Actuele HR adviseur vacatures in Delft. Ook gezocht op termen als HR Business Partner, Personeelsadviseur, HR Consultant en People Partner.
10 okt 2026
HR Adviseur
Rotterdam
- €3.300 - €4.500
- HBO / bachelor
In Rotterdam zoeken wij een ervaren HR adviseur met 3-5 jaar ervaring. Bij dit groeiende technisch bedrijf krijg je de kans om jouw kennis en vaardigheden toe te passen én te ontwikkelen. Als HR ..
9 okt 2026
HR Adviseur - Onderwijs (Tijdelijk)
Rotterdam
- HBO / bachelor
- WO / master
Als HR-adviseur ben je de stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt binnen de dienst Human Resources, in het team HR Advice, waar je samen met HR Business Partners, ..
23 sep 2026
HR Business Partner/ HR Adviseur 32 uur in Holland-Zuid
Rotterdam
Mensen laten groeien, daar zet jij je iedere dag voor in. Als HR Business Partner bij Humankind ben je een betrokken en deskundige sparringpartner voor je regiodirecteur en voor leidinggevenden. Je ..
20 sep 2026
HR Adviseur
Den Haag
- tot €60
- 24 - 28 uur · Deeltijd
- HBO / bachelor
Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij ..
Werken als
Als HR adviseur in Delft werk je vanuit een mix van publieke en technische organisaties, waar medewerkers vaak werken aan projecten met duidelijke deadlines en kwaliteits- en compliance-eisen. Je vertaalt HR-vraagstukken naar praktisch beleid voor instroom, ontwikkeling, verzuim en inzetbaarheid, en stemt dit af met managers en (lijn)teams. Delft is aantrekkelijk door de combinatie van onderwijs/onderzoek en maakindustrie, waardoor je je HR-kennis breed inzet.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Delft
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€3.300
€3.700
€4.600
€5.200+
€3.400
Startend HR adviseur
€4.100
Mediaan
€4.800
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorgaans een pensioenregeling (en vakantiegeld) en vaak een opleidingsbudget, soms aangevuld met een bonus afhankelijk van prestaties en beleid.
Voor een HR adviseur in Delft ligt het salaris doorgaans in de bandbreedte van ongeveer €3.300 tot €5.200+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. In veel functies vallen ook vakantiegeld en een pensioenregeling onder de arbeidsvoorwaarden. Daarnaast is er vaak ruimte voor opleidingen en (bij grotere organisaties) een prestatiegerichte bonus of andere variabele beloning.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik HR adviseur vacatures in Delft vinden? ▾
Je vindt HR adviseur vacatures in Delft en omliggende regio’s via Joof.nl, inclusief functies bij publieke organisaties, kenniswerkgevers en technische bedrijven.
Wat verdient een HR adviseur in Delft ongeveer? ▾
Wat je als HR adviseur in Delft ongeveer verdient, ligt meestal grofweg tussen €3.300 en €5.200+ bruto per maand. De meest voorkomende bandbreedte ligt daarbij rond €4.100 bruto per maand, maar het exacte bedrag hangt sterk af van ervaring, soort werkgever en sector/CAO.
Welke werkgevers in de regio Delft zoeken HR adviseurs? ▾
Voorbeelden zijn TU Delft, Gemeente Delft en andere organisaties in techniek/advies die HR-advies, recruitment en verzuimondersteuning organiseren, vaak aangevuld met (HR-)dienstverleners in de regio.
Welke opleiding heb ik nodig voor HR adviseur? ▾
Meestal wordt hbo-niveau gevraagd, bijvoorbeeld HRM of een vergelijkbare richting; extra post-hbo scholing of verdieping in arbeidsrecht helpt vaak bij senioriteit of specialisaties.
Kan ik doorgroeien vanuit HR adviseur in Delft? ▾
Ja, veel HR adviseurs groeien door naar HR Business Partner/People Partner of senior HR-adviesrollen, met bij grotere werkgevers ook kansen richting HR-projecten of verandermanagement binnen organisatieveranderingen.
Werken als HR adviseur in Delft
📋
Werkzaamheden
Je stelt HR-beleid op of werkt dit uit, zoals verlof- en verzuimbeleid, gesprekscyclus en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert managers bij complexere casuïstiek (bijvoorbeeld reorganisatie, prestaties en arbeidsconflicten) en begeleidt daarbij het proces richting wettelijke kaders en interne regelingen. Daarnaast ondersteun je recruitment en onboarding, bewaak je HR-rapportages en stuur je bij op KPI’s zoals verloop, ziekteverzuim en time-to-hire.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt snel schakelen tussen strategie en uitvoering: je analyseert HR-data, vertaalt die naar concrete adviezen en maakt beleid werkbaar voor teams in Delft. Kennis van arbeidsrecht en cao-afspraken is belangrijk, evenals gespreksvaardigheid voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je hebt aantoonbare ervaring met HR-processen zoals verzuimbegeleiding, talentontwikkeling en het voeren van lastige gesprekken; relevante certificering of aantoonbare scholing in arbeidsrecht/HRM helpt daarbij.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een rol als HR adviseur kun je doorgroeien naar HR Business Partner of People Partner, waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt voor (deel)portefeuilles en organisatieverandering. In Delft en de regio is er vaak ruimte om specialisaties op te bouwen, bijvoorbeeld op verzuim en inzetbaarheid of op recruitment en employer branding binnen technische of kennisintensieve teams. Bij grotere werkgevers kun je ook richting senior HR-adviesrollen of HR-projectleiderschap groeien, met aandacht voor implementatie en verandermanagement.
