Actuele HR adviseur vacatures in Assen. Ook gezocht op termen als HR Adviseur, Personeelsadviseur, HR Business Partner en Adviseur Arbeidsvoorwaarden.
Er zijn momenteel geen vacatures voor HR adviseur in Assen binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
5 sep 2026
HR Adviseur | Zelfstandige rol | 32 uur
Een zelfstandige HR-rol voor een professional die initiatief neemt Deze werkgever zoekt een HR-professional die graag midden in de organisatie staat en die niet afwacht tot een vraag op zijn of haar ..
27 aug 2026
HR Adviseur | 32 uur
Een zelfstandige HR-rol waarin je écht het verschil maakt Ben jij een HR Adviseur die graag zichtbaar is op de werkvloer en energie krijgt van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Vind ..
Werken als
Als HR adviseur in Assen combineer je beleidsvraagstukken met dagelijks HR-vraagstukken binnen teams bij lokale opdrachtgevers in zorg, onderwijs en overheid. Je adviseert managers over verzuim, instroom, talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden, vaak met korte lijnen tussen werkvloer en HR. Assen is aantrekkelijk door de mix van organisaties in Drenthe en de bereikbaarheid vanuit Noord-Nederland, waardoor je gevarieerde casussen tegenkomt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Assen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend HR adviseur
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / (beleids)senior HR
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans conform de cao, met o.a. pensioenopbouw, vakantiegeld en vaak een opleidingsbudget of opleidingsmogelijkheden.
Het salaris van een HR adviseur in Assen ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, het type werkgever en de cao (bijvoorbeeld overheid, zorg of onderwijs). Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, vakantiegeld en vaak budget voor opleiding of ontwikkeling. Ook komen aanvullende regelingen voor, zoals (deels) werk- en onkostenvergoedingen of een bijdrage in vitaliteitsprogramma’s.
Veelgestelde vragen
Welke HR adviseur vacatures vind ik op Joof.nl voor Assen en regio? ▾
Je ziet hier vacatures voor rollen gericht op HR advies, zoals HR Adviseur, Personeelsadviseur en HR Business Partner-achtige functies, vaak bij overheid, zorg en onderwijs in (en rond) Assen.
Wat verdien ik als HR adviseur in Assen? ▾
De indicatie ligt doorgaans rond €3.000 tot €5.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, werkgever en cao. Het exacte bedrag staat in de vacature en kan afwijken per organisatie.
Voor welke werkgevers in Assen is HR advies vaak relevant? ▾
HR advies komt vaak terug bij organisaties zoals Gemeente Assen, Provincie Drenthe, Drenthe College, GGZ Drenthe en Alliade, omdat zij met uiteenlopende HR-vraagstukken te maken hebben (instroom, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden).
Welke opleiding past bij de functie HR adviseur? ▾
Een hbo-opleiding richting HRM, personeel & arbeid of vergelijkbaar is doorgaans het uitgangspunt. Werkervaring met HR-processen en cao/arbeidsvoorwaarden helpt sterk, vooral bij zorg-, onderwijs- of overheidswerkgevers.
Kan ik vanuit HR adviseur doorgroeien in de regio Assen? ▾
Ja. In de regio kom je geregeld stappen tegen naar senior HR, HR Business Partner of (HR) beleid/coördinatie, afhankelijk van je expertise in arbeidsvoorwaarden, verzuim, organisatieontwikkeling of HR-analyses.
Werken als HR adviseur in Assen
📋
Werkzaamheden
Je ondersteunt en adviseert lijnmanagers bij HR-vraagstukken zoals werving en selectie, onboarding en gesprekscyclus. Daarnaast werk je mee aan beleid en uitvoering rondom verzuimbegeleiding, personeelsplanning en arbeidsvoorwaarden binnen de geldende cao. Je voert HR-analyses uit op instroom, uitstroom en verloop en vertaalt signalen naar verbeteracties, bijvoorbeeld op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke adviesvaardigheden en kunt complexe arbeidsrechtelijke en cao-onderdelen helder vertalen naar concrete acties voor managers. Communicatief ben je zorgvuldig en stevig, zodat je vertrouwen opbouwt bij verschillende teams. Je werkt gestructureerd met HR-gegevens en bent bekend met HR-processen rondom verzuim, performance en talentontwikkeling; relevante werkervaring en affiniteit met de zorg-, onderwijs- of overheidspraktijk helpt daarbij. Een opleiding op hbo-niveau is gebruikelijk, vaak richting HRM, personeel & arbeid of bedrijfskunde met HR-component.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit HR advies kun je in Assen doorgroeien naar rollen zoals HR Business Partner of beleidsadviseur HR binnen dezelfde organisatie of bij andere instellingen in de regio. Bij organisaties als gemeente of onderwijs liggen er vaak stappen richting HR- beleid, arbeidsvoorwaardenbeleid of regie op organisatieontwikkeling. Met ervaring in complexe casuïstiek en data-gedreven HR kun je bovendien richting senioriteit of coördinatie van HR-projecten groeien.
