Actuele HR adviseur vacatures in Vught. Ook gezocht op termen als HR consultant, Personeelsadviseur, HRM adviseur en HR business partner.
Er zijn momenteel geen vacatures voor HR adviseur in Vught binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
12 okt 2026
HR Adviseur
Eindhoven
- HBO / bachelor
- WO / master
Wil jij als HR Manager niet alleen beleid maken, maar écht het verschil maken in een technische organisatie waar mensen en groei centraal staan?Hoe ziet jouw werkdag eruit?Als HR Manager ben jij de ..
11 okt 2026
HR Adviseur
Veghel
- tot €4.500 p/m
- 20 - 24 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
HR Adviseur | Veghel | Direct in dienst | Tot €4.500 bruto per maand. Bouw mee aan een groeiende organisatie!Dit ga je doenAls HR Adviseur vervul je een veelzijdige rol waarin je zowel strategisch ..
11 okt 2026
HR Adviseur
Eindhoven
- tot €4.500 p/m
- 32 - 38 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Word HR Adviseur in Eindhoven en verdien tot €4.500 p/m! Zet je in voor mensen, processen en groei. Solliciteer nu en maak het verschil!Dit ga je doenAls HR Adviseur ben jij het centrale ..
11 okt 2026
HR Adviseur - Best
Best
- 32 - 38 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Organization Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de ..
6 okt 2026
HR Adviseur - Best
Best
- 32 - 38 uur · Deeltijd / Voltijd
- HBO / bachelor
Organization Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de ..
16 sep 2026
HR adviseur Warehouse bij Coolblue
Tilburg
Heb jij het talent om de medewerkersreis voor 1000 Coolblue'ers elke dag een beetje beter te maken? Vind je het leuk om met je voeten in de klei deze verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé ..
Werken als
Als HR adviseur in Vught adviseer je managers en teams over instroom, doorstroom en verzuimvraagstukken, en vertaal je HR-beleid naar praktische acties. Je werkt vaak samen met collega’s van recruitment, salarisadministratie en leidinggevenden binnen organisaties in de regio ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. Vught is aantrekkelijk door de mix van zorg, maakindustrie en dienstverlening in de directe omgeving, waardoor je geregeld met verschillende CAO’s en bedrijfsculturen te maken krijgt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Vught
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.300
€4.100
€4.900+
€3.100
Startend HR adviseur
€3.700
Mediaan
€4.400
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal vakantiegeld, een pensioenregeling en (afhankelijk van de werkgever) een opleidings-/ontwikkelbudget en mogelijk een bonusregeling.
Als HR adviseur in Vught ligt je salaris doorgaans in de bandbreedte van grofweg €2.900 tot €4.900+ bruto per maand (fulltime), afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden. Het exacte bedrag hangt ook af van de werkgever en sector, en van de bijbehorende CAO. Naast salaris kun je rekenen op gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een pensioenregeling, en vaak mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Veelgestelde vragen
Welke HR vacatures voor Vught staan er vaak open? ▾
Veelvoorkomende rollen zijn HR adviseur, HR consultant en HRM/people-adviesfuncties, met focus op verzuim, recruitment, organisatieontwikkeling of brede HR-ondersteuning aan leidinggevenden.
Wat verdien je als HR adviseur in Vught? ▾
Wat je verdient als HR adviseur in Vught ligt doorgaans tussen ongeveer €3.100 en €4.400 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, scope en functieniveau. Met relevante senioriteit of grotere HR-verantwoordelijkheden kan het oplopen tot circa €4.900+; het exacte salaris hangt vooral af van werkgever en sector (CAO).
Welke werkgevers in de regio Vught vragen HR adviseurs? ▾
In en rond Vught zie je vacatures bij organisaties zoals Gemeente Vught, zorgwerkgevers (bijv. Jeroen Bosch Ziekenhuis, Bernhoven), Waterschap De Dommel en werkgevers in Brabant met HR-adviesbehoefte (zoals Van Rooi Meat en overheidsorganisaties).
Welke opleiding is nodig voor HR adviseur? ▾
Een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting is doorgaans vereist. Extra kennis van arbeidsrecht en HR-processen maakt je profiel sterker.
Kan ik doorgroeien vanuit HR adviseur in Vught? ▾
Ja. Veel HR adviseurs groeien door naar HR business partner, senior HR adviseur of project-/change-rollen, vooral wanneer je aantoonbare ervaring opdoet met verzuim, reorganisaties of strategische personeelsplanning.
Werken als HR adviseur in Vught
📋
Werkzaamheden
Je maakt en toetst HR-adviezen voor bijvoorbeeld werving en selectie, beoordeling en talentontwikkeling. Je begeleidt daarnaast dossieropbouw en besluitvorming rond verzuim, reorganisaties of functiewijzigingen, inclusief het juiste gebruik van wet- en regelgeving. In de praktijk ben je sparringpartner voor leidinggevenden en help je mee met het doorvoeren van HR-beleid in teams. Je signaleert knelpunten in de personeelsbehoefte en vertaalt die naar concrete verbeteracties en rapportages.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke kennis van arbeidsrecht, HR-processen en het vertalen van beleid naar werkbare afspraken op de werkvloer. Goede communicatie is essentieel: je adviseert direct en feitelijk, en stemt af met HR, managers en soms ondernemingsraad of leidinggevenden. Je werkt zorgvuldig met personeels- en HR-data en kunt casussen onderbouwen met bronnen en procedures. Een relevante hbo-opleiding in HRM/Bedrijfskunde of vergelijkbaar en aantoonbare HR-ervaring zijn doorgaans gewenst, met ervaring in verzuim of recruitment als grote plus.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een HR adviseur rol kun je doorgroeien naar HR business partner, senior HR adviseur of team-/coördinatiefuncties binnen HR. In organisaties rond Vught is er vaak ruimte om door te groeien richting adviesrollen met meer verantwoordelijkheid voor strategische personeelsplanning en beleid voor meerdere teams. Met aantoonbare ervaring in verzuim, reorganisaties of brede HR-implementaties kun je ook richting HR-projectleider of change/people & culture-rollen bewegen.
