Actuele Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Tiel. Ook gezocht op termen als Jeugdarts, Arts JGZ, Jeugdgezondheidsarts en BIG-gecertificeerde jeugdarts.
Er zijn momenteel geen Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in de regio Tiel.
Werken als
Als Arts jeugdgezondheidszorg in Tiel voer je medische consulten uit voor kinderen en jongeren (0-18 jaar), van groeicontrole en lichamelijke onderzoeken tot het beoordelen van gezondheid en ontwikkeling. Je werkt samen met ouders, scholen en partners in de zorg en jeugdketen in de regio Rivierenland. Tiel is aantrekkelijk door de korte lijnen tussen jeugdgezondheidszorg, onderwijs en gemeenten, waardoor signalen snel kunnen worden opgepakt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Arts jeugdgezondheidszorg Tiel
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.000
€4.000
€5.000
€5.500+
€3.800
Startend Arts jeugdgezondheidszorg
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / specialistische rol
Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan in de praktijk vaak uit een pensioenregeling, vakantiegeld en (werkgeversafhankelijk) een opleidingsbudget en mogelijkheden voor intervisie of bijscholing.
Het salaris voor een Arts jeugdgezondheidszorg in Tiel ligt doorgaans in een bandbreedte van grofweg €3.000 tot €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld GGD/regionale uitvoering). Je ontvangt meestal daarnaast passende arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en vergoeding van onregelmatige of extra gemaakte uren, samen met opleidingsmogelijkheden binnen je functie.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik als Arts jeugdgezondheidszorg in Tiel op rekenen qua werkplek? ▾
Je werkt meestal op locaties in de regio Rivierenland waar jeugdgezondheidszorg wordt uitgevoerd, bijvoorbeeld consultatie-/spreeklocaties en in overlegmomenten met scholen en jeugdteams. Je route en planning verschillen per organisatie en programma.
Hoe zit het met salaris voor Arts jeugdgezondheidszorg in Tiel? ▾
De indicatie ligt grofweg tussen €3.000 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (zoals uitvoering via een GGD). In de vacature wordt doorgaans het exacte salarisschaalniveau vermeld.
Welke werkgevers zijn er in of rond Tiel die Arts jeugdgezondheidszorg zoeken? ▾
In de regio komen functies vooral voor bij regionale GGD-organisaties (voor gemeenten) en soms via gemeentelijke of regionale samenwerkingsverbanden in de jeugdketen. Voorbeelden in de omgeving zijn GGD Gelderland-Zuid en betrokken partners in Rivierenland.
Welke opleiding en registratie heb ik nodig? ▾
Je hebt een artsendiploma (Geneeskunde) met BIG-registratie nodig en je kwalificatie voor jeugdgezondheidszorg (bij voorkeur de opleiding tot arts jeugdgezondheidszorg of een aantoonbaar equivalent, afhankelijk van de werkgever).
Is er doorgroei mogelijk binnen de jeugdgezondheidszorg in de regio Tiel? ▾
Ja. Je kunt doorgroeien naar coördinerende, inhoudelijke of kwaliteits-/beleidsrollen binnen JGZ of naar specialisatie in complexe casuïstiek en ketensamenwerking in de regio Rivierenland, afhankelijk van vacatures en organisatiebehoefte.
Werken als Arts jeugdgezondheidszorg in Tiel
📋
Werkzaamheden
Je voert medische onderzoeken en vervolgconsulten uit binnen de jeugdgezondheidszorg, bijvoorbeeld rond groei, ontwikkeling, leefstijl en algemene gezondheid. Je beoordeelt gezondheids- en ontwikkelvragen, bespreekt bevindingen met ouders/verzorgers en adviseert over vervolgstappen. Daarnaast werk je actief samen met scholen, jeugdteams en zorgpartners bij signalen, zorgcoördinatie en verwijzing. Je levert ook bijdragen aan dossiervorming, kwaliteitsverbetering en (gemeentegebonden) preventieprogramma’s.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent als arts BIG-geregistreerd en kunt zelfstandig medische beoordelingen doen binnen preventieve kaders en richtlijnen. Je werkt zorgvuldig met privacy- en dossierregels en communiceert helder met ouders, jongeren en ketenpartners. Je hebt aantoonbaar affiniteit met kinderen en jeugd, en kunt goed schakelen tussen spreekkamer, overleg en signalering. Je bent gewend om samen te werken in multidisciplinaire teams en om besluiten te onderbouwen met relevante medische kennis.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Binnen JGZ is doorgroei vaak mogelijk richting coördinatie van programma’s, kwaliteits- of beleidsrollen en inhoudelijke regie op ketensamenwerking in de regio Rivierenland. Je kunt groeien naar functies waarin je inhoudelijke ondersteuning geeft aan collega’s, zoals supervisie, projectleiding of specialisatie in bijvoorbeeld vroegsignalering of complexe casuïstiek. Ook kan er ruimte zijn om je rol te verbreden richting landelijke richtlijnimplementatie of regionale preventieprogramma’s, afhankelijk van de organisatie waar je werkt.
