Actuele HR adviseur vacatures in Amsterdam. Ook gezocht op termen als HR Adviseur, Personeelsadviseur, HR Business Partner en Talent & HR adviseur.
13 okt 2026
HR Adviseur
Amsterdam
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Wij zoeken jou! Ben jij een stevige hr-adviseur die graag dicht op de praktijk zit? Voor roc van Amsterdam - Flevoland zoeken wij iemand die snel kan schakelen, overzicht houdt en opleidingsmanagers ..
10 okt 2026
Senior HR Adviseur
Amsterdam
- €5.416,38 - €7.737,69 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Werken aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Groot denken én praktisch adviseren. En direct impact maken op leidinggevenden, medewerkers en de energietransitie. Dat doe jij als Senior HR ..
9 okt 2026
HR Adviseur
Amsterdam
Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden op rayon- en districtsniveau bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je kijkt daarbij verder dan alleen de individuele casus: je gebruikt HR-data ..
24 sep 2026
HR Adviseur
Mijdrecht
- €3.300 - €3.900 p/m
- 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Vacature HR Adviseur (32-40 uur) Wil jij werken in een dynamisch bedrijf waar jouw advies en betrokkenheid van grote toegevoegde waarde is? Dan ben jij degene die wij zoeken! Over de functie
23 sep 2026
HR Adviseur Bezorging
Almere
Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame ..
23 sep 2026
HR Adviseur Bezorging
Almere
Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame ..
Werken als
Als HR adviseur in Amsterdam werk je vaak op het snijvlak van beleid en uitvoering: je vertaalt HR-vraagstukken naar concrete afspraken met managers en teams. Je ziet veel verschillende organisaties naast elkaar, van publieke werkgevers tot dienstverleners en tech/finance, waardoor je ervaring opdoet met uiteenlopende cao’s en verandertrajecten. Door de concentratie van hoofd- en shared service-locaties in de regio is er veel vraag naar HR-professionals die snel kunnen schakelen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Amsterdam
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700
€3.200
€4.000
€4.700+
€2.900
Startend HR adviseur
€3.600
Mediaan
€4.300
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan vaak uit vakantiegeld, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en (afhankelijk van de werkgever) een 13e maand en opleidingsbudget.
Voor een HR adviseur in Amsterdam ligt het bruto maandsalaris doorgaans in een bandbreedte die vooral afhangt van ervaring, werkgever en sector. Vaak krijg je een marktconforme inschaling volgens functie- of CAO-schalen, met mogelijkheden om door te groeien. Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en doorgaans een opleidings- of ontwikkelbudget.
Veelgestelde vragen
Welke soorten HR adviseur vacatures kom ik tegen in Amsterdam? ▾
Je ziet vaak adviesrollen rondom verzuim en instroom, HR-advies bij organisatieverandering of ondersteuning van managers met arbeidsrecht en cao-vraagstukken. Ook komen HR Business Partner-achtige vacatures voor waarin je meer strategisch meedraait.
Wat is een realistische salarisindicatie voor een HR adviseur in Amsterdam? ▾
Voor een HR adviseur in Amsterdam is een realistische indicatie meestal ongeveer €2.700 tot €4.700+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring en het type organisatie/sector. In de praktijk ligt het zwaartepunt grofweg rond de €3.600 bruto per maand, met hogere inschaling voor senior rollen of specialistische HR-advieswerkzaamheden.
Welke werkgevers werven HR adviseurs in (regio) Amsterdam? ▾
Voorbeelden zijn Gemeente Amsterdam, Schiphol Group, KLM, Universiteit van Amsterdam, ING en Heineken. In deze organisaties zijn er vaak HR-rollen in zowel beleid als uitvoering.
Welke opleiding en achtergrond passen bij de functie HR adviseur? ▾
Meestal wordt een hbo-opleiding in HRM, (Bedrijfskunde) of arbeidsrecht/HR-gerelateerd gevraagd. Aantoonbare ervaring met HR-processen, casuïstiek en het werken met cao’s is vaak een sterke basis.
Hoe kan ik doorgroeien vanuit HR adviseur in Amsterdam? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn HR Business Partner, Senior HR adviseur of HR Manager, afhankelijk van je expertise. Door te specialiseren in arbeidsrecht, organisatieontwikkeling of verandertrajecten vergroot je de kans op senior en strategischer werk.
Werken als HR adviseur in Amsterdam
📋
Werkzaamheden
Je adviseert managers over arbeidsvoorwaarden, verzuim, instroom en inzetbaarheid, en bewaakt daarbij de toepassing van relevante wet- en regelgeving en cao-afspraken. Je ondersteunt bij reorganisaties en begeleidt HR-cycli zoals beoordelings-, ontwikkel- en talentprocessen. Daarnaast stel je HR-beleid op of werkt dat bij, en maak je rapportages en analyses van personeelsdata voor besluitvorming.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare HR-kennis (bij voorkeur HRM/arbeidsrecht) en kunt complexe casuïstiek helder uitleggen aan leidinggevenden en medewerkers. Goede communicatie, gestructureerd werken en overtuigingskracht zijn nodig bij adviesgesprekken en trajecten rond verzuim, mobiliteit en ontwikkeling. Ervaring met HR-processen en systemen (zoals HR-dashboards of HRM-software) helpt, net als kennis van cao’s die in Amsterdam vaak verschillen per sector.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Doorgroeien kan naar functies als HR Business Partner, Teamlead HR of HR Manager, afhankelijk van grootte en structuur van de organisatie. In Amsterdam kom je relatief vaak terecht in rollen die beleid koppelen aan uitvoering, wat een goede opstap is naar senioriteit binnen HR. Met verdieping in arbeidsrecht, veranderkunde of talent-/organisatieontwikkeling is de stap naar meer strategische HR-adviesposities bij grote werkgevers of corporate afdelingen doorgaans haalbaar.
