. (Bijv. Plugins voor de TAK software op mobiele devices).

Als Software Engineer werk je binnen het ASEC in een klein team samen met een junior softwareontwikkelaar. Jullie ontwerpen, ontwikkelen en beheren geautomatiseerde oplossingen (zoals interfaces en applicaties) die voortkomen uit knelpunten in de operationele bedrijfsvoering.

Je ondersteunt eindgebruikers, neemt actief deel aan gebruikersfora en vertaalt hun behoeften naar werkbare oplossingen. Daarnaast zorg je voor de implementatie van softwarewijzigingen en stel je, in nauwe samenwerking met de bedrijfskundig operationeel analist, de functionele requirements op.

Wat vragen we?

Ervaring:

• Je hebt minimaal een HBO denk- en werkniveau, op basis van een met succes afgeronde technische HBO opleiding;
• Je hebt ruime kennis en ervaring van onderzoeksmethoden en technieken;
• Je hebt ervaring met het werken in multidisciplinaire projectteams ;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (in de laatste 10 jaar) met applicatie ontwerp;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (in de laatste 10 jaar) in een ontwikkelaarsfunctie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Javascript (VUEjs);
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met HTML5, CSS3, W3C webstandaarden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Daarnaast heb je ruime kennis van en aantoonbare affiniteit met het ontwerpen van software architectuur en de operationele toepassing daarvan.

Wensen:

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Kubernetes.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Mobile App Development.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met webservices, XML en Json;
• Je bent bekend met een Agile/Scrum aanpak;
• Je hebt ervaring met DevOps en automatisch testen.
• Je hebt ervaring op het gebied van datascience en/of data engineering met toepassing van Python en R.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 8 en donderdag 9 oktober.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is noodzakelijk. Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• Je bent bereid de eed of belofte af te leggen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info