Actuele Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Ede. Ook gezocht op termen als Arts JGZ, Jeugdarts, Arts jeugdgezondheidszorg en JGZ-arts.
Er zijn momenteel geen Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in de regio Ede.
Werken als
Als Arts jeugdgezondheidszorg in Ede werk je aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren, van contactmomenten op school tot spreekuren en zorgafstemming met ouders. Je onderzoekt, signaleert vroegtijdig en stuurt bij waar nodig, met korte lijnen naar lokale ketenpartners. Ede is aantrekkelijk door de aanwezigheid van GGD-gerelateerde JGZ-organisatie(s) en een goed georganiseerde samenwerking met onderwijs en jeugdzorg in de regio Gelderland-Midden. Daardoor combineer je klinische verantwoordelijkheid met praktijkgerichte preventie.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Arts jeugdgezondheidszorg Ede
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Arts jeugdgezondheidszorg
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen onder meer pensioen, vakantiegeld, opleidingsbudget en reiskosten-/thuiswerkregelingen omvatten, afhankelijk van de werkgever en aanstelling.
Het salaris voor een Arts jeugdgezondheidszorg ligt grofweg tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld uitvoering via GGD/gemeentelijke kaders of detacheringsconstructies). In de praktijk sluit de beloning vaak aan op landelijke cao’s en functiegroepen voor artsen, met verschillen in trede en verantwoordelijkheidsniveau. Naast salaris kun je doorgaans rekenen op gangbare arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en regelingen voor vakanties en verlof. Informeer bij de vacature naar de exacte inschaling en secundaire voorwaarden.
Veelgestelde vragen
Voor welke locaties en scholen kan ik als Arts jeugdgezondheidszorg in Ede worden ingezet? ▾
Dat hangt af van de organisatie en het teamgebied. Vaak gaat het om spreekuren in de regio en jeugdgezondheidszorgactiviteiten gekoppeld aan basisscholen/onderwijs in en rond Ede.
Wat verdient een Arts jeugdgezondheidszorg ongeveer in Ede? ▾
Indicatief ligt het brutomaandsalaris meestal rond €3.000 tot €5.500+, afhankelijk van je ervaring en inschaling bij de werkgever en sector. De exacte salarisschaal staat in de vacature.
Welke werkgevers komen het vaakst voor in de regio Ede voor JGZ-arts vacatures? ▾
Vooral GGD Gelderland-Midden voert JGZ-taken in de regio uit. Daarnaast zijn er vacatures via zorg-detacheerders en bemiddelaars die artsen inzetten bij JGZ-opdrachten rond Ede.
Welke opleiding of registratie heb ik nodig om te kunnen werken als Arts jeugdgezondheidszorg? ▾
Je moet minimaal arts zijn met BIG-registratie (Geneeskunde). Een aanvullende opleiding/registratie richting Jeugdgezondheidszorg (arts JGZ) is in de praktijk vaak gewenst of wordt bij voorkeur gevraagd.
Welke doorgroeimogelijkheden zijn er vanuit de JGZ-rol in de regio Ede? ▾
Je kunt doorgroeien naar inhoudelijke aandachtsrollen, team-/procescoördinatie of kwaliteits- en samenwerkingsfuncties. Ook kun je via opdrachten in omliggende gemeenten ervaring opbouwen richting vaste rollen.
Werken als Arts jeugdgezondheidszorg in Ede
📋
Werkzaamheden
Je voert medische onderzoeken uit binnen het jeugdgezondheidszorgprogramma, zoals groeionderzoek, gezondheidschecks en (zo nodig) aanvullende beoordeling. Je bespreekt bevindingen met ouders/verzorgers, stelt vragen gericht op ontwikkeling en signaleert problemen vroegtijdig. Je werkt samen met het basisonderwijs, jeugdteams en andere zorgverleners om passende vervolgstappen te organiseren. Daarnaast lever je medische input voor dossiervorming, overlegmomenten en verwijzing of ondersteuning binnen de keten.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent als arts geregistreerd in het BIG-register en hebt aantoonbare kennis van jeugdgezondheidszorg, preventie en vroegsignalering. Je werkt zorgvuldig in gesprekken met ouders en jongeren en kunt duidelijke medische uitleg geven in begrijpelijke taal. Je herkent ontwikkelings- en gezondheidsrisico’s en legt bevindingen gestructureerd vast voor vervolgafspraken. Ervaring met JGZ, consultatiebureau/Schoolarts-achtige context of vergelijkbare preventieve settings is een sterke pré.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Binnen JGZ kun je doorgroeien naar rollen als aandachtsfunctionaris (bijvoorbeeld vroegsignalering, kindermishandeling, of somatische/psychosociale thema’s) of naar coördinatie van spreekuren en teams. Ook is er ruimte om je te specialiseren in samenwerkingsprocessen met gemeenten en onderwijs, bijvoorbeeld als aanspreekpunt voor een regio of cluster scholen. Via detachering kun je daarnaast breder ervaring opbouwen in verschillende gemeenten rond Ede, waarna je vaak makkelijker instroomt in vaste JGZ-functies. Op langere termijn behoort een stap naar inhoudelijke kwaliteits- of beleidsfunctie binnen de uitvoeringsorganisatie tot de mogelijkheden.
