17 okt 2025
Teammanager Zorg Amsterdam
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 24 - 32 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Evean |
| Contactpersoon |
Jaimie Sachs 0622847923 |
Informatie
Als ervaren en daadkrachtige Teammanager Zorg krijg jij bij Evean de kans om écht impact te maken. In het multiculturele Henriette Roland Holsthuis in Amsterdam Zuidoost geef jij leiding aan bevlogen teams en bouw je mee aan de zorg van de toekomst. Solliciteren op de vacature Teammanager Zorg Amsterdam is eenvoudig: upload je cv en motivatie en breng samen met Evean de zorg vooruit.
Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.
Trots; waar ga jij werken:
Evean is een grote zorgaanbieder in Noord-Holland en maakt deel uit van het Espria concern. Wij zijn specialist in zorg en welzijn. Dit maakt Evean een interessante werkgever voor jou. Wij zijn innovatief en er is volop ruimte om voor zelfontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Diversiteit en inclusiviteit vinden wij belangrijk. Werken bij Evean betekent werken bij een werkgever waar iedereen van harte welkom is.
Het Henriette Roland Holst (HRH) is een huis wat goed bekend staat in Amsterdam Zuidoost. Het HRH is een multiculturele locatie en biedt verschillende vormen van langdurige zorg namelijk; Het verzorgingshuis met circa 30 plaatsen, De somatische afdeling met 20 plaatsen, het Kleinschalig wonen met ongeveer 13 plaatsen met een PG-indicatie en de afdeling Beschermd wonen, hier wonen 47 bewoners met psychische of psychosociale problemen die ook een somatische zorgvraag hebben.
Ook voor dagbesteding kan men terecht in het HRH zowel individueel als in groepsverband. Niet alleen de bewoners maar ook voor ouderen in de buurt zijn van harte welkom om deel te nemen aan diverse activiteiten die in het huis georganiseerd worden. Kortom een veelzijdig en bruisend hart in de groene wijk.
Verbindend; wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij:
* Een salaris variërend van € 4.470,82 tot € 5.962,34 bruto per maand bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60 en een reiskostenvergoeding;
* Een contract van 12 maanden voor 24-32 uur per week met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
* Een mobiele telefoon en iPad.
Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
* Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
* Fiscale voordelen op bijvoorbeeld een smartphone, (elektrische) fiets en aanvullende reiskosten;
* Een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Klik hier voor een totaaloverzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:
Als teammanager Zorg Amsterdam volg jij een management development-traject binnen Evean waarin jij werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma zodat jij vol vertrouwen aan het werk kan. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien. Hiervoor hebben wij o.a. een eigen e-learning platform en online leermogelijkheden via Good Habitz.
Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:
Als Teammanager Zorg ga jij je vooral richtingen op het Verzorgingshuis en het Kleinschalig wonen en zal je het grotendeels zelf-organiserend team welzijn aansturen.
Jouw uitdagingen komen te liggen in ontwikkelen en het bewerkstelligen van veranderingen Je bent betrokken bij de ontwikkeling in de breedste zin van het woord en je gaat mede koers bepalen. Het verzorgingshuis wordt steeds minder en is in transformatie naar Verpleeghuiszorg met open PG, somatiek met behandeling en alle andere opties die onderzocht moeten worden en vervolgens geïmplementeerd.
Uiteraard zorg jij ook dat de financiën prima op orde zijn. Jij kunt ervan op aan dat jij omringd wordt door deskundige collega’s waar jij mee zult gaan samenwerken. Met en van elkaar leren door samenwerkingen op te zoeken en te intensiveren. Jij hebt een nadrukkelijke rol in de verbinding van de medewerkers onderling en het coachen en stimuleren van de onderlinge saamhorigheid.
Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie:
Ben jij die daadkrachtige en ervaren Teammanager Zorg Amsterdam? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren op deze uitdagende functie. Dit kan zolang de vacature op onze website gepubliceerd staat.
Sollicitatieprocedure: voor deze functie hanteren we de volgende procedure:
1. Gesprekken met advies- en selectiecommissie (deze proberen we altijd op 1 dag achter elkaar te organiseren);
2. Bij een positief gesprek volgt een ontwikkelassessment;
3. Na een positieve uitslag van het assessment volgt gesprek bij cliëntenraad;
4. Als zij ook positief zijn dan is het tijd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.
Mocht jij naar aanleiding van deze vacature Teammanager Zorg Amsterdam nog vragen hebben, neem dan contact op met Jaimie Sachs, Corporate Recruiter, Telefoon 0622847923, E-mail:jsachs@evean.nl of Whatsapp.
Trots; waarom jij trots bent om bij Evean te werken:
Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Evean – Zorg vooruit.
Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.
Trots; waar ga jij werken:
Evean is een grote zorgaanbieder in Noord-Holland en maakt deel uit van het Espria concern. Wij zijn specialist in zorg en welzijn. Dit maakt Evean een interessante werkgever voor jou. Wij zijn innovatief en er is volop ruimte om voor zelfontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Diversiteit en inclusiviteit vinden wij belangrijk. Werken bij Evean betekent werken bij een werkgever waar iedereen van harte welkom is.
Het Henriette Roland Holst (HRH) is een huis wat goed bekend staat in Amsterdam Zuidoost. Het HRH is een multiculturele locatie en biedt verschillende vormen van langdurige zorg namelijk; Het verzorgingshuis met circa 30 plaatsen, De somatische afdeling met 20 plaatsen, het Kleinschalig wonen met ongeveer 13 plaatsen met een PG-indicatie en de afdeling Beschermd wonen, hier wonen 47 bewoners met psychische of psychosociale problemen die ook een somatische zorgvraag hebben.
Ook voor dagbesteding kan men terecht in het HRH zowel individueel als in groepsverband. Niet alleen de bewoners maar ook voor ouderen in de buurt zijn van harte welkom om deel te nemen aan diverse activiteiten die in het huis georganiseerd worden. Kortom een veelzijdig en bruisend hart in de groene wijk.
Verbindend; wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij:
* Een salaris variërend van € 4.470,82 tot € 5.962,34 bruto per maand bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60 en een reiskostenvergoeding;
* Een contract van 12 maanden voor 24-32 uur per week met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
* Een mobiele telefoon en iPad.
Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
* Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
* Fiscale voordelen op bijvoorbeeld een smartphone, (elektrische) fiets en aanvullende reiskosten;
* Een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Klik hier voor een totaaloverzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:
Als teammanager Zorg Amsterdam volg jij een management development-traject binnen Evean waarin jij werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma zodat jij vol vertrouwen aan het werk kan. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien. Hiervoor hebben wij o.a. een eigen e-learning platform en online leermogelijkheden via Good Habitz.
Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:
Als Teammanager Zorg ga jij je vooral richtingen op het Verzorgingshuis en het Kleinschalig wonen en zal je het grotendeels zelf-organiserend team welzijn aansturen.
Jouw uitdagingen komen te liggen in ontwikkelen en het bewerkstelligen van veranderingen Je bent betrokken bij de ontwikkeling in de breedste zin van het woord en je gaat mede koers bepalen. Het verzorgingshuis wordt steeds minder en is in transformatie naar Verpleeghuiszorg met open PG, somatiek met behandeling en alle andere opties die onderzocht moeten worden en vervolgens geïmplementeerd.
Uiteraard zorg jij ook dat de financiën prima op orde zijn. Jij kunt ervan op aan dat jij omringd wordt door deskundige collega’s waar jij mee zult gaan samenwerken. Met en van elkaar leren door samenwerkingen op te zoeken en te intensiveren. Jij hebt een nadrukkelijke rol in de verbinding van de medewerkers onderling en het coachen en stimuleren van de onderlinge saamhorigheid.
Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie:
Ben jij die daadkrachtige en ervaren Teammanager Zorg Amsterdam? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren op deze uitdagende functie. Dit kan zolang de vacature op onze website gepubliceerd staat.
Sollicitatieprocedure: voor deze functie hanteren we de volgende procedure:
1. Gesprekken met advies- en selectiecommissie (deze proberen we altijd op 1 dag achter elkaar te organiseren);
2. Bij een positief gesprek volgt een ontwikkelassessment;
3. Na een positieve uitslag van het assessment volgt gesprek bij cliëntenraad;
4. Als zij ook positief zijn dan is het tijd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.
Mocht jij naar aanleiding van deze vacature Teammanager Zorg Amsterdam nog vragen hebben, neem dan contact op met Jaimie Sachs, Corporate Recruiter, Telefoon 0622847923, E-mail:jsachs@evean.nl of Whatsapp.
Trots; waarom jij trots bent om bij Evean te werken:
Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Evean – Zorg vooruit.
Omschrijving
Als ervaren en daadkrachtige Teammanager Zorg krijg jij bij Evean de kans om écht impact te maken. In het multiculturele Henriette Roland Holsthuis in Amsterdam Zuidoost geef jij leiding aan bevlogen teams en bouw je mee aan de zorg van de toekomst. Solliciteren op de vacature Teammanager Zorg Amsterdam is eenvoudig: upload je cv en motivatie en breng samen met Evean de zorg vooruit.
Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.
Trots; waar ga jij werken:
Evean is een grote zorgaanbieder in Noord-Holland en maakt deel uit van het Espria concern. Wij zijn specialist in zorg en welzijn. Dit maakt Evean een interessante werkgever voor jou. Wij zijn innovatief en er is volop ruimte om voor zelfontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Diversiteit en inclusiviteit vinden wij belangrijk. Werken bij Evean betekent werken bij een werkgever waar iedereen van harte welkom is.
Het Henriette Roland Holst (HRH) is een huis wat goed bekend staat in Amsterdam Zuidoost. Het HRH is een multiculturele locatie en biedt verschillende vormen van langdurige zorg namelijk; Het verzorgingshuis met circa 30 plaatsen, De somatische afdeling met 20 plaatsen, het Kleinschalig wonen met ongeveer 13 plaatsen met een PG-indicatie en de afdeling Beschermd wonen, hier wonen 47 bewoners met psychische of psychosociale problemen die ook een somatische zorgvraag hebben.
Ook voor dagbesteding kan men terecht in het HRH zowel individueel als in groepsverband. Niet alleen de bewoners maar ook voor ouderen in de buurt zijn van harte welkom om deel te nemen aan diverse activiteiten die in het huis georganiseerd worden. Kortom een veelzijdig en bruisend hart in de groene wijk.
Verbindend; wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij:
* Een salaris variërend van € 4.470,82 tot € 5.962,34 bruto per maand bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60 en een reiskostenvergoeding;
* Een contract van 12 maanden voor 24-32 uur per week met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
* Een mobiele telefoon en iPad.
Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
* Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
* Fiscale voordelen op bijvoorbeeld een smartphone, (elektrische) fiets en aanvullende reiskosten;
* Een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Klik hier voor een totaaloverzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:
Als teammanager Zorg Amsterdam volg jij een management development-traject binnen Evean waarin jij werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma zodat jij vol vertrouwen aan het werk kan. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien. Hiervoor hebben wij o.a. een eigen e-learning platform en online leermogelijkheden via Good Habitz.
Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:
Als Teammanager Zorg ga jij je vooral richtingen op het Verzorgingshuis en het Kleinschalig wonen en zal je het grotendeels zelf-organiserend team welzijn aansturen.
Jouw uitdagingen komen te liggen in ontwikkelen en het bewerkstelligen van veranderingen Je bent betrokken bij de ontwikkeling in de breedste zin van het woord en je gaat mede koers bepalen. Het verzorgingshuis wordt steeds minder en is in transformatie naar Verpleeghuiszorg met open PG, somatiek met behandeling en alle andere opties die onderzocht moeten worden en vervolgens geïmplementeerd.
Uiteraard zorg jij ook dat de financiën prima op orde zijn. Jij kunt ervan op aan dat jij omringd wordt door deskundige collega’s waar jij mee zult gaan samenwerken. Met en van elkaar leren door samenwerkingen op te zoeken en te intensiveren. Jij hebt een nadrukkelijke rol in de verbinding van de medewerkers onderling en het coachen en stimuleren van de onderlinge saamhorigheid.
Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie:
Ben jij die daadkrachtige en ervaren Teammanager Zorg Amsterdam? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren op deze uitdagende functie. Dit kan zolang de vacature op onze website gepubliceerd staat.
Sollicitatieprocedure: voor deze functie hanteren we de volgende procedure:
1. Gesprekken met advies- en selectiecommissie (deze proberen we altijd op 1 dag achter elkaar te organiseren);
2. Bij een positief gesprek volgt een ontwikkelassessment;
3. Na een positieve uitslag van het assessment volgt gesprek bij cliëntenraad;
4. Als zij ook positief zijn dan is het tijd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.
Mocht jij naar aanleiding van deze vacature Teammanager Zorg Amsterdam nog vragen hebben, neem dan contact op met Jaimie Sachs, Corporate Recruiter, Telefoon 0622847923, E-mail:jsachs@evean.nl of Whatsapp.
Trots; waarom jij trots bent om bij Evean te werken:
Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Evean – Zorg vooruit.
Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.
Trots; waar ga jij werken:
Evean is een grote zorgaanbieder in Noord-Holland en maakt deel uit van het Espria concern. Wij zijn specialist in zorg en welzijn. Dit maakt Evean een interessante werkgever voor jou. Wij zijn innovatief en er is volop ruimte om voor zelfontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Diversiteit en inclusiviteit vinden wij belangrijk. Werken bij Evean betekent werken bij een werkgever waar iedereen van harte welkom is.
Het Henriette Roland Holst (HRH) is een huis wat goed bekend staat in Amsterdam Zuidoost. Het HRH is een multiculturele locatie en biedt verschillende vormen van langdurige zorg namelijk; Het verzorgingshuis met circa 30 plaatsen, De somatische afdeling met 20 plaatsen, het Kleinschalig wonen met ongeveer 13 plaatsen met een PG-indicatie en de afdeling Beschermd wonen, hier wonen 47 bewoners met psychische of psychosociale problemen die ook een somatische zorgvraag hebben.
Ook voor dagbesteding kan men terecht in het HRH zowel individueel als in groepsverband. Niet alleen de bewoners maar ook voor ouderen in de buurt zijn van harte welkom om deel te nemen aan diverse activiteiten die in het huis georganiseerd worden. Kortom een veelzijdig en bruisend hart in de groene wijk.
Verbindend; wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij:
* Een salaris variërend van € 4.470,82 tot € 5.962,34 bruto per maand bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60 en een reiskostenvergoeding;
* Een contract van 12 maanden voor 24-32 uur per week met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
* Een mobiele telefoon en iPad.
Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
* Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
* Fiscale voordelen op bijvoorbeeld een smartphone, (elektrische) fiets en aanvullende reiskosten;
* Een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Klik hier voor een totaaloverzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:
Als teammanager Zorg Amsterdam volg jij een management development-traject binnen Evean waarin jij werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma zodat jij vol vertrouwen aan het werk kan. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien. Hiervoor hebben wij o.a. een eigen e-learning platform en online leermogelijkheden via Good Habitz.
Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:
Als Teammanager Zorg ga jij je vooral richtingen op het Verzorgingshuis en het Kleinschalig wonen en zal je het grotendeels zelf-organiserend team welzijn aansturen.
Jouw uitdagingen komen te liggen in ontwikkelen en het bewerkstelligen van veranderingen Je bent betrokken bij de ontwikkeling in de breedste zin van het woord en je gaat mede koers bepalen. Het verzorgingshuis wordt steeds minder en is in transformatie naar Verpleeghuiszorg met open PG, somatiek met behandeling en alle andere opties die onderzocht moeten worden en vervolgens geïmplementeerd.
Uiteraard zorg jij ook dat de financiën prima op orde zijn. Jij kunt ervan op aan dat jij omringd wordt door deskundige collega’s waar jij mee zult gaan samenwerken. Met en van elkaar leren door samenwerkingen op te zoeken en te intensiveren. Jij hebt een nadrukkelijke rol in de verbinding van de medewerkers onderling en het coachen en stimuleren van de onderlinge saamhorigheid.
Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie:
Ben jij die daadkrachtige en ervaren Teammanager Zorg Amsterdam? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren op deze uitdagende functie. Dit kan zolang de vacature op onze website gepubliceerd staat.
Sollicitatieprocedure: voor deze functie hanteren we de volgende procedure:
1. Gesprekken met advies- en selectiecommissie (deze proberen we altijd op 1 dag achter elkaar te organiseren);
2. Bij een positief gesprek volgt een ontwikkelassessment;
3. Na een positieve uitslag van het assessment volgt gesprek bij cliëntenraad;
4. Als zij ook positief zijn dan is het tijd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.
Mocht jij naar aanleiding van deze vacature Teammanager Zorg Amsterdam nog vragen hebben, neem dan contact op met Jaimie Sachs, Corporate Recruiter, Telefoon 0622847923, E-mail:jsachs@evean.nl of Whatsapp.
Trots; waarom jij trots bent om bij Evean te werken:
Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Evean – Zorg vooruit.
Functie eisen
Daadkrachtig; dit ben jij:Jij bent een daadkrachtige, besluitvaardige, mensgerichte leider die goed is in communicatie en faciliterend te werk gaat. Jij bent een teammanager met ruime ervaring in het leidinggeven aan veranderingen, in de zorg. Jij bent een echte verbinder. Wij zoeken een teammanager die in staat is om medewerkers in hun kracht te zetten en het beste uit mensen naar boven weet te halen. En vandaar uit aan te sturen op resultaat. Samen sterker klinkt als muziek in jouw oren. Daar sta en ga jij ook voor. Dit geeft jou de energie die jij nodig hebt. Hiervoor neem jij maar wat graag actief het initiatief op. Jij bent je er bewust van dat onderlinge samenwerking de sterke positionering, bereikbaarheid en zichtbaarheid van Evean bevordert. Jouw communicatieve en sociale vaardigheden komen goed van pas. Details ontgaan jou in het grote geheel niet. Overstijgend denken is vanzelfsprekend voor jou. Creativiteit komt zeker aan de orde in deze rol. Met jouw frisse kijk, nieuwe ideeën en initiatieven past deze rol jou als gegoten.
Daadkrachtig; dit breng jij mee:
* Minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting zorg, behandeling of welzijn (zoals SPH, Social Work) en aangevuld met een bedrijfskundige of managementopleiding;
* Daarnaast beschik jij bij voorkeur over recente en ruime ervaring in het leidinggeven aan teams binnen de zorg en welzijn.
* Een gezonde dosis humor en lef.
Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie als teammanager Zorg Amsterdam. Wij weten dat het schaap met de vijf poten niet bestaat. Denk jij daarom dat jij een goede match kunt maken? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
