Vestigingsleider
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Kampen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | GrijsGroen |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- Leidinggeven aan een vakkundig team met focus op kwaliteit.
- Fungeren als het commerciële gezicht en aanspreekpunt in de regio.
- Werven en binden van nieuwe opdrachtgevers door actief relatiebeheer.
- Ontwikkelen en realiseren van strategische groei- en jaarplannen.
- Sturen op financiële resultaten en optimale klanttevredenheid.
- Signaleren van marktkansen en deze vertalen naar nieuwe business.
- Bouwen aan een zelfstandige, toekomstbestendige vestiging Zwolle/Hattem.
- Optreden als ondernemende kartrekker met visie en daadkracht.
- Salaris in overleg en afhankelijk ervaring.
- 35 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
- Winstdeling en directe pensioenopbouw.
- Recht op een leaseauto (elektrisch).
- Benutten van de werkkostenregeling voor o.a. sport, fiets of verduurzaming.
- Persoonlijke ontwikkeling via interne opleidingen.
Voor deze rol zoeken zij een ondernemende leider die het verschil gaat maken door het:
- Tonen van natuurlijk leiderschap en het durven nemen van doorslaggevende beslissingen.
- Inzetten van een ondernemerschap, waarbij visie en kansen belangrijker zijn dan specifieke ervaring in het groen.
- Benutten van commerciële slagkracht om met energie te netwerken, te onderhandelen en succesvolle deals te sluiten.
- Verbinden van resultaatgerichtheid aan coachend leiderschap om zowel mensen als cijfers te laten groeien.
Omschrijving
- Leidinggeven aan een vakkundig team met focus op kwaliteit.
- Fungeren als het commerciële gezicht en aanspreekpunt in de regio.
- Werven en binden van nieuwe opdrachtgevers door actief relatiebeheer.
- Ontwikkelen en realiseren van strategische groei- en jaarplannen.
- Sturen op financiële resultaten en optimale klanttevredenheid.
- Signaleren van marktkansen en deze vertalen naar nieuwe business.
- Bouwen aan een zelfstandige, toekomstbestendige vestiging Zwolle/Hattem.
- Optreden als ondernemende kartrekker met visie en daadkracht.
- Salaris in overleg en afhankelijk ervaring.
- 35 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
- Winstdeling en directe pensioenopbouw.
- Recht op een leaseauto (elektrisch).
- Benutten van de werkkostenregeling voor o.a. sport, fiets of verduurzaming.
- Persoonlijke ontwikkeling via interne opleidingen.
Voor deze rol zoeken zij een ondernemende leider die het verschil gaat maken door het:
- Tonen van natuurlijk leiderschap en het durven nemen van doorslaggevende beslissingen.
- Inzetten van een ondernemerschap, waarbij visie en kansen belangrijker zijn dan specifieke ervaring in het groen.
- Benutten van commerciële slagkracht om met energie te netwerken, te onderhandelen en succesvolle deals te sluiten.
- Verbinden van resultaatgerichtheid aan coachend leiderschap om zowel mensen als cijfers te laten groeien.