150.188 vacatures

62 HR adviseur vacatures

Check hier 62 actuele HR adviseur vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als HR Business Partner, Personeelsadviseur, HR beleidsadviseur en Adviseur Arbeidsvoorwaarden.

15 jul 2026 Senior HR Adviseur - Corendon Amsterdam New West
  • Amsterdam
  • 32 - 40 uur

Bij Corendon stap je binnen in een dynamische, internationale werkomgeving waar energie, stijl en een sterk gevoel van verbondenheid samenkomen. Hier ben je niet zomaar een collega, je wordt onderdeel ..

15 jul 2026 Interim HR Adviseur (24 uur) HORNBACH Amsterdam
  • Amsterdam

Wat ga je doen?Als Interim HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het management van onze vestiging in Amsterdam bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je ondersteunt leidinggevenden in de ..

15 jul 2026 HR adviseur
  • Gennep

HR adviseur Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van samenwerken, schakelen en écht impact maken? Dan pas je perfect bij ons. De gemeente Gennep is een kleine gemeente met bijna 18.000 ..

14 jul 2026 HR Adviseur -Stadsbedrijven
  • Utrecht

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een HR Adviseur -Stadsbedrijven voor 32 tot 36 uur per week.Functietitel Senior HRM Adviseur Wat ga je doen? Als Senior HRM Adviseur ben je het ..

14 jul 2026 HR Adviseur Werk en Vitaliteit
  • Woerden

Ben jij adviseur op gebied van vitaliteit van medewerkers met brede kennis over verzuimbegeleiding en de wet verbetering poortwachter? Houd jij ervan om zowel met je voeten in de klei te staan als ..

14 jul 2026 HR Adviseur | Makkum
  • Makkum

Bij Feadship draait alles om vakmanschap, passie en het realiseren van dromen op het water. Jouw bijdrage en HR talent leidt ons naar succes bij het toekomst-proof maken van onze organisatie.Jouw ..

14 jul 2026 HR Adviseur
  • Etten-Leur

Je krijgt een brede HR-functie met veel verantwoordelijkheid en afwisselingJe werkt in een informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense cultuurJe hebt veel contact met collega's, managers ..

14 jul 2026 HR Adviseur
  • Eindhoven

Wat ga je doen:Wat ga je doen bij REEF?Bij REEF ben je als HR Adviseur aan het juiste adres als je je opgedane kennis graag wil inzetten en wil vergroten. Je weet als geen ander hoe dynamisch de werel

14 jul 2026 HR Adviseur
  • Zwijndrecht

HR ADVISEUR (24-32 uur) OVER DE FUNCTIE Bij Hans Boodt Mannequins ontwerpen we geen mannequins, we creëren karakters. Als onze nieuwe HR adviseur ben jij de verbindende factor achter een cultuur ..

14 jul 2026 HR adviseur
  • Almere

DeKinderkliniek in Almere zoekt ter versterking van ons HR team een: HR-adviseur (32-40 uur per week) Ben jij een zelfstandige en proactieve HR-professional die energie krijgt van het verder ..

14 jul 2026 HR Adviseur
  • Zwijndrecht

HR ADVISEUR (24-32 uur) OVER DE FUNCTIE Bij Hans Boodt Mannequins ontwerpen we geen mannequins, we creëren karakters. Als onze nieuwe HR adviseur ben jij de verbindende factor achter een cultuur ..

13 jul 2026 HR adviseur
  • Almere

DeKinderkliniek in Almere zoekt ter versterking van ons HR team een: HR-adviseur (32-40 uur per week) Ben jij een zelfstandige en proactieve HR-professional die energie krijgt van het verder ..

13 jul 2026 HR Adviseur
  • Rotterdam

In Rotterdam zoeken wij een ervaren HR adviseur met 3-5 jaar ervaring. Bij dit groeiende technisch bedrijf krijg je de kans om jouw kennis en vaardigheden toe te passen én te ontwikkelen. Als HR ..

13 jul 2026 Senior HR Adviseur
  • Arnhem

Ben jij een betrokken HR-professional die graag meedenkt over de ontwikkeling van medewerkers én organisatie? Krijg jij energie van adviseren, verbinden en het begeleiden van verandering? Dan zijn ..

13 jul 2026 HR Adviseur
  • Den Haag

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij ..

Werken als HR adviseur

Als HR adviseur werk je in heel Nederland met organisaties die personeelsbeleid willen vertalen naar concrete afspraken, van instroom en beoordeling tot verzuim en arbeidsvoorwaarden. Je komt het vaakst vacatures tegen bij werkgevers met veel medewerkers, zoals zorginstellingen, overheidsdiensten en grote logistieke of industriële bedrijven. Het werk is aantrekkelijk doordat je direct invloed hebt op hoe teams samenwerken, hoe procedures lopen en hoe medewerkers worden ondersteund bij verandering, ziekte of doorstroom.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange HR adviseur
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500 €3.500 €4.500 €5.500+
€3.000 Startend HR adviseur
€4.200 Mediaan
€5.500 Senior / expert HR

Gebruikelijk zijn een pensioenregeling, reiskosten- of thuiswerkvergoeding, opleidingsbudget en afspraken over verlof volgens cao.

Het salaris van een HR adviseur ligt grofweg tussen €3.000 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld zorg, overheid of commerciële dienstverlening). Naast salaris kom je vaak arbeidsvoorwaarden tegen zoals een pensioenregeling, flexibele werktijden en opleidingsbudget voor HR/arbeidsrecht en HR-tools. In sommige functies zijn er ook secundaire voordelen zoals een bonusregeling of extra verlof, afhankelijk van de cao en organisatie.

Veelgestelde vragen

Is een specifieke registratie of certificering verplicht voor HR adviseur (bijv. RA, Code Goed Bestuur, of iets in arbeidsrecht)?
Voor HR adviseur is geen landelijke registratie wettelijk verplicht zoals bij sommige zorgberoepen. In de praktijk is HR-opleiding op hbo-niveau en aantoonbare kennis van arbeidsrecht/cao vaak het belangrijkste; aanvullende vakkennis of een post-hbo opleiding arbeidsrecht/HRM wordt regelmatig als pré gezien. RA is vooral relevant als je inhoudelijk toezichthoudende of governance-achtige HR/OR-thema’s doet, maar is niet standaard vereist.
Hoe ziet de werktijden en bereikbaarheid eruit voor een HR adviseur bij verzuim of reorganisaties?
Meestal werk je volgens kantoortijden, maar bij verzuimbegeleiding of reorganisatietrajecten kan er incidenteel extra beschikbaarheid nodig zijn, bijvoorbeeld voor overleggen met managers, OR of betrokken werknemers. Veel organisaties plannen dit vooraf in met een vaste gespreks- en besluitcyclus, zodat piekmomenten beheersbaar blijven.
Wat is het verschil in HR-advieswerk tussen loondienst en ZZP voor HR adviseur?
In loondienst combineer je advisering met interne borging: beleid uitrollen, processen bewaken, data aanleveren en stakeholders intern meenemen. Als ZZP’er lever je vaak project- of interim-capaciteit, bijvoorbeeld bij piek in instroom, cao-wijzigingen of een reorganisatie, met meer nadruk op resultaat en overdraagbaarheid van aanpak naar de organisatie.
Welke specialisaties komen het meest terug bij HR adviseur: arbeidsvoorwaarden, verzuim, recruitment of organisatieontwikkeling?
Arbeidsvoorwaarden en cao-toepassing komen vaak terug, zeker bij functiewaardering en wijzigingen in contracten. Daarnaast zijn verzuim en inzetbaarheid veelvoorkomend, evenals recruitmentadvies (selectieprocedures, hiring-richtlijnen en on-boarding). Bij grotere werkgevers zie je ook specialisatie in performance & talent of organisatieontwikkeling, afhankelijk van de HR-structuur.
Hoeveel ervaring heb je meestal nodig om HR adviseur te worden en wat is een realistische startfunctie?
Met een hbo-opleiding kun je instromen, vaak startend als HR adviseur generalist of HR medewerker met adviserende taken, afhankelijk van de organisatie. Voor echte zelfstandige cao- en arbeidsrechtadviezen is enige werkervaring of aantoonbare cases vanuit stages/werkstudentrollen gebruikelijk. Heb je ervaring met gesprekken, dossieropbouw en het vertalen van wet- en cao-teksten naar beleid, dan neemt je zelfstandigheid snel toe.

Werken als HR adviseur

📋

Werkzaamheden

Je adviseert managers en HR-collega’s over personeelsvraagstukken en vertaalt cao, wet- en regelgeving naar uitvoerbare richtlijnen. Daarnaast neem je trajecten onder handen rond werving en selectie, inzetbaarheid, functiewaardering, verzuimbegeleiding en prestatie-afspraken. Je stelt beleid en werkprocessen op, ondersteunt bij reorganisaties en bewaakt dat afspraken juridisch en organisatorisch kloppen.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt een stevige basis in arbeidsrecht, cao-systematiek en HR-processen (zoals verzuim, beoordeling en mobiliteit). Verwachting is dat je data en gespreksverslagen kunt omzetten in advies dat leidinggevenden kunnen gebruiken, met oog voor belangenafweging en communicatie. Relevante ervaring in HR-advisering, bezwaar/beroeps- of trajectbegeleiding of HR-projecten helpt sterk; opleidingen in HRM of bestuurskunde worden vaak gevraagd.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Veel HR adviseurs groeien door naar rollen zoals HR Business Partner, HR Manager of beleidsadviseur op organisatie- en veranderkundige thema’s. Met specialisatie richting arbeidsvoorwaarden, talent & ontwikkeling of performance management kun je doorgroeien naar adviesrollen op strategisch niveau. In grotere organisaties is er ook doorgroei naar coördinatie van HR-projecten en het sturen van HR-werkwijzen over meerdere teams of businessunits.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert