Actuele Ergotherapeut vacatures in Zoetermeer. Ook gezocht op termen als Ergotherapeut, Ergotherapeut revalidatie, Ergotherapeut GGZ en Handtherapeut.
12 aug 2026
Ergotherapeut eerstelijns
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, flexibele en gedreven eerstelijns ergotherapeut die ons team komt versterken. Door het pensioneren van een zeer gewaardeerde collega ontstaat er ruimte voor ..
Werken als
Als Ergotherapeut in Zoetermeer help je cliënten om dagelijkse activiteiten weer mogelijk te maken, bijvoorbeeld bij revalidatie, neurologische aandoeningen of participatieproblemen. Je werkt samen met cliënten en naasten en met collega’s uit zorg, welzijn en (waar van toepassing) behandeling. Zoetermeer is aantrekkelijk door de mix van zorgorganisaties, groeiende woonwijken en een regionale doorstroom naar Haaglanden, waardoor je vaak kunt kiezen tussen werk in revalidatie, ouderenzorg of gehandicaptenzorg.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Ergotherapeut Zoetermeer
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Ergotherapeut
€4.200
Mediaan Ergotherapeut
€5.500
Senior / senior specialist
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, vakantiegeld en (soms) een eindejaarsuitkering en opleidingsbudget komen regelmatig voor, afhankelijk van de cao.
Het bruto maandsalaris als Ergotherapeut ligt doorgaans grofweg tussen €2.500 en €5.500+ bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld revalidatie, ouderenzorg of gehandicaptenzorg). Naast salaris kun je vaak rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantie- en eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en mogelijkheden voor scholing, afhankelijk van de cao en je arbeidscontract.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Ergotherapeut in Zoetermeer zijn er meestal? ▾
Je ziet vooral functies bij revalidatie, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, (ambulante) wijkteams en samenwerkingsverbanden met multidisciplinaire behandelteams.
Wat verdient een Ergotherapeut in Zoetermeer? ▾
De indicatie ligt doorgaans rond de bandbreedte van ongeveer €2.500 tot €5.500+ bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector; concrete bedragen staan in de vacature en volgen vaak de cao.
Welke werkgevers in de regio Zoetermeer bieden ergotherapiebanen aan? ▾
In de regio kom je vacatures tegen bij zorgorganisaties zoals Medisch Centrum Haaglanden, Saffier, Ipse de Bruggen, Pameijer, Zorgbalans en (voor revalidatie) revalidatiegerichte aanbieders in Haaglanden.
Welke opleiding is nodig om Ergotherapeut te worden? ▾
Een hbo-opleiding Ergotherapie (HBO-Bachelor) is vereist. Werkgevers vragen daarnaast vaak om registratie/kwaliteitsborging en relevante werkervaring passend bij je doelgroep.
Kan ik doorgroeien als Ergotherapeut in Zoetermeer? ▾
Ja. Je kunt groeien door specialisatie (bijv. revalidatie of handgericht werken) na aanvullende scholing, of door op te schuiven naar coördinerende/inhoudelijk trekkende taken binnen een team of project.
Werken als Ergotherapeut in Zoetermeer
📋
Werkzaamheden
Je onderzoekt de mogelijkheden van de cliënt in dagelijkse situaties en vertaalt dat naar doelen, een behandelplan en praktische interventies. Je geeft training en advies over activiteiten, energiebeheer en het omgaan met beperkingen, en je helpt bij het kiezen, aanpassen en leren gebruiken van hulpmiddelen en woning-/werkplekaanpassingen. Je overlegt met verwijzers en behandelteam over voortgang en effect, en stelt zo nodig het plan bij.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een hbo-opleiding Ergotherapie en je kunt zelfstandig functioneren binnen een behandelteam. Je werkt methodisch: je kunt intake en observatie omzetten in concrete doelen, meetbaar beleid en heldere rapportage. Je communiceert prettig met cliënten en naasten, denkt mee in praktische oplossingen en kunt goed prioriteren tussen behandeling, instructie en evaluatie.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Zoetermeer en de regio kun je doorgroeien door je te specialiseren, bijvoorbeeld richting revalidatie, ouderen of handtherapie (na aanvullende scholing). Je kunt daarnaast groeien naar coördinerende of inhoudelijk trekkende rollen binnen een team of naar beleidstaken rondom cliëntroutes en samenwerking met ketenpartners. Bij grotere zorgorganisaties zijn er vaak interne mogelijkheden om van ambulant naar intramuraal te schakelen of om extra projecten op te pakken.
