Actuele Bedrijfsarts vacatures in Leiden. Ook gezocht op termen als Bedrijfsgeneeskundige, Arboarts, Preventief arts en Bedrijfsarts.
28 jul 2026
(ZZP) Bedrijfsarts — Den Haag
Vacature omschrijving Over de functie Wij zijn op zoek naar een Bedrijfsarts (ZZP) voor minimaal 8 uur per week in de
28 jul 2026
Bedrijfsarts – Regio Alphen aan den Rijn
Bedrijfsarts – Regio Alphen aan den Rijn Wil jij met jouw medische expertise bijdragen aan gezonde, gemotiveerde medewerkers en duurzame inzetbaarheid? Binnen de bedrijfsgezondheidszorg vervul
28 jul 2026
Bedrijfsarts – Regio Leiden
Bedrijfsarts – Regio Leiden Wil jij met jouw medische expertise bijdragen aan gezonde, gemotiveerde medewerkers en duurzame inzetbaarheid? Binnen de bedrijfsgezondheidszorg vervul jij als Bedri
Werken als
Als Bedrijfsarts in Leiden begeleid je werknemers en werkgevers bij verzuim, werkhervatting en preventie in het dagelijkse ritme van organisaties. Je werkt vaak samen met HR, leidinggevenden, verzekeraars en arbo-medewerkers in de regio Rijnland, waarin veel zorg, kenniswerk en MKB actief zijn. Leiden is aantrekkelijk door de mix van grote instellingen (zoals zorg en onderwijs) en lokale bedrijven, waardoor je casuïstiek breed blijft.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Bedrijfsarts Leiden
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.000
€4.000
€5.000
€6.500+
€4.000
Startend Bedrijfsarts
€5.200
Mediaan
€6.500
Senior / Medisch regie
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal pensioenopbouw, vakantiegeld, en een opleidings- of herregistratiebudget; bij sommige werkgevers zijn er daarnaast onkosten- en reiskostenregelingen.
Het brutomaandsalaris voor een Bedrijfsarts ligt in de praktijk vaak grofweg tussen €4.000 en €6.500+, afhankelijk van ervaring, werkgever (zorgorganisatie, arbodienst of grotere MKB-cluster) en arbeidsvoorwaarden. Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en regelingen voor opleiding/blijven-leren. In sommige functies zijn er daarnaast afspraken over deels werken op locatie, spreekuurverdeling en extra’s bij regiowerk of lastige casuïstiek.
Veelgestelde vragen
Hoe ziet een Bedrijfsarts-dag in Leiden er meestal uit? ▾
Je hebt spreekuren voor verzuimbeoordeling, overleg met HR/leidinggevenden en je werkt casussen uit (probleemanalyse, advies en re-integratiestappen). Daarnaast plan je preventieve activiteiten zoals PMO’s of werkplekonderzoek in overlegsessies met de betrokken partijen.
Wat verdient een Bedrijfsarts in Leiden ongeveer? ▾
Reken grofweg op een brutomaandsalaris tussen €3.000 en €6.500+ op basis van ervaring, werkgever en sector. Startend zit vaak rond €4.000, de mediaan ligt rond €5.200 en seniorfuncties kunnen richting €6.500+ gaan.
Bij welke werkgevers in (de regio) Leiden kom ik Bedrijfsarts-vacatures tegen? ▾
Denk aan zorginstellingen zoals LUMC en Alrijne Zorggroep, en aan arbodiensten/ketenpartners zoals Arbo Unie. Ook gemeenten en logistieke/zakelijke dienstverleners in de regio kunnen via contracten of interne teams bedrijfsgezondheidszorg organiseren.
Welke opleiding en registratie heb ik nodig voor Bedrijfsarts in Leiden? ▾
Je hebt een BIG-registratie als arts nodig, daarnaast de opleiding tot Bedrijfsarts (bedrijfsgeneeskunde) en NVAB-registratie (incl. eisen voor herregistratie). Werkervaring met verzuim en re-integratie wordt vaak expliciet gevraagd.
Welke doorgroeimogelijkheden zijn er vanuit een Bedrijfsartsrol in Leiden? ▾
Je kunt doorgroeien naar regierollen voor preventie of verzuimbeleid, inhoudelijke coördinatie binnen de organisatie/arbodienst, of specialisatie in thema’s zoals werkhervatting bij complexe beperkingen of psychische belasting.
Werken als Bedrijfsarts in Leiden
📋
Werkzaamheden
Je beoordeelt ziekmeldingen en stelt (in samenspraak met werknemer en werkgever) een plan op voor verzuimbegeleiding en werkhervatting. Je voert spreekuren, maakt probleemanalyses, adviseert over passend werk en beoordeelt re-integratiekansen bij complexe casuïstiek. Daarnaast geef je invulling aan preventietrajecten zoals PMO’s, werkplekgerichte interventies en advisering over risico’s in functie en werkomstandigheden.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt medische informatie helder vertalen naar praktische adviezen voor werkgever en werknemer, met oog voor wet- en regelgeving rond verzuim en re-integratie. Je hebt sterke gespreksvaardigheden voor belastbaarheid, mogelijkheden en grenzen, ook wanneer belangen verschillen. Voor deze rol is een afgeronde opleiding tot bedrijfsarts/bedrijfsgeneeskunde en werkervaring met verzuim- en preventietrajecten belangrijk; ervaring met multidisciplinair samenwerken (HR, leidinggevenden, arbeidsdeskundigen) is vaak een plus.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Binnen organisaties en arbodiensten kun je doorgroeien naar regierollen voor preventieprogramma’s, verzuimbeleid of ketensamenwerking in de regio Leiden. Je kunt je specialiseren in bijvoorbeeld burn-out/psychische belasting, ergonomie/werkplekadvies of re-integratie bij complexe beperkingen. Met aantoonbare expertise is ook opschaling naar inhoudelijke coördinatie, kwaliteits- en deskundigheidsfuncties (bijv. als trainer of medisch inhoudelijk verantwoordelijke) realistisch.
