Actuele Bedrijfsarts vacatures in Groningen. Ook gezocht op termen als Bedrijfsarts, Arts voor bedrijfsgezondheid, Arbarts en Preventiearts.
Er zijn momenteel geen Bedrijfsarts vacatures in de regio Groningen.
Werken als
Als Bedrijfsarts in Groningen werk je aan duurzame inzetbaarheid voor medewerkers bij bedrijven en (semi-)overheidsorganisaties in de provincie, van kantooromgevingen tot logistiek en maakindustrie. Je beoordeelt arbeids(on)geschiktheid, bespreekt beperkingen en mogelijkheden en adviseert leidinggevenden en HR over verzuim en preventie. Groningen is aantrekkelijk door de mix van regionale werkgevers, korte lijnen tussen partijen en veel vraag vanuit zorg, energie en arbeidsintensieve sectoren.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Bedrijfsarts Groningen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Bedrijfsarts
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / medisch inhoudelijk
Veel werkgevers bieden daarnaast pensioenopbouw, opleidingsbudget en doorgaans een werkgeversbijdrage aan relevante (bij)scholing en kwaliteitsactiviteiten.
Voor een Bedrijfsarts in Groningen ligt het salaris doorgaans in een breed kader, afhankelijk van ervaring, dienstverband (intern of via arbodienst), verantwoordelijkheden en sector. Reken grofweg op een brutomaandsalaris dat kan oplopen richting senior-niveaus, met daarnaast vaak arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en toegang tot (bij)scholing. Salaris en secundaire voorwaarden verschillen per werkgever en cao/arbeidsvoorwaardenpakket.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik als Bedrijfsarts vacatures vinden in Groningen en regio? ▾
Je vindt vacatures bij arbodienstverleners met klanten in Noord-Nederland en bij grote regionale werkgevers zoals zorginstellingen en industriële bedrijven. Ook interne functies bij organisaties komen voor, vaak met een combinatie van spreekuren en advieswerk.
Wat verdient een Bedrijfsarts in Groningen ongeveer? ▾
Het brutomaandsalaris ligt doorgaans grofweg tussen €2.500 en €5.500+ bij fulltime, afhankelijk van ervaring, werkgever, verantwoordelijkheden en sector. De bandbreedte is groter bij senior/inhoudelijke regierollen.
Welke werkgevers gebruiken Bedrijfsartsen in (de omgeving van) Groningen? ▾
In de regio werken bedrijfsartsen onder meer bij arbodienstverleners en bij grotere werkgevers in zorg en (proces)industrie, zoals het UMCG en energie-/chemiesectoren. Exacte invulling verschilt per organisatie en contract.
Welke opleiding en registratie heb ik nodig om Bedrijfsarts te worden of te blijven werken? ▾
Je moet de postacademische opleiding tot bedrijfsarts hebben afgerond en BIG-geregistreerd zijn als bedrijfsarts. NVAB-registratie/herregistratie wordt vaak gezien als kwaliteitsbasis.
Hoe ziet doorgroeien eruit voor een Bedrijfsarts in Groningen? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn inhoudelijke coördinatie, het trekken van complexe dossiers of het mede vormgeven van preventie- en verzuimbeleid binnen een klantportefeuille. In een regionale setting kun je daarnaast makkelijker projectmatig bouwen aan specifieke expertise, bijvoorbeeld rondom verzuimpreventie of psychische gezondheid.
Werken als Bedrijfsarts in Groningen
📋
Werkzaamheden
Je houdt spreekuren voor medewerkers met verzuim en vraagt medische en arbeidscontext samen om beperkingen en herstelkansen goed te duiden. Je stelt adviezen op richting werkgever en werknemer over werkhervatting, passende arbeid en het voorkomen van terugkeer van klachten. Daarnaast voer je preventieve beoordelingen uit, zoals PAGO/PMO-achtige trajecten binnen de kaders van de klant, en werk je mee aan verbeterplannen voor risicogroepen en werkomstandigheden.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent zelfstandig, medisch onderbouwd en sterk in communicatie met medewerkers, leidinggevenden en HR. Je kunt onder tijdsdruk duidelijke medische werkadviezen formuleren en die vertalen naar concrete mogelijkheden op de werkvloer. Daarnaast werk je zorgvuldig binnen privacy- en beroepskaders (BIG, wet- en regelgeving omtrent arbeidsgezondheid) en heb je aantoonbare affiniteit met arbeidsdeskundige aspecten zoals belasting-bekrachtigende factoren en re-integratie.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Je kunt doorgroeien naar rollen met meer regie, zoals medisch inhoudelijk coördinator binnen een arbodienst of als adviseur op complexe verzuimdossiers. Ook is er ruimte om je te specialiseren in thema’s zoals psychische gezondheid, werkdruk, veilig werken in risicovolle omgevingen of duurzame inzetbaarheid. In Groningen kan dat vaak via projecten bij grote werkgevers en zorginstellingen, waardoor je verder bouwt aan regionale netwerken en inhoudelijke zichtbaarheid.
