Actuele HR adviseur vacatures in Vught. Ook gezocht op termen als HR consultant, Personeelsadviseur, HRM adviseur en HR business partner.
3 aug 2026
HR Adviseur
Start als HR Adviseur in Den Bosch, je komt direct in dienst bij het bedrijf! Je verdient tot wel €5670,- bruto p.m. Reageer vandaag nog!Dit ga je doenAls HR Adviseur ben jij de centrale schakel ..
8 jul 2026
HR Adviseur | 's-Hertogenbosch
HR Adviseur in 's-Hertogenbosch: een afwisselende HR-rol waarin je werkt vanuit verschillende vestigingen in Noord-Brabant, nauw samenwerkt met leidinggevenden en collega's, en echt het verschil maakt ..
Werken als
Als HR adviseur in Vught adviseer je managers en teams over instroom, doorstroom en verzuimvraagstukken, en vertaal je HR-beleid naar praktische acties. Je werkt vaak samen met collega’s van recruitment, salarisadministratie en leidinggevenden binnen organisaties in de regio ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. Vught is aantrekkelijk door de mix van zorg, maakindustrie en dienstverlening in de directe omgeving, waardoor je geregeld met verschillende CAO’s en bedrijfsculturen te maken krijgt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Vught
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend HR adviseur
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden verschillen per werkgever, maar zijn vaak gericht op pensioen, reiskosten/lease-regelingen, verlof en scholing.
Het salaris voor een HR adviseur in Vught ligt meestal grofweg tussen €2.500 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld zorg, overheid of maakindustrie). Je kunt daarnaast rekenen op gebruikelijke arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en vaak een opleidingsbudget of mogelijkheden voor vakinhoudelijke scholing. Afhankelijk van de organisatie kan er sprake zijn van aanvullende regelingen rond verlof, reiskosten en (bij sommige werkgevers) een bonus- of eindejaarsuitkering. Het exacte bedrag wordt in de vacature en CAO gespecificeerd.
Veelgestelde vragen
Welke HR vacatures voor Vught staan er vaak open? ▾
Veelvoorkomende rollen zijn HR adviseur, HR consultant en HRM/people-adviesfuncties, met focus op verzuim, recruitment, organisatieontwikkeling of brede HR-ondersteuning aan leidinggevenden.
Wat verdien je als HR adviseur in Vught? ▾
Reken in de praktijk op een indicatie tussen grofweg €2.500 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, sector en werkgever; het exacte salaris volgt uit de CAO in de vacature.
Welke werkgevers in de regio Vught vragen HR adviseurs? ▾
In en rond Vught zie je vacatures bij organisaties zoals Gemeente Vught, zorgwerkgevers (bijv. Jeroen Bosch Ziekenhuis, Bernhoven), Waterschap De Dommel en werkgevers in Brabant met HR-adviesbehoefte (zoals Van Rooi Meat en overheidsorganisaties).
Welke opleiding is nodig voor HR adviseur? ▾
Een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting is doorgaans vereist. Extra kennis van arbeidsrecht en HR-processen maakt je profiel sterker.
Kan ik doorgroeien vanuit HR adviseur in Vught? ▾
Ja. Veel HR adviseurs groeien door naar HR business partner, senior HR adviseur of project-/change-rollen, vooral wanneer je aantoonbare ervaring opdoet met verzuim, reorganisaties of strategische personeelsplanning.
Werken als HR adviseur in Vught
📋
Werkzaamheden
Je maakt en toetst HR-adviezen voor bijvoorbeeld werving en selectie, beoordeling en talentontwikkeling. Je begeleidt daarnaast dossieropbouw en besluitvorming rond verzuim, reorganisaties of functiewijzigingen, inclusief het juiste gebruik van wet- en regelgeving. In de praktijk ben je sparringpartner voor leidinggevenden en help je mee met het doorvoeren van HR-beleid in teams. Je signaleert knelpunten in de personeelsbehoefte en vertaalt die naar concrete verbeteracties en rapportages.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke kennis van arbeidsrecht, HR-processen en het vertalen van beleid naar werkbare afspraken op de werkvloer. Goede communicatie is essentieel: je adviseert direct en feitelijk, en stemt af met HR, managers en soms ondernemingsraad of leidinggevenden. Je werkt zorgvuldig met personeels- en HR-data en kunt casussen onderbouwen met bronnen en procedures. Een relevante hbo-opleiding in HRM/Bedrijfskunde of vergelijkbaar en aantoonbare HR-ervaring zijn doorgaans gewenst, met ervaring in verzuim of recruitment als grote plus.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een HR adviseur rol kun je doorgroeien naar HR business partner, senior HR adviseur of team-/coördinatiefuncties binnen HR. In organisaties rond Vught is er vaak ruimte om door te groeien richting adviesrollen met meer verantwoordelijkheid voor strategische personeelsplanning en beleid voor meerdere teams. Met aantoonbare ervaring in verzuim, reorganisaties of brede HR-implementaties kun je ook richting HR-projectleider of change/people & culture-rollen bewegen.
