Actuele HR adviseur vacatures in Zutphen. Ook gezocht op termen als HR Adviseur, Personeelsadviseur, HR Specialist en HRM Adviseur.
Er zijn momenteel geen HR adviseur vacatures in de regio Zutphen.
Daarom hebben we de zoekopdracht uitgebreid naar vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
24 aug 2026
HR adviseur
HR adviseur Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van samenwerken, schakelen en écht impact maken? Dan pas je perfect bij ons. De gemeente Gennep is een kleine gemeente met bijna 18.000 ..
21 aug 2026
HR Adviseur
De gemeente Twenterand is op zoek naar twee ervaren HR-adviseurs die gedurende een periode van één jaar bijdragen aan zowel de continuïteit van de HR-dienstverlening als aan de verdere ..
7 aug 2026
HR Adviseur
Wat ga je doen:Je rapporteert aan de Financieel Directeur en werkt nauw samen met het managementteam en de internationale HR-collega’s. Het HR-beleid wordt voor een belangrijk deel op Europees ..
4 aug 2026
HR Adviseur
Als HR adviseur bij SLO maak je deel uit van het HR-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit een senior HR adviseur met coördinerende verantwoordelijkheden, twee HR adviseurs en ..
19 jul 2026
HR Adviseur
Ondernemen is kansen zien en deze benutten. Elke dag wil je het beste uit je bedrijf halen en het beter doen dan gisteren. Bij MBM staan we er precies zo in. We willen het beste voor onze klanten. ..
Werken als
Als HR adviseur in Zutphen adviseer je managers en teams over o.a. instroom, ontwikkeling, verzuim en organisatievraagstukken. Je werkt vaak samen met collega’s van overheidsorganisaties, zorg en maakbedrijven in de IJsselregio. Zutphen is aantrekkelijk door de mix van lokale werkgevers en de korte lijnen binnen organisaties, waardoor je beleid vertaalt naar praktische HR-verbeteringen.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Zutphen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend HR adviseur
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en (mede) een opleidings- of ontwikkelbudget komen vaak terug in de cao en bij publieke werkgevers.
Het salaris van een HR adviseur in Zutphen ligt doorgaans grofweg tussen ongeveer €3.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Start je junior of parttime, dan zit je vaak aan de onderkant; bij senioriteit en meer verantwoordelijkheid (bijv. HR business partnering of complexere casuïstiek) kan het richting de hogere bandbreedte gaan. Naast salaris zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, opleidingsbudget en vakantiegeld of eindejaarsuitkering gebruikelijk, afhankelijk van de cao.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik HR adviseur vacatures in Zutphen vinden bij Joof.nl? ▾
Op Joof.nl kun je filteren op vacatures in Zutphen en de regio. Kijk ook naar functies die in de titel variëren, zoals HR Specialist of Personeelsadviseur.
Wat is het salarisniveau voor een HR adviseur in Zutphen? ▾
Reken doorgaans op ongeveer €3.000 tot €5.500 bruto per maand. Het uiteindelijke bedrag hangt af van ervaring, werkgever en sector/cao.
Welke werkgevers zoeken in de regio Zutphen HR adviseurs? ▾
Je ziet dit type vacatures vaak bij gemeentelijke organisaties, het waterschap, zorginstellingen en bedrijven in maak- en dienstensectoren rondom Zutphen.
Welke opleiding of ervaring heb je nodig voor HR adviseur vacatures? ▾
Een relevante hbo-opleiding (zoals HRM) en aantoonbare ervaring met adviseren aan leidinggevenden worden meestal gevraagd. Kennis van arbeidsrecht en cao-toepassing weegt zwaar bij selectie.
Naar welke functies kun je doorgroeien vanuit HR adviseur in Zutphen? ▾
Veelvoorkomende vervolgstappen zijn senior HR adviseur of HR business partner. Bij sommige organisaties kun je ook doorgroeien naar HR-beleid of specialisaties zoals verzuim, instroom of talentontwikkeling.
Werken als HR adviseur in Zutphen
📋
Werkzaamheden
Je begeleidt managers bij HR-vraagstukken zoals werving en selectie, het voeren van gesprekken en het opvolgen van gespreks- en beoordelingscycli. Je ondersteunt bij verzuim, arbeidsconflicten en casussen rondom inzetbaarheid, mobiliteit en talentontwikkeling. Daarnaast werk je mee aan HR-beleid, rapporteer je op HR-kengetallen en verbeter je processen voor o.a. onboarding en professionalisering.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar inzicht in HR-vakgebieden zoals arbeidsrecht, verzuim en gespreksvoering, en je kunt advies onderbouwen met feiten uit policies en wetgeving. Je communiceert helder met leidinggevenden en medewerkers, schakelt snel tussen operationele casussen en beleidsvraagstukken en werkt zorgvuldig met HR-registraties. Een relevante hbo-opleiding (bijv. HRM/bedrijfsgerichte richting) en enkele jaren ervaring in een HR-adviesrol zijn vaak gewenst; praktijkervaring met CAO-toepassing helpt bij het adviseren in verschillende sectoren.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Zutphen kun je doorgroeien naar senior HR adviseur of HR business partner, vaak bij organisaties waar meerdere teams of locaties draaien. Bij publieke werkgevers ligt de stap naar beleidsrollen of specialisaties (bijv. verzuim, instroom of HR-analytics) voor de hand. Ook binnen zorg en maakbedrijven is er ruimte om door te groeien richting HR-adviescoördinatie of leidinggevende HR-functies, afhankelijk van ervaring en aantoonbare impact op verbeterprojecten.
