Actuele Bedrijfsarts vacatures in Purmerend. Ook gezocht op termen als Arts Bedrijfsgeneeskunde, Arbeidsarts, Bedrijfsgeneeskundige en Arbo arts.
2 okt 2026
Praktijkondersteuner Bedrijfsarts
Purmerend
Functieomschrijving Ben je ervaren binnen verzuim en re-integratie en wil je je expertise verder verdiepen binnen de bedrijfsgezondheidszorg? In deze functie krijg je de ruimte om zelfstandig ..
2 okt 2026
Taakgedelegeerde Bedrijfsarts
Zaandam
- Fulltime · Voltijd
- HBO / bachelor
Functieomschrijving Ben jij ervaren binnen verzuimbegeleiding en toe aan een volgende stap binnen de bedrijfsgeneeskunde? Dan is deze functie als Taakgedelegeerde Bedrijfsarts een mooie kans om jouw ..
27 sep 2026
Bedrijfsarts, doorgroeien tot opleider
Amsterdam
- 28 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
28 – 36 uur | Loondienst | Regio Amsterdam Voor een goede klant, een landelijke arbodienst met een vernieuwende kijk op bedrijfsgezondheidszorg, zijn wij op zoek naar een bedrijfsarts in loondienst. ..
27 sep 2026
Bedrijfsarts, doorgroeien tot opleider
Amsterdam
- 28 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
28 – 36 uur | Loondienst | Regio Amsterdam Voor een goede klant, een landelijke arbodienst met een vernieuwende kijk op bedrijfsgezondheidszorg, zijn wij op zoek naar een bedrijfsarts in loondienst. ..
20 sep 2026
Bedrijfsarts
Amsterdam
- €5.500 - €11.000 p/m
- 40 uur · Voltijd
Bedrijfsarts Voor een landelijke organisatie binnen de bedrijfsgeneeskunde ben ik op zoek naar een Bedrijfsarts die graag werkt met veel zelfstandigheid, ruimte voor eigen inbreng en aandacht voor ..
17 sep 2026
Anios (doorgroeien tot Bedrijfsarts)
Amsterdam
Arbo-arts / Basisarts – Amsterdam Regio: Amsterdam en omgeving Uren: 24 – 40 uur per week Dienstverband: Loondienst Salaris: €5.500 – €7.000 bruto per maand op fulltime basis Voor een goede ..
Werken als
Als Bedrijfsarts in Purmerend werk je met werkgevers en medewerkers uit de Zaanstreek-Waterland, met casuïstiek rond verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Je schakelt daarbij tussen spreekuur, werkplekcontacten en interne arbodienstprocessen. Purmerend is aantrekkelijk door de mix van zorg, maakindustrie en logistiek in de regio, waardoor je een breed scala aan arbeidssituaties ziet.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Bedrijfsarts Purmerend
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€4.600
€5.100
€6.400
€7.300+
€4.700
Startend Bedrijfsarts
€5.800
Mediaan
€6.800
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans onder andere een pensioenregeling, vakantiegeld en vaak een opleidingsbudget of vergoeding voor (bij)scholing/werkgerelateerde kosten.
Als Bedrijfsarts in Purmerend verdien je doorgaans een brutomaandsalaris dat ligt tussen ongeveer €4.600 en €7.300+ op basis van ervaring, werkgever en sector. Het salaris kan hoger uitvallen bij aantoonbare specialisatie, leidinggevende of bredere verantwoordelijkheden. Daarnaast zijn gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, vakantiegeld en (afhankelijk van werkgever) reiskosten- of onkostenvergoedingen en opleidingsmogelijkheden van toepassing.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Bedrijfsarts in Purmerend kan ik verwachten? ▾
Je vindt vacatures voor Bedrijfsarts/arbeidsarts-rollen bij arbodiensten, zorgorganisaties en werkgevers met eigen verzuim- of RI&E-processen. Vaak gaat het om (deels) spreekuurwerk, verzuimadvies en re-integratiebegeleiding.
Wat verdient een Bedrijfsarts in Purmerend meestal? ▾
Wat je meestal verdient als Bedrijfsarts in Purmerend ligt in lijn met de markt tussen circa €4.700 en €6.800 bruto per maand, met uitschieters naar boven bij meer ervaring en/of verantwoordelijkheden. De exacte hoogte hangt vooral af van je ervaring, het type werkgever en de betreffende sector/arbeidsvoorwaarden.
Met welke werkgevers in of rond Purmerend wordt het werk vaak gecombineerd? ▾
Bedrijfsartsen werken vaak met werkgevers uit de zorg en publieke sector (zoals gemeenten) en met arbodiensten die regionaal contracten uitvoeren. Daardoor kun je trajecten doen voor meerdere type bedrijven in de Zaanstreek-Waterland.
Welke opleiding en registratie heb je nodig om Bedrijfsarts te worden? ▾
Voor de functie is een BIG-registratie als arts vereist en je moet de opleiding tot arts-arbeid en gezondheid (bedrijfsarts) hebben afgerond.
Hoe ziet doorgroeien eruit voor een Bedrijfsarts in de regio Purmerend? ▾
Je kunt doorgroeien naar medisch adviseur/kwaliteits- of beleidsrollen binnen een arbodienst of organisatie, of je specialiseren in preventie en duurzame inzetbaarheid. In projecten gericht op verzuimpreventie en passend werk zijn er in de regio vaak mogelijkheden om trekkerschap op je te nemen.
Werken als Bedrijfsarts in Purmerend
📋
Werkzaamheden
Je voert het spreekuur voor (dreigend) verzuim en stelt belastbaarheid en (on)mogelijkheden vast. Daarnaast geef je adviezen aan werkgever en werknemer over re-integratie, preventie en passend werk, en bewaak je de voortgang richting de Wet verbetering poortwachter. Je doet ook periodiek werkplekbezoek, helpt bij RI&E-gerelateerde trajecten en ondersteunt bij inzetbaarheidsvraagstukken zoals vallen onder werkdruk, fysieke belasting en psychosociale klachten.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent een geregistreerd arts en hebt de competenties om medische informatie zorgvuldig te vertalen naar arbeidskundige adviezen. Je communiceert helder met werknemers, leidinggevenden en HR over belastbaarheid, interventies en verwachtingen. Daarbij hoort planmatig werken, vertrouwelijkheid volgens beroepscodes, en het kunnen samenwerken met arboverpleegkundigen, re-integratiebedrijven en bedrijfsveiligheidsprofessionals. Kennis van verzuimwetgeving en richtlijnen voor beroepsziekten en re-integratie is essentieel.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Je kunt doorgroeien naar rollen als medisch adviseur binnen een arbodienst, waarbij je meer beleid, kwaliteitsborging en medische besluitvorming ondersteunt. Daarnaast is er ruimte om je te specialiseren in thema’s zoals psychosociale arbeidsbelasting, verzuimpreventie of langdurige re-integratie. In Purmerend en de regio is er ook vraag naar bedrijfsartsen die werkgevers helpen bij het opzetten van structurele verzuim- en duurzaam-inzetbaarheidsprogramma’s, wat vaak leidt tot trekkerschap in projecten.
