Testmanager & RBAC Consultant

Opdracht

Binnen de Gemeente Gooise Meren is het programma de Digitale Werkplek (DWP) opgezet, waarbij met uitwerking hiervan in de jaren 2025 en 2026 wordt beoogd om eind 2026, een volwaardig functioneel en geaccepteerde digitale werkplek voor alle gebruikers van Gooise Meren als vervanging te kunnen bieden van de huidige Citrix omgeving.

De uitgevraagde functie betreft een duo rol, waarbij we iemand zoeken die zowel RBAC (Role Based Access Control) activiteiten, als testmanager activiteiten uitvoert, ten behoeve ven het programma DWP. Deze twee rollen worden gecombineerd, omdat ze nauw op elkaar dienen aan te sluiten en elkaar kunnen versterken in de uitvoering en ze dezelfde stakeholders raken (functioneel beheerders en eindgebruikers). Per rol hieronder de activiteiten:

RBAC

Omdat eindgebruikers van Gooise Meren momenteel verschillende uiteenlopende rechten hebben gekregen of verworven, willen we voorafgaand aan de overgang naar deze Digitale Werkplek de rollen en rechten strak laten inregelen De technische realisatie van deze tooling is zo goed als gereed, maar van de gevraagde PL RBAC verwacht dat hij/zij achtereenvolgens:

• De huidige rechten en rollen van de eindgebruikers over verschillende afdelingen inventariseert. Dit vereist veelvuldig parallel contact met de aanspreekpunten van de verschillende afdelingen;
• Met de afdelingen in overleg gaat of er standaard profielen ingericht kunnen worden, waar deze rollen en rechten zo efficiënt mogelijk in kunnen samenvallen. Waar optimalisaties gemaakt kunnen worden deze ook besproken en door (laten) voeren;
• Deze gestandaardiseerde en opgeschoonde profielen door laat voeren (door de functioneel beheerder) voor alle eindgebruikers en contact houdt met de afdelingen/gebruikers of deze niet voor problemen zorgen. Dit vereist nauw contact met zowel de functioneel beheerder van de applicatie, als met de gebruikers;
• De IDU (Indienst, Doorstroom en Uitdiensttreding) processen die aangepast of beschreven moeten worden na het doorvoeren van de profielen dienen netjes gedocumenteerd te worden en afgestemd met de juiste stakeholders. Dit vereist goede afstemming met de functioneel beheerder (voor het monitoren van het proces), de procesbeheerder (voor de juiste registratie van de processen) en de HR afdeling (die de processen zal moeten starten/bewaken);
• Waar optimalisaties gemaakt kunnen worden voor rechten BINNEN de verschillende applicaties, deze ook actief met de functioneel beheerders bespreken en rechttrekken. Dit vereist nauw contact en goede afstemming met de functioneel beheerders voor het uitdenken van de autorisatie-matrix voor de betreffende applicatie.

Het resultaat zou moeten zijn dat de eindgebruikers van Gooise Meren alleen de rechten in hun profiel hebben die ze nodig hebben op basis van hun rol/functie en de rest netjes is opgeschoond, voorafgaand aan de overgang naar de Digitale Werkplek.

Testmanager

Voor de overgang naar de Digitale Werkplek zoeken wij een Senior Testmanager die de regie pakt in het testen van de migratie. In deze rol doe je meer dan coördineren alleen; je bewaakt de kwaliteit, stuurt op risico's en vormt de onmisbare schakel tussen techniek en business. Je begeleidt daarnaast de functioneel beheerders en helpt ze met het opstellen van hun testplannen, waarmee ze kunnen garanderen dat de bedrijfsapplicaties ook op de Digitale Werkplek goed werken.

Jouw focus ligt op de volgende taken:

• Voeren van de regie op alle testactiviteiten binnen het programma Digitale Werkplek maar voornamelijk op (bedrijfs)applicaties;
• Bepalen (samen met de functioneel beheerders), van een realistische, risico gestuurde testaanpak voor de migratie van Citrix applicaties naar de Digitale Werkplek;
• Coördineren, faciliteren en aanjagen van TAT, FAT en GAT in samenwerking met programmateam, functioneel beheerders en eindgebruikers;
• Optreden als schakel tussen techniek en business: zorgt dat functioneel beheerders hun testverantwoordelijkheid nemen;
• Signaleren van vertragingen en blokkades en direct actie ondernemen door betrokkenen te mobiliseren;
• Adviseren aan de programmamanager en programmateam over teststrategie, risico's en voortgang. Jij bewaakt het overzicht over het testen en weet ten alle tijden waar we staan;
• Bewaken van kwaliteit zonder de voortgang van het programma te belemmeren;
• Documenteren van testresultaten, bevindingen en risico's en deze vertalen naar testplannen die hergebruikt of opnieuw ingezet kunnen worden.

Het programma DWP is ingericht met 4 pijlers, (Project, Techniek, Mens en Beheer) die actief samenwerken om het resultaat te behalen. Dit resultaat staat beschreven in het programmaplan. We vragen hierbij naast alle nodige inhoudelijke kennis, ook actieve samenwerking met de andere pijlers om te zorgen voor een integrale en gemeenschappelijk gedragen resultaat.

5 maanden - 32 uur - 0.89 fte