Actuele Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Winterswijk. Ook gezocht op termen als Jeugdarts, Arts JGZ, JGZ-arts en Arts consultatiebureau.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Arts jeugdgezondheidszorg in Winterswijk binnen 10 km.
Werken als
Als Arts jeugdgezondheidszorg in Winterswijk werk je in een JGZ-team dat kinderen en jongeren volgt via contactmomenten rond groei, ontwikkeling en gezondheid. Je voert medische onderzoeken uit, beoordeelt risico’s en bespreekt bevindingen met ouders/verzorgers en het netwerk rondom het kind. Winterswijk is aantrekkelijk omdat de lijnen kort zijn tussen GGD, scholen en gemeenten in de Achterhoek, waardoor je sneller kunt schakelen bij zorgen of vragen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Arts jeugdgezondheidszorg Winterswijk
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€6.000
€6.400
€8.000
€9.200+
€6.400
Startend Arts jeugdgezondheidszorg
€7.500
Mediaan
€8.600
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans inclusief pensioenopbouw, (door)scholingsmogelijkheden en aanvullende verlofregelingen, afhankelijk van CAO en werkgever.
Voor een Arts jeugdgezondheidszorg in Winterswijk ligt het salaris doorgaans in een bandbreedte die past bij artsfuncties binnen de publieke sector en samenwerkingsconstructies (zoals via GGD/JGZ). Het exacte bedrag hangt af van je ervaring, het arbeidsverband (bijvoorbeeld via GGD of gemeente-gekoppelde uitvoering) en de sector waarin je wordt ingezet. Naast salaris kun je rekening houden met gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en een pakket aan verlof en (bij)scholing; details verschillen per werkgever en aanstelling.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik vacatures voor Arts jeugdgezondheidszorg in Winterswijk? ▾
Je vindt ze meestal via de JGZ/overheidskanalen van de regio en op vacaturepagina’s van werkgevers die de Achterhoek bedienen, zoals GGD Noord- en Oost-Gelderland.
Wat verdient een Arts jeugdgezondheidszorg in Winterswijk ongeveer? ▾
Reken grofweg op een brutomaandsalaris tussen ongeveer €6.000 en €9.200+ op basis van ervaring en arbeidsvoorwaarden; het precieze bedrag hangt af van werkgever en sector.
Welke werkgevers nemen Arts jeugdgezondheidszorg aan in de regio Winterswijk? ▾
In de praktijk gaat het vaak om jeugdgezondheidszorg via GGD Noord- en Oost-Gelderland en aanverwante gemeentelijke/regionale samenwerkingen in de Achterhoek.
Welke opleiding of registratie is nodig om jeugdarts te worden? ▾
Je hebt een BIG-registratie als arts nodig en de specifieke opleiding/registratie Arts Jeugdgezondheidszorg (Jeugdarts) om de functie zelfstandig te kunnen uitvoeren.
Kan ik doorgroeien vanuit de functie Arts jeugdgezondheidszorg? ▾
Ja. Je kunt doorgroeien naar inhoudelijke coördinatie, kwaliteits- of beleidstaken binnen de JGZ-regio en meer verantwoordelijkheid krijgen in ketensamenwerking met onderwijs en gemeenten in de Achterhoek.
Werken als Arts jeugdgezondheidszorg in Winterswijk
📋
Werkzaamheden
Je verricht medische onderzoeken bij kinderen en jongeren, beoordeelt groei en ontwikkeling en stelt gezondheidsadviezen op voor ouders/verzorgers. Je behandelt signalen uit consulten, screenings en contactmomenten, en vertaalt die naar passende interventies of verwijzing. Je werkt samen met verpleegkundigen JGZ, jeugdteams en relevante partners om informatie zorgvuldig te delen en opvolging te organiseren.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je beschikt over een afgeronde artsenopleiding en BIG-registratie, met daarnaast de specifieke jeugdarts-opleiding/registratie. Je kunt werken volgens medische standaarden, klinisch redeneren en communiceren op een manier die past bij ouders en jongeren. Analytisch vermogen, sociale sensitiviteit en samenwerking met scholen en ketenpartners zijn belangrijk, net als het zorgvuldig vastleggen van medische gegevens.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien kun je verbreden naar regierollen binnen de JGZ, zoals kwaliteitsprojecten, beleidsadvisering voor gemeenten of coördinatie van teams binnen de regio. Ook kun je je expertise verder inzetten op thema’s als vroegsignalering, gezondheidsgedrag, zeldzame ontwikkelingsvraagstukken of zorgafstemming met onderwijs. In de regio Achterhoek is er ruimte om ervaring op te bouwen in samenwerking met meerdere gemeenten, wat vaak leidt tot meer verantwoordelijkheid in uitvoering en doorontwikkeling.
