Actuele Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Venlo. Ook gezocht op termen als Jeugdarts, JGZ-arts, Arts Jeugdgezondheidszorg en Arts jeugd.
Er zijn momenteel geen Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in de regio Venlo.
Werken als
Als Arts jeugdgezondheidszorg in Venlo voer je medische beoordelingen uit binnen het preventieve zorgproces voor kinderen en jongeren, zoals contactmomenten, vragen rondom groei en ontwikkeling en signalering van gezondheidsrisico’s. Je werkt samen met jeugdverpleegkundigen, schoolteams en ketenpartners in Noord-Limburg, vaak met korte lijnen vanuit de regio. Venlo is aantrekkelijk door de combinatie van stedelijke voorzieningen en het regionale netwerk richting scholen en gemeenten, waardoor je kinderen en gezinnen snel in beeld hebt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Arts jeugdgezondheidszorg Venlo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Arts jeugdgezondheidszorg
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en opleidingsbudget komen doorgaans terug in de CAO van de werkgever.
De beloning voor een Arts jeugdgezondheidszorg in Venlo ligt meestal in een bandbreedte van grofweg €3.000 tot €5.500+ bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van schaal, werkgever en ervaring. Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden die passen bij de betreffende CAO, zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en mogelijkheden voor scholing/opleiding binnen het werkveld. Het exacte salaris verschilt per organisatie en (aanvullende) arbeidsvoorwaarden in de regio.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik vacatures voor Arts jeugdgezondheidszorg in Venlo? ▾
Kijk op Joof.nl bij vacatures voor jeugdgezondheidszorg/jeugdarts en filter eventueel op Venlo en regio. Rollen worden vaak aangeboden door organisaties die JGZ uitvoeren in Limburg-Noord.
Wat verdient een Arts jeugdgezondheidszorg in Venlo ongeveer? ▾
Reken grofweg op €3.000 tot €5.500+ bruto per maand fulltime. Het hangt af van ervaring, werkgever, functieniveau en de bijbehorende CAO-schaal.
Welke werkgevers zijn in of rond Venlo actief voor jeugdgezondheidszorg? ▾
In de regio Venlo vind je dit type vacatures vooral bij GGD Limburg-Noord en bij gemeentelijke jeugd-/gezondheidsstructuren; daarnaast werken zorgorganisaties zoals VieCuri en regionale GGZ/ondersteuningspartners samen in de keten.
Welke opleiding heb je nodig om Arts jeugdgezondheidszorg te worden? ▾
Je hebt minimaal een arts-diploma met BIG-registratie nodig. Een postdoctorale opleiding tot arts JGZ (of vergelijkbaar) is in de praktijk vrijwel altijd vereist of sterk gewenst, afhankelijk van de werkgever.
Kan ik doorgroeien vanuit een functie als jeugdarts in Venlo? ▾
Ja. Je kunt doorgroeien naar coördinerende of inhoudelijk trekkende taken binnen het jeugdteam, bijvoorbeeld rond vroegsignalering, schoolcontacten of kwaliteit/procesverbetering, vaak binnen dezelfde regionale organisatie of keten.
Werken als Arts jeugdgezondheidszorg in Venlo
📋
Werkzaamheden
Je doet medische onderzoeken en beoordelingen tijdens de contactmomenten voor jeugd, bespreekt bevindingen met ouders/verzorgers en stelt zo nodig vervolgacties voor. Je interpreteert signalen uit dossiers en vragen van jeugdverpleegkundigen, scholen en ouders en werkt mee aan vroegsignalering en triage. Ook lever je medische inhoud aan over verwijsindicaties, begeleidingsadviezen en terugkoppeling richting jeugdteams en (keten)partners in Venlo en omgeving.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent een geregistreerd arts en kunt zelfstandig spreekuur voeren, medische informatie samenvatten en heldere uitleg geven aan ouders/verzorgers. Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team, omgaan met privacy en zorgvuldig werken volgens protocollen voor jeugdgezondheidszorg. Affiniteit met preventie, ontwikkelingsgeneeskunde en het herkennen van psychosociale en lichamelijke signalen is belangrijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Binnen GGD- en jeugdnetwerken in de regio Venlo kun je doorgroeien naar coördinerende of inhoudelijk trekkende rollen, bijvoorbeeld rond specifieke thema’s zoals schoolverzuim of vroegsignalering. Je kunt ook doorgroeien naar beleids- of kwaliteitstaken, zoals het ontwikkelen en bijstellen van werkwijzen voor contactmomenten en richtlijnen. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om je verder te specialiseren in (medische) jeugdthema’s of een rol te pakken in het opleiden/begeleiden van collega’s en (co)assistentschappen.
