Actuele Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Capelle aan den IJssel. Ook gezocht op termen als Jeugdarts, JGZ-arts, Arts jeugdgezondheidszorg en Consultatiebureau arts.
Er zijn momenteel geen Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in de regio Capelle aan den IJssel.
Daarom hebben we de zoekopdracht uitgebreid naar vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Werken als
Als Arts jeugdgezondheidszorg in Capelle aan den IJssel werk je aan gezondheid, groei en ontwikkeling van kinderen en jongeren, van consultatiebureau tot schoolleeftijd. Je voert medische onderzoeken uit, beoordeelt signalen uit het dagelijks leven en stemt vervolgstappen af met ouders, scholen en collega’s binnen de jeugdgezondheidszorg. Capelle aan den IJssel heeft een sterke verwevenheid met de regio Rotterdam, waardoor je vaak samenwerkt met teams en routes die ingericht zijn op gezinnen in de wijk en op scholen in de omgeving.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Arts jeugdgezondheidszorg Capelle aan den IJssel
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Arts jeugdgezondheidszorg
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak gericht op pensioen, reiskosten/werkgeversregelingen en budget voor opleiding en kwaliteitsontwikkeling.
Het salaris voor een Arts jeugdgezondheidszorg ligt doorgaans tussen ongeveer €2.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (publiek via GGD of op basis van een andere rechtspositie/CAO). Naast salaris bieden werkgevers in deze functies vaak passende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en mogelijkheden voor opleiding en bijscholing. Precieze inschaling verschilt per aanstelling (bijvoorbeeld senioriteit en verantwoordelijkheden in het team).
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Arts jeugdgezondheidszorg worden er in Capelle aan den IJssel aangeboden? ▾
Je vindt vooral functies binnen de jeugdgezondheidszorg (JGZ) die aansluiten op consultatiebureau- en schoolgebonden taken. Soms betreft het vaste teams bij de GGD, soms tijdelijke/parttime opdrachten via regionale bemiddeling.
Wat is het salarisniveau voor een Arts jeugdgezondheidszorg in Capelle aan den IJssel? ▾
Reken meestal op een indicatie van grofweg €2.500 tot €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. De precieze inschaling volgt de betreffende CAO/rechtspositie.
Welke werkgevers zijn logisch voor deze functie in de regio? ▾
Voor JGZ-posities is GGD Rotterdam-Rijnmond de meest voorkomende werkgever. Daarnaast komen artsen jeugdgezondheidszorg soms via samenwerking of bemiddeling terecht bij organisaties en specialistische werkgevers in de Rotterdam-Rijnmond-regio.
Welke opleiding of opleidingstrajecten zijn nodig om te starten? ▾
Je hebt een afgeronde geneeskundige opleiding en een BIG-registratie als arts nodig. Een opleiding tot Jeugdarts/arts jeugdgezondheidszorg (JGZ) is vaak gewenst of een belangrijk onderdeel van het traject, afhankelijk van het exacte vacatureprofiel.
Kan ik doorgroeien na aanstelling als Arts jeugdgezondheidszorg? ▾
Ja, vaak kun je doorgroeien richting coördinerende taken, kwaliteits- of beleidsbijdragen en specialisatie in bijvoorbeeld vroegsignalering of complexe casuïstiek. In de regio Rotterdam-Rijnmond zijn er doorgaans mogelijkheden voor inhoudelijke verdieping binnen grotere jeugdgezondheidszorgteams.
Werken als Arts jeugdgezondheidszorg in Capelle aan den IJssel
📋
Werkzaamheden
Je onderzoekt kinderen en jongeren (bijvoorbeeld op consultatiebureau of in schoolcontext) en beoordeelt groei, ontwikkeling, gezondheid en leefstijl. Je stelt medische indicaties op basis van bevindingen, bespreekt dit met ouders/verzorgers en legt uit wat nodig is voor preventie of vervolgzorg. Je werkt samen met verpleegkundigen, jeugdverpleegkundigen, jeugdteams en ketenpartners en draagt bij aan beleid voor vroegsignalering en proactieve opvolging.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een afgeronde medische opleiding en je kunt zelfstandig klinisch redeneren binnen de preventieve setting van de jeugdgezondheidszorg. Sterke communicatieve vaardigheden zijn nodig om informatie begrijpelijk over te brengen aan ouders en om met scholen en ketenpartners te schakelen. Je werkt zorgvuldig met medische dossiervorming en hebt ervaring of affiniteit met protocollen, richtlijnen en vroegsignalering.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Je kunt doorgroeien naar coördinerende taken binnen het JGZ-team, bijvoorbeeld als aanspreekpunt voor een regio-deel of specialisatie in een aandachtsgebied zoals jeugdgezondheid, psychosociale ontwikkeling of samenwerking met scholen. Binnen grotere organisaties in de Rotterdam-Rijnmond-regio is er ook ruimte voor inhoudelijke verdieping, kwaliteitsprojecten en meedenken over doorontwikkeling van preventieprogramma’s. Via opleidingen en begeleiding kun je bovendien stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgen in complexe casuïstiek en in teamafstemming.
