Actuele Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Dordrecht. Ook gezocht op termen als Jeugdarts, Arts jeugdgezondheid, Jeugdgezondheidszorg arts en Arts JGZ.
Er zijn momenteel geen Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in de regio Dordrecht.
Werken als
Als Arts jeugdgezondheidszorg in Dordrecht begeleid je kinderen, jongeren en ouders bij groei, ontwikkeling en gezondheid. Je werkt vanuit vaste consultmomenten en signalen uit de wijk/scholen, vaak samen met verpleegkundigen, jeugdverpleegkundigen en jeugdprofessionals in de regio Drechtsteden. Dordrecht is aantrekkelijk door de regionale samenwerking rond GGD-taken en de korte lijnen met ketenpartners voor jeugd en onderwijs.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Arts jeugdgezondheidszorg Dordrecht
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Arts jeugdgezondheidszorg
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Naast salaris zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en (bij sommige werkgevers) opleidingsbudgetten gebruikelijk.
Een indicatie voor een Arts jeugdgezondheidszorg in Dordrecht ligt grofweg tussen €3.000 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de sector waarin je wordt ingezet. Vaak krijg je daarnaast arbeidsvoorwaarden die gebruikelijk zijn in de zorg/publieke sector, zoals vakantiegeld en een goede pensioenregeling. Het exacte salaris en eventuele toeslagen volgen uit de toepasselijke CAO en jouw aanloopschaal/salarissportefeuille.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Dordrecht en regio? ▾
Bij Joof.nl kun je zoeken op Arts jeugdgezondheidszorg in Dordrecht en de Drechtstedenregio. De vacatures sluiten meestal aan op functies binnen publieke jeugdgezondheidszorg (GGD) en jeugd(zorg)teams.
Wat verdient een Arts jeugdgezondheidszorg in Dordrecht ongeveer? ▾
Reken doorgaans op een brutomaandsalaris dat ligt rond €3.000 tot €5.500+; het precieze bedrag hangt af van ervaring, werkgever/CAO en het type aanstelling.
Welke werkgevers komen vaak voor in Dordrecht voor dit beroep? ▾
Met name GGD Zuid-Holland Zuid en gemeentelijke/regionale jeugdstructuren rondom Dordrecht en de Drechtsteden. Daarnaast zijn er zorgpartners zoals het Albert Schweitzer ziekenhuis waar je bij ketensamenwerking kunt aansluiten.
Welke opleiding en registratie heb ik nodig voor Arts jeugdgezondheidszorg? ▾
Je hebt een BIG-registratie als arts nodig en de postacademische opleiding tot arts jeugdgezondheidszorg/jeugdarts. Werkgevers kunnen daarnaast om relevante ervaring of aantoonbare casusregie vragen.
Hoe ziet doorgroeien eruit vanuit een jeugdartsfunctie in de regio Dordrecht? ▾
Je kunt doorgroeien naar coördinerende of inhoudelijke rollen binnen jeugdteams, naar kwaliteits-/beleidswerk of naar specialisatie in complexe casuïstiek en ketensamenwerking met onderwijs en zorg.
Werken als Arts jeugdgezondheidszorg in Dordrecht
📋
Werkzaamheden
Je beoordeelt gezondheid en ontwikkeling bij kinderen en jongeren via consulten en onderzoeken, en bespreekt bevindingen met ouders/verzorgers. Je signaleert risico’s en afwijkingen, stelt zo nodig vervolgstappen voor en verwijst of schakelt aanvullend onderzoek in. Ook neem je deel aan multidisciplinair overleg rond jeugd (bijv. met jeugdverpleegkunde, school/onderwijs en zorgpartners) en werk je aan preventie en gezondheidsbevordering.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een afgeronde artsenopleiding en bent (of kunt) BIG-geregistreerd als arts. Je kunt medische informatie vertalen naar begrijpelijke gesprekken met ouders en jongeren, met oog voor privacy, terughoudendheid en professionele samenwerking. Daarnaast werk je methodisch: dossiervorming, triage op basis van signalen, en helder communiceren over vervolgzorg zijn essentieel.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Binnen de GGD/jeugdgezondheidszorg kun je doorgroeien naar coördinerende rollen in een jeugdteam, beleids- of kwaliteitsfuncties of specialisatie binnen een aandachtsgebied (bijv. complexe casuïstiek of thema’s als gezondheid op school). In Dordrecht en de Drechtsteden-regio is er ruimte om structureel ketenafstemming te trekken met onderwijs en zorg, waardoor je breder inzetbaar wordt. Op termijn kun je ook richting leidinggevende of inhoudelijke regie over programma’s en preventietrajecten bewegen.
