Actuele Arts jeugdgezondheidszorg vacatures in Zevenaar. Ook gezocht op termen als Jeugdarts, Arts JGZ, Arts jeugdgezondheidszorg en Jeugdgezondheidszorg arts.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Arts jeugdgezondheidszorg in Zevenaar binnen 10 km.
Werken als
Als Arts jeugdgezondheidszorg in Zevenaar kijk je naar de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Je voert onderzoeken en afspraken uit op consultatiebureaus en in samenwerking met scholen en het jeugdteam, met korte lijnen binnen de regio. Zevenaar is aantrekkelijk door de mix van stedelijke voorzieningen (Arnhem in de nabijheid) en dorpskernen, waardoor je veel verschillende doelgroepen in hetzelfde werkgebied ziet. Je werkt in een omgeving waar preventie, signalering en het ondersteunen van ouders centraal staan.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Arts jeugdgezondheidszorg Zevenaar
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€4.800
€5.400
€6.500
€7.200+
€5.100
Startend Arts jeugdgezondheidszorg
€6.000
Mediaan
€6.800
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten doorgaans pensioenopbouw, verlofregelingen en een budget of faciliteiten voor (bij)scholing, afhankelijk van werkgever en aanstelling.
Het salaris voor een Arts jeugdgezondheidszorg in Zevenaar ligt doorgaans in de schaal van artsen binnen de publieke gezondheidszorg, afhankelijk van ervaring, werkgever en de cao-afspraken voor de JGZ-uitvoering. Je kunt rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, passende verlofregelingen en mogelijkheden voor opleiding en bijscholing. In de praktijk kunnen detachering/aanstellingstype en verantwoordelijkheden (bijv. coördinatie van casuïstiek) het niveau beïnvloeden. Neem bij de vacature de specifieke functieomschrijving en schaal over de werkgever te lezen om het exacte arbeidsvoorwaardenniveau te bepalen.
Veelgestelde vragen
Waar kun je als Arts jeugdgezondheidszorg in Zevenaar je werkdagen verwachten? ▾
Meestal op locaties binnen de jeugdgezondheidszorg (zoals consultatiebureaus) en daarnaast op scholen of bij ketenpartners in de regio, afhankelijk van je planning en caseload.
Wat verdient een Arts jeugdgezondheidszorg in Zevenaar ongeveer? ▾
Indicatief ligt het brutomaandsalaris vaak tussen circa €4.800 en €7.200+; het exacte bedrag hangt af van ervaring, werkgever en sector/cao, en staat in de vacaturetekst bij de schaal.
Welke werkgevers werken vaak met Arts jeugdgezondheidszorg in de regio Zevenaar? ▾
In deze regio gaat het vaak om de uitvoering via de GGD voor gemeenten, zoals GGD Gelderland-Midden, en om samenwerking met gemeenten in het jeugd- en zorgdomein.
Welke opleiding is nodig om Arts jeugdgezondheidszorg te worden? ▾
Je hebt BIG-registratie als arts nodig en doorgaans ook de postacademische opleiding Arts Jeugdgezondheidszorg. In vacatures wordt dit meestal als vereiste opgenomen.
Welke doorgroeimogelijkheden zijn er vanuit een functie als Arts jeugdgezondheidszorg in Zevenaar? ▾
Je kunt doorgroeien naar rollen met meer regie bij complexe casuïstiek, project- of kwaliteitswerk binnen de JGZ-uitvoering, en in sommige organisaties ook naar coördinerende taken.
Werken als Arts jeugdgezondheidszorg in Zevenaar
📋
Werkzaamheden
Je verricht medische onderzoeken, groeicontroles en gezondheidsscreeningen en bespreekt de resultaten met ouders en/of jongeren. Je beoordeelt signalen uit consultaties en onderwijs, voert extra consulten uit en stelt bij waar nodig met preventieve adviezen. Bij vermoedens van gezondheids- of ontwikkelingsproblemen neem je de regie in triage en verwijs je gericht naar passende zorg. Je levert daarnaast medische input voor zorg- en ondersteuningstrajecten en werkt mee aan dossiers en rapportages binnen JGZ-systemen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een afgeronde artsenopleiding met BIG-registratie en je bent inhoudelijk sterk in jeugd- en ontwikkelingsgeneeskunde. Je communiceert helder met ouders, jongeren en professionals, ook als er zorgen of spanningen zijn. Je kunt wet- en regelgeving rond privacy en dossiervorming toepassen en werkt gestructureerd volgens JGZ-richtlijnen. Je herkent signalen vroeg, maakt een afweging tussen zelfzorg/advies en doorverwijzing en stemt dit zorgvuldig af met ketenpartners.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien in je rol kun je specialistischer worden in thema’s zoals groei, ontwikkeling, jeugdgezondheidsprojecten of casuïstiek op scholen. In regio Zevenaar/Arnhem zijn er vaak kansen om mee te draaien in (deel)teams, kwaliteitsprojecten of landelijke richtlijnimplementaties binnen de JGZ-uitvoering. Met ervaring kun je ook meer regie krijgen op complexe casussen en als aanspreekpunt optreden richting multidisciplinaire teams. Daarnaast is er doorgroei naar coördinerende of beleids-/kwaliteitsfuncties binnen de JGZ-organisatie mogelijk.
