Teamleider JTH
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zeist |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Team JTH heeft ca. 10-15 medewerkers en is een mix van collega's vroeg in hun loopbaan en met jarenlange ervaring. Hierdoor kan het team veel van elkaar leren. Daarbij is het belangrijk dat het team zich door ontwikkelt. Hiervoor is de afgelopen jaren in de voorbereiding op de Omgevingswet een koers uitgezet waarbij processen en dienstverlening zijn vernieuwd. Het team verbindt met diverse collega's in de organisatie, o.a. met casemanagers vergunningen, wijkmanagers en adviseurs op vele disciplines.
Het team houdt zich enerzijds bezig met juridische advisering en bezwaar en beroep. Hiervoor zijn de juristen in het team actief ten aanzien van onder meer omgevingsvergunningen, toezicht & handhaving, groen, nadeelcompensatie en openbare orde en veiligheid. Anderzijds houden de medewerkers toezicht & handhaving in het team zich bezig met de kwaliteit en veiligheid van de bebouwde omgeving.
Opdracht
Voor team JTH is tijdelijk een teamleider nodig voor de periode van 1 juni tot 1 augustus 2026. Per 1 juli 2026 start een nieuwe teamleider JTH in dienst van Zeist. De periode van 1 juli tot 1 augustus staat in het teken van overdracht en inwerken van de nieuwe teamleider. Je werkt onder de verantwoordelijkheid van de manager van de afdeling.
Tot jouw opdracht behoren de volgende zaken:
Is verantwoordelijk voor inhoud (en sturing), mens (en relatie, ontwikkeling) en organisatie (en proces, samenwerking) van het team binnen de context van de afdeling en de grotere ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in Zeist.
Geeft invulling aan de Zeister kernwaarden: nabijheid, vertrouwen en kracht en het verder brengen van bevlogenheid.
Is verantwoordelijk mens, relatie en ontwikkeling van het team, binnen de context van de afdeling en de grotere ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in Zeist.
Is verantwoordelijk voor de personele taken van het team, waaronder werving, verlof, verzuim-, ontwikkel-, voortgang - en functioneringsgesprekken.
Is op inhoud verantwoordelijk voor, en stuurt op, de resultaten van het team en kan vanuit de afdelingsmanager gedelegeerd opdrachtgever zijn.
Is verantwoordelijk voor organisatie, processen en samenwerking binnen het team.
Heeft op hoofdlijnen kennis van de inhoud van het werk van team JTH en de bijbehorende wetgeving en werkwijzen – waarin veel is veranderd met de komst van de Omgevingswet en Wkb per 1 januari 2024.
Is onderdeel van het wekelijkse afdelingsMT van afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 28 mei 2026, 11:00 uur.
Omschrijving
Team JTH heeft ca. 10-15 medewerkers en is een mix van collega's vroeg in hun loopbaan en met jarenlange ervaring. Hierdoor kan het team veel van elkaar leren. Daarbij is het belangrijk dat het team zich door ontwikkelt. Hiervoor is de afgelopen jaren in de voorbereiding op de Omgevingswet een koers uitgezet waarbij processen en dienstverlening zijn vernieuwd. Het team verbindt met diverse collega's in de organisatie, o.a. met casemanagers vergunningen, wijkmanagers en adviseurs op vele disciplines.
Het team houdt zich enerzijds bezig met juridische advisering en bezwaar en beroep. Hiervoor zijn de juristen in het team actief ten aanzien van onder meer omgevingsvergunningen, toezicht & handhaving, groen, nadeelcompensatie en openbare orde en veiligheid. Anderzijds houden de medewerkers toezicht & handhaving in het team zich bezig met de kwaliteit en veiligheid van de bebouwde omgeving.
Opdracht
Voor team JTH is tijdelijk een teamleider nodig voor de periode van 1 juni tot 1 augustus 2026. Per 1 juli 2026 start een nieuwe teamleider JTH in dienst van Zeist. De periode van 1 juli tot 1 augustus staat in het teken van overdracht en inwerken van de nieuwe teamleider. Je werkt onder de verantwoordelijkheid van de manager van de afdeling.
Tot jouw opdracht behoren de volgende zaken:
Is verantwoordelijk voor inhoud (en sturing), mens (en relatie, ontwikkeling) en organisatie (en proces, samenwerking) van het team binnen de context van de afdeling en de grotere ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in Zeist.
Geeft invulling aan de Zeister kernwaarden: nabijheid, vertrouwen en kracht en het verder brengen van bevlogenheid.
Is verantwoordelijk mens, relatie en ontwikkeling van het team, binnen de context van de afdeling en de grotere ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in Zeist.
Is verantwoordelijk voor de personele taken van het team, waaronder werving, verlof, verzuim-, ontwikkel-, voortgang - en functioneringsgesprekken.
Is op inhoud verantwoordelijk voor, en stuurt op, de resultaten van het team en kan vanuit de afdelingsmanager gedelegeerd opdrachtgever zijn.
Is verantwoordelijk voor organisatie, processen en samenwerking binnen het team.
Heeft op hoofdlijnen kennis van de inhoud van het werk van team JTH en de bijbehorende wetgeving en werkwijzen – waarin veel is veranderd met de komst van de Omgevingswet en Wkb per 1 januari 2024.
Is onderdeel van het wekelijkse afdelingsMT van afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 28 mei 2026, 11:00 uur.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde wo opleiding in de richting van rechten;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor tenminste 30 uur per week;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator of manager op het gebied van RO of VTH bij een gemeentelijk instelling:
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als coördinator en/of teamleider bij een gemeente;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator en/of teamleider van een team of cluster JTH (juridisch advies, toezicht & handhaving);
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen of verbeteren van werkprocessen voor het voeren van ruimtelijk vooroverleg;
- Je hebt aantoonbaar afgeronde cursus Wet kwaliteitsborging bouw (Wkb) en Omgevingswet;
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde management/leidinggeven opleiding.
