Talent Acquisition Specialist IT/Tech (tijdelijk | 32 uur)
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Amersfoort |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
van Hardeveld |
Informatie
Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor IT/Tech en wil je impact maken op de instroom én doorstroom van technisch talent binnen een toonaangevende organisatie? Dan is deze functie als Talent Acquisition Specialist op uitzendbasis precies wat je zoekt.
Ben jij vanaf juni t/m minimaal einde jaar 32 uur per week beschikbaar in de omgeving Amersfoort? Dan komen wij graag in contact.
Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor IT/Tech en wil je impact maken op de instroom én doorstroom van technisch talent binnen een toonaangevende organisatie? Dan is deze functie als Talent Acquisition Specialist op uitzendbasis precies wat je zoekt.
Ben jij vanaf juni t/m minimaal einde jaar 32 uur per week beschikbaar in de omgeving Amersfoort? Dan komen wij graag in contact.
Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het aantrekken, selecteren en verbinden van schaars IT/Tech-talent. Je bent een strategisch gesprekspartner voor de business en weet met jouw expertise de juiste mensen op het juiste moment aan te haken. Je werkt binnen een datagedreven, zelfsturend team dat continu zoekt naar slimme, creatieve en efficiënte manieren om het recruitmentproces te verbeteren.
Samen zorgen jullie ervoor dat recruitment niet alleen een operationeel proces is, maar ook écht waarde toevoegt aan de organisatie van morgen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Regisseren van het volledige recruitmentproces voor IT/Tech profielen - van sourcing tot onboarding;
- Adviseren van stakeholders over wervingsstrategie, interne mobiliteit en retentie;
- Zelfstandig sourcen en opbouwen van talentpools binnen een schaarse arbeidsmarkt;
- Actief bijdragen aan doelgroepgerichte employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
- Analyseren van data en arbeidsmarkttrends om recruitment te verbeteren;
- Organiseren van recruitmentactiviteiten en events met de business;
- Bewaken van KPI's zoals quality of hire, time to hire en candidate experience.
De organisatie & werkomgeving
Je wordt onderdeel van een divers en ambitieus Talent Acquisition team dat werft voor verschillende doelgroepen (IT/Tech, operations, studenten en stafafdelingen). Het team werkt hybride, met een vaste kantoordag in Amersfoort (dinsdag) en ruimte om op andere dagen vanuit huis of andere locaties te werken. Er wordt veel samengewerkt, geleerd van elkaar en ruimte gegeven aan eigen initiatief.
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijk dienstverband via uitzendcontract;
- Startdatum: 9 juni 2025;
- Looptijd: tot en met 31 december 2025;
- Salaris: €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur (pro rato bij 32 uur per week);
- Een hybride werkweek (32 uur) met ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
- Een betrokken team, veel vrijheid en de kans om écht impact te maken binnen een landelijke organisatie.
Interesse?
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging binnen recruitment, waarbij je je expertise inzet voor betekenisvolle resultaten? Solliciteer dan direct en draag bij aan het aantrekken van het juiste talent voor de toekomst.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor IT/Tech en wil je impact maken op de instroom én doorstroom van technisch talent binnen een toonaangevende organisatie? Dan is deze functie als Talent Acquisition Specialist op uitzendbasis precies wat je zoekt.
Ben jij vanaf juni t/m minimaal einde jaar 32 uur per week beschikbaar in de omgeving Amersfoort? Dan komen wij graag in contact.
Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor IT/Tech en wil je impact maken op de instroom én doorstroom van technisch talent binnen een toonaangevende organisatie? Dan is deze functie als Talent Acquisition Specialist op uitzendbasis precies wat je zoekt.
Ben jij vanaf juni t/m minimaal einde jaar 32 uur per week beschikbaar in de omgeving Amersfoort? Dan komen wij graag in contact.
Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het aantrekken, selecteren en verbinden van schaars IT/Tech-talent. Je bent een strategisch gesprekspartner voor de business en weet met jouw expertise de juiste mensen op het juiste moment aan te haken. Je werkt binnen een datagedreven, zelfsturend team dat continu zoekt naar slimme, creatieve en efficiënte manieren om het recruitmentproces te verbeteren.
Samen zorgen jullie ervoor dat recruitment niet alleen een operationeel proces is, maar ook écht waarde toevoegt aan de organisatie van morgen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Regisseren van het volledige recruitmentproces voor IT/Tech profielen - van sourcing tot onboarding;
- Adviseren van stakeholders over wervingsstrategie, interne mobiliteit en retentie;
- Zelfstandig sourcen en opbouwen van talentpools binnen een schaarse arbeidsmarkt;
- Actief bijdragen aan doelgroepgerichte employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
- Analyseren van data en arbeidsmarkttrends om recruitment te verbeteren;
- Organiseren van recruitmentactiviteiten en events met de business;
- Bewaken van KPI's zoals quality of hire, time to hire en candidate experience.
De organisatie & werkomgeving
Je wordt onderdeel van een divers en ambitieus Talent Acquisition team dat werft voor verschillende doelgroepen (IT/Tech, operations, studenten en stafafdelingen). Het team werkt hybride, met een vaste kantoordag in Amersfoort (dinsdag) en ruimte om op andere dagen vanuit huis of andere locaties te werken. Er wordt veel samengewerkt, geleerd van elkaar en ruimte gegeven aan eigen initiatief.
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijk dienstverband via uitzendcontract;
- Startdatum: 9 juni 2025;
- Looptijd: tot en met 31 december 2025;
- Salaris: €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur (pro rato bij 32 uur per week);
- Een hybride werkweek (32 uur) met ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
- Een betrokken team, veel vrijheid en de kans om écht impact te maken binnen een landelijke organisatie.
Interesse?
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging binnen recruitment, waarbij je je expertise inzet voor betekenisvolle resultaten? Solliciteer dan direct en draag bij aan het aantrekken van het juiste talent voor de toekomst.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
Wat breng jij mee?Je bent zelfstandig, communicatief sterk en weet je weg te vinden in complexe organisaties. Je combineert een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht, en schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders. Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en neemt initiatief. Daarbij denk je niet alleen vanuit het proces, maar vooral vanuit mensen en hun beleving.
Verder neem je mee:
* Minimaal 8 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur met focus op IT/Tech;
* Ervaring met sourcing en preselectie van technische profielen;
* Hbo-werk- en -denkniveau;
* Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels;
* Een constructief kritische houding, gezonde dosis humor en resultaatgerichtheid.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Talent Acquisition Specialist IT/Tech (tijdelijk | 32 uur)" op Joof.nl&body=Talent Acquisition Specialist IT/Tech (tijdelijk | 32 uur)%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/bWl0Y2hlbC41OTU2Ni41MjE5QGluZGVwZW5kZW50cmVjcnVpdGVycy5hcGxpdHJhay5jb20.gif"><p>Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor IT/Tech en wil je impact maken op de instroom én doorstroom van technisch talent binnen een toonaangevende organisatie? Dan is deze functie als Talent Acquisition Specialist op uitzendbasis precies wat je zoekt.</p><p>Ben jij vanaf juni t/m minimaal einde jaar 32 uur per week beschikbaar in de omgeving Amersfoort? Dan komen wij graag in contact.</p><p>Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor IT/Tech en wil je impact maken op de instroom én doorstroom van technisch talent binnen een toonaangevende organisatie? Dan is deze functie als Talent Acquisition Specialist op uitzendbasis precies wat je zoekt.</p><p>Ben jij vanaf juni t/m minimaal einde jaar 32 uur per week beschikbaar in de omgeving Amersfoort? Dan komen wij graag in contact.</p><p>Wat ga je doen?</p><p>Als Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het aantrekken, selecteren en verbinden van schaars IT/Tech-talent. Je bent een strategisch gesprekspartner voor de business en weet met jouw expertise de juiste mensen op het juiste moment aan te haken. Je werkt binnen een datagedreven, zelfsturend team dat continu zoekt naar slimme, creatieve en efficiënte manieren om het recruitmentproces te verbeteren.</p><p>Samen zorgen jullie ervoor dat recruitment niet alleen een operationeel proces is, maar ook écht waarde toevoegt aan de organisatie van morgen.</p><p>Jouw verantwoordelijkheden:</p><ul><li>Regisseren van het volledige recruitmentproces voor IT/Tech profielen - van sourcing tot onboarding;</li><li>Adviseren van stakeholders over wervingsstrategie, interne mobiliteit en retentie;</li><li>Zelfstandig sourcen en opbouwen van talentpools binnen een schaarse arbeidsmarkt;</li><li>Actief bijdragen aan doelgroepgerichte employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;</li><li>Analyseren van data en arbeidsmarkttrends om recruitment te verbeteren;</li><li>Organiseren van recruitmentactiviteiten en events met de business;</li><li>Bewaken van KPI's zoals quality of hire, time to hire en candidate experience.</li></ul><p>De organisatie & werkomgeving</p><p>Je wordt onderdeel van een divers en ambitieus Talent Acquisition team dat werft voor verschillende doelgroepen (IT/Tech, operations, studenten en stafafdelingen). Het team werkt hybride, met een vaste kantoordag in Amersfoort (dinsdag) en ruimte om op andere dagen vanuit huis of andere locaties te werken. Er wordt veel samengewerkt, geleerd van elkaar en ruimte gegeven aan eigen initiatief.</p><p>Wat bieden wij jou?</p><ul><li>Een tijdelijk dienstverband via uitzendcontract;</li><li>Startdatum: 9 juni 2025;</li><li>Looptijd: tot en met 31 december 2025;</li><li>Salaris: €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur (pro rato bij 32 uur per week);</li><li>Een hybride werkweek (32 uur) met ruimte voor eigen inbreng en initiatief;</li><li>Een betrokken team, veel vrijheid en de kans om écht impact te maken binnen een landelijke organisatie.</li></ul><p>Interesse?</p><p>Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging binnen recruitment, waarbij je je expertise inzet voor betekenisvolle resultaten? Solliciteer dan direct en draag bij aan het aantrekken van het juiste talent voor de toekomst.</p><p>Hoe nu verder?</p><p>Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-talent-acquisition-specialist-it-tech-tijdelijk-32-uur-amersfoort/){kind=link}