Actuele Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Hoofddorp. Ook gezocht op termen als Jeugdarts, JGZ-arts, Arts jeugdgezondheidszorg en Consultatiebureau arts.
Er zijn momenteel geen Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in de regio Hoofddorp.
Werken als
Als Arts jeugdgezondheidszorg in Hoofddorp werk je aan gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren, van consulten bij vragen rondom groei, gedrag en gezondheid tot periodieke screenings. Je werkt vaak samen met collega-artsen, verpleegkundigen en ketenpartners binnen het jeugdgezondheidszorg-netwerk in Haarlemmermeer. Hoofddorp is aantrekkelijk door de aanwezigheid van lokale jeugdgezondheidszorg-voorzieningen en de verbinding met het gemeentelijke jeugdbeleid, waardoor je casussen ziet van preventie tot vroeg signaleren.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Arts jeugdgezondheidszorg Hoofddorp
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.000
€4.000
€5.000
€6.000+
€3.500
Startend / junior Arts jeugdgezondheidszorg
€4.600
Mediaan
€5.800
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak o.a. een pensioenregeling, opleidingsbudget/ontwikkeling en (afhankelijk van de werkgever) thuiswerk- of reiskostenvoorzieningen.
Het salaris voor een Arts jeugdgezondheidszorg ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €5.800+ bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de geldende cao/inschaling. In de regio Hoofddorp zie je bij gemeentelijke/GGD-trajecten vaak goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en mogelijkheden voor opleiding en intervisie. Het exacte bedrag verschilt per organisatie en schaal; je ontvangt dit bij de arbeidsvoorwaardencheck in de vacature.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik vacatures voor Arts jeugdgezondheidszorg in Hoofddorp en regio? ▾
Vacatures komen meestal binnen via GGD’s en gemeentelijke partners die jeugdgezondheidszorg uitvoeren in Haarlemmermeer, zoals GGD Hollands Noorden en jeugd-/CJG-teams rond Hoofddorp.
Wat verdient een Arts jeugdgezondheidszorg in Hoofddorp ongeveer? ▾
Reken grofweg op een bandbreedte van €3.000 tot €6.000+ bruto per maand, met een mediaan rond €4.600. Het exacte salaris hangt af van ervaring, werkgever en sector/inschaling.
Welke werkgevers kan ik verwachten in en rond Hoofddorp? ▾
In de regio kom je functies vooral tegen bij organisaties die jeugdgezondheidszorg uitvoeren, zoals GGD Hollands Noorden, en bij samenwerkende gemeentelijke jeugdstructuren rond Haarlemmermeer (CJG/sociaal domein).
Welke opleiding en registratie heb ik nodig? ▾
Je hebt een medische opleiding (arts) nodig en je bent BIG-geregistreerd. Een (deel)opleiding of relevante ervaring in Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is meestal sterk gewenst/aangeraden.
Hoe ziet doorgroeien eruit voor Arts jeugdgezondheidszorg in deze regio? ▾
Met ervaring kun je doorgroeien naar rollen zoals medisch coördinator, inhoudelijk trekker van thema’s of kwaliteits-/beleidsbijdrage binnen jeugdgezondheidszorg in Haarlemmermeer en de omliggende gemeenten.
Werken als Arts jeugdgezondheidszorg in Hoofddorp
📋
Werkzaamheden
Je doet medische beoordelingen binnen de jeugdgezondheidszorg, zoals consulten op vaste momenten (bijv. ontwikkeling en groei) en aanvullende onderzoeken bij zorgen vanuit ouders, school of samenwerkingspartners. Je stelt werkhypotheses, geeft medische adviezen en bewaakt de vervolgstappen bij signalen van (dreigende) gezondheids- of ontwikkelingsproblemen. Je participeert in overleg met jeugdverpleegkundigen en draagt medische kennis aan binnen teams en trajecten richting preventie en vroeg signaleren.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt zelfstandig klinisch redeneren, bevindingen vertalen naar heldere adviezen voor ouders en opvoeders en je werkt zorgvuldig met vertrouwelijke medische gegevens. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden voor gesprekken die vaak ook spanning of onzekerheid bevatten. Je bent gewend om samen te werken in een multidisciplinair jeugdteam en om medische informatie goed af te stemmen met partners zoals school en gemeentelijke jeugdvoorzieningen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Hoofddorp kun je doorgroeien naar rollen zoals medisch coördinator binnen de jeugdgezondheidszorg of kartrekker van een inhoudelijk thema (bijv. vroegsignalering, vaccinatieprogramma’s of specifieke gezondheidsvraagstukken). Ook is er vaak ruimte om je te specialiseren in beleidsondersteuning, kwaliteitsverbetering of scholing van verpleegkundig en ondersteunend personeel. Bij ervaring kun je daarnaast vaker deelnemen aan (inter)gemeentelijke samenwerkingsprojecten en regionale afstemmingstrajecten.
