Teammanager Advies
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Meppel |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Ben jij die mensgerichte, stevige en inspirerende leider die teams laat groeien én grenzen durft te stellen? Krijg je energie van organisatieontwikkeling, het begeleiden van verandering en het bouwen aan een toekomstbestendige interne dienstverlening? Dan zoeken we jou bij de gemeente Meppel.
Meppel is in beweging. De koers is helder, de opgaven zijn uitdagend en de organisatie ontwikkelt volop. Jij speelt een sleutelrol in het verder brengen van deze ontwikkeling en in het versterken van de samenwerking binnen én buiten je team.
Wat ga je doen?
Als Teammanager Advies stuur je drie cruciale clusters aan: Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement. Jij verbindt deze disciplines, brengt focus aan en zorgt dat de professionals hun werk met vertrouwen, eigenaarschap en plezier kunnen doen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat voor én achter je team.
Jij...:
- creëert een veilige, lerende omgeving waarin talent tot bloei komt;
- geeft richting, stelt prioriteiten en durft ook ‘nee' te zeggen;
- begeleidt veranderprocessen en neemt mensen mee in koers en ontwikkeling;
- houdt overzicht in complexe dossiers en stelt de juiste vragen;
- bent een stevige gesprekspartner voor directie en bestuur;
- bewaakt samenhang, doorbreekt eilandjes en kijkt altijd organisatiebreed.
Dit breng je mee
Je bent een ervaren leidinggevende met minimaal hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties, opgavegericht werken en veranderopgaven. Je combineert mensgerichtheid met standvastigheid, en weet wanneer je moet sturen, faciliteren of begrenzen. Je communiceert helder, beweegt soepel in het politiek-bestuurlijke speelveld en blijft kalm in dynamiek. In deze opdracht ligt vooral de aandacht op het verder vormgeven van een toekomstbestendige interne advisering. Daarom is kennis van organisatieontwikkeling en juridische affiniteit een must!
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 maart 2026.
Omschrijving
Ben jij die mensgerichte, stevige en inspirerende leider die teams laat groeien én grenzen durft te stellen? Krijg je energie van organisatieontwikkeling, het begeleiden van verandering en het bouwen aan een toekomstbestendige interne dienstverlening? Dan zoeken we jou bij de gemeente Meppel.
Meppel is in beweging. De koers is helder, de opgaven zijn uitdagend en de organisatie ontwikkelt volop. Jij speelt een sleutelrol in het verder brengen van deze ontwikkeling en in het versterken van de samenwerking binnen én buiten je team.
Wat ga je doen?
Als Teammanager Advies stuur je drie cruciale clusters aan: Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement. Jij verbindt deze disciplines, brengt focus aan en zorgt dat de professionals hun werk met vertrouwen, eigenaarschap en plezier kunnen doen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat voor én achter je team.
Jij...:
- creëert een veilige, lerende omgeving waarin talent tot bloei komt;
- geeft richting, stelt prioriteiten en durft ook ‘nee' te zeggen;
- begeleidt veranderprocessen en neemt mensen mee in koers en ontwikkeling;
- houdt overzicht in complexe dossiers en stelt de juiste vragen;
- bent een stevige gesprekspartner voor directie en bestuur;
- bewaakt samenhang, doorbreekt eilandjes en kijkt altijd organisatiebreed.
Dit breng je mee
Je bent een ervaren leidinggevende met minimaal hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties, opgavegericht werken en veranderopgaven. Je combineert mensgerichtheid met standvastigheid, en weet wanneer je moet sturen, faciliteren of begrenzen. Je communiceert helder, beweegt soepel in het politiek-bestuurlijke speelveld en blijft kalm in dynamiek. In deze opdracht ligt vooral de aandacht op het verder vormgeven van een toekomstbestendige interne advisering. Daarom is kennis van organisatieontwikkeling en juridische affiniteit een must!
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 maart 2026.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager bij een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met opgavegericht werken en veranderopgaven bij een gemeente, dit is toegelicht met 2 voorbeelden;
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente met de afdelingen Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement, wens;
- Toelichting met 1 voorbeeld welke uitdaging je hebt gehad met een veranderopgave bij een gemeente, wens;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opgavegericht werken en veranderopgaven bij een gemeente, wens;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw competenties:
Mensgericht leiderschap;
Veranderkracht;
Organisatiebreed verbinden;
Analytisch vermogen;
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
