Actuele Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Oss. Ook gezocht op termen als Jeugdarts, Arts JGZ, Arts jeugdgezondheidszorg en Jeugdgezondheidszorg arts.
Er zijn momenteel geen Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in de regio Oss.
Werken als
Als Arts jeugdgezondheidszorg in Oss kijk je naar gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar, met spreekuurcontacten, voorlichting en gerichte beoordeling van signalen. Je werkt vaak samen met jeugdteams van de gemeente en partners in de regio, zoals scholen en ketenpartners rond opvoeden en opgroeien. Oss is aantrekkelijk door de korte lijnen binnen de regionale jeugdgezondheidszorg en doordat je veel directe casuïstiek uit de lokale omgeving ziet.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Arts jeugdgezondheidszorg Oss
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Arts jeugdgezondheidszorg
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / meer ervaring
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, (regionale) scholingsmogelijkheden en (afhankelijk van werkgever) extra verlof- of onkostenregelingen komen vaak voor.
Het salaris voor een Arts jeugdgezondheidszorg ligt doorgaans in het brutomaandsegment van ongeveer €3.000 tot €5.500+ en hangt af van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld GGD versus gemeente/ketenorganisatie) en de bijbehorende schaal. Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en een aantrekkelijke verlofregeling; vaak is er ook ruimte voor opleiding en werk gerelateerde ondersteuning. Welke exacte voorwaarden gelden, verschilt per organisatie en functie-invulling.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Oss? ▾
Bij lokale en regionale organisaties in de jeugdgezondheidszorg, met name via GGD-teams en samenwerkingsverbanden met Gemeente Oss en ketenpartners rond onderwijs en jeugd.
Wat verdient een Arts jeugdgezondheidszorg in Oss? ▾
Reken meestal op een brutomaandrange van ongeveer €2.500 tot €5.500+; de uitkomst hangt af van ervaring, werkgever en de schaal/CAO die van toepassing is.
Welke werkgevers zijn vaak betrokken bij jeugdgezondheidszorg in Oss? ▾
In de regio zijn GGD Hart voor Brabant en gemeentelijke jeugdregie (zoals Gemeente Oss/CJG Oss) doorgaans de belangrijkste partijen, met afstemming richting zorg- en onderwijsinstellingen zoals Bernhoven.
Welke opleiding of registratie heb ik nodig om te solliciteren? ▾
Je hebt een arts-diploma geneeskunde nodig en een geldige BIG-registratie. Een opleiding tot jeugdarts is vaak (sterk) gewenst, vaak als vervolgtraject richting jeugdgezondheidszorg.
Hoe ziet doorgroei eruit binnen de jeugdgezondheidszorg in Oss-regio? ▾
Je kunt doorgroeien naar inhoudelijke coördinerende taken, kwaliteits- of protocolrollen en trekkerschap binnen regionale overleggen met gemeenten, scholen en ketenpartners.
Werken als Arts jeugdgezondheidszorg in Oss
📋
Werkzaamheden
Je voert medische onderzoeken en beoordelingen uit voor kinderen en jongeren, bewaakt groei en ontwikkeling en bespreekt bevindingen met ouders/verzorgers. Je doet triage bij vragen en signalen (bijvoorbeeld rond lichamelijke gezondheid, groei, zintuigen of psychosociale ontwikkeling) en bepaalt vervolgstappen. Je geeft adviezen en voorlichting, neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en houdt de wettelijke jeugdgezondheidszorgprocessen op orde. Ook signaleer je gezondheidsrisico’s en stem je zo nodig af met onderwijs, jeugdteams en andere zorgverleners.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je beschikt over actuele medische kennis, klinisch redeneren en goede gesprekstechniek met kinderen en ouders/verzorgers. Je kunt zelfstandig werken, maar ook effectief samenwerken in ketens rond jeugd, onderwijs en ondersteuning in de regio Oss. Daarnaast ben je zorgvuldig in verslaglegging en handel je volgens de geldende protocollen en AVG-richtlijnen. Een opleiding tot jeugdarts (of aantoonbare route daarnaartoe) en ervaring met jeugdgezondheidszorg of vergelijkbare preventieve zorg is vaak gewenst.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Binnen GGD/jeugdgezondheidszorg-organisaties kun je doorgroeien naar rollen met meer coördinatie, kwaliteits- of protocolverantwoordelijkheid en inhoudelijke begeleiding van collega’s. Ook is er ruimte om je te specialiseren in thema’s zoals signalering, ontwikkelingsvraagstukken of samenwerking met jeugdteams en scholen. In de Oss-regio kan doorgroei daarnaast betekenen dat je een trekkersrol krijgt binnen regionale overlegstructuren met gemeenten en ketenpartners.
