Actuele HR adviseur vacatures in Veldhoven. Ook gezocht op termen als HR adviseur, Personeelsadviseur, HR business partner en HR consultant.
6 sep 2026
HR Adviseur - Best
- Best
- €3.500 - €4.500
- HBO / bachelor
Organization Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de ..
5 sep 2026
HR Adviseur - Best
- Best
- €3.500 - €4.500
- HBO / bachelor
Organization Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de ..
4 sep 2026
HR Adviseur - Best
- Best
- €3.500 - €4.500
- HBO / bachelor
Organization Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de ..
4 sep 2026
HR Adviseur - Best
Organization Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de ..
4 sep 2026
HR Adviseur - Best
Organization Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de ..
4 sep 2026
HR Adviseur - Best
Organization Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de ..
31 aug 2026
HR Adviseur
HR Adviseur 32-40 uur | HBO | € 3.664 - € 5.283 | Best Ben jij een mensen-mens en weet je dat goed te combineren met het zakelijke aspect? Dankzij jouw luisterend oor kun je situaties goed ..
Werken als
Als HR adviseur in Veldhoven werk je vaak met organisaties in de maakindustrie en techniek, waar processen, wet- en regelgeving en instroom/doorstroom strak op elkaar moeten aansluiten. Je ondersteunt managers bij HR-beleid, verzuim en talentvraagstukken, en vertaalt dit naar concrete acties op locatie. Veldhoven is aantrekkelijk door de mix van grote technische bedrijven en gespecialiseerde toeleveranciers in Zuidoost-Brabant, waardoor je veel soorten HR-vraagstukken tegenkomt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange HR adviseur Veldhoven
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend HR adviseur
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / HR specialist
Gebruikelijk zijn een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en budget voor opleiding/ontwikkeling, afhankelijk van de cao en werkgever.
Het salaris voor een HR adviseur in Veldhoven ligt meestal tussen circa €3.000 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijvoorbeeld techniek/maakindustrie of publieke dienstverlening). Naast salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, verlofopbouw en vaak een opleidingsbudget voor HR-thema’s en vakinhoudelijke verdieping. In cao’s en bij grotere werkgevers zijn er regelmatig aanvullende regelingen voor ontwikkeling en mobiliteit.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik als HR adviseur vacatures in Veldhoven op filteren? ▾
Let vooral op termen als HR adviseur, HR business partner, personeelsadviseur en HR consultant. Zoek daarnaast op onderwerpen als verzuim, arbeidsrecht, talentmanagement of HR-beleid en op ‘Veldhoven’ plus ‘Eindhoven/Zuidoost-Brabant’.
Wat verdient een HR adviseur in Veldhoven ongeveer? ▾
Reken grofweg op een indicatie van circa €3.000 tot €5.500+ bruto per maand. De exacte hoogte hangt af van je ervaring, de organisatie (publiek vs. privaat) en de sector/cao waarbinnen je werkt.
Welke werkgevers vragen geregeld HR advies in de regio Veldhoven? ▾
Vacatures komen vaak langs bij technische en industriële bedrijven in Zuidoost-Brabant, zoals ASML en VDL Groep, maar ook bij publieke organisaties zoals de Gemeente Veldhoven. Daarnaast vind je rollen via werkgeversdiensten, detachering of recruitmentbureaus die opdrachten bij deze organisaties invullen.
Welke opleiding is meestal nodig voor HR adviseur? ▾
Een hbo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde met een HR-component is in veel vacatures een vereiste. Praktijkervaring met HR-cycli, arbeidsrecht en advisering aan leidinggevenden weegt daarbij zwaar mee.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit HR adviseur in Veldhoven? ▾
Veel HR adviseurs groeien door naar HR business partner of HR manager, of kiezen voor specialisatie zoals employee relations/arbeidsrecht of people analytics. Bij grote werkgevers in Veldhoven wordt doorgroei vaak versneld als je zelfstandig beleid vertaalt naar uitvoering bij meerdere teams.
Werken als HR adviseur in Veldhoven
📋
Werkzaamheden
Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals werving en selectie, beoordelingscycli, inzetbaarheid en loopbaanbegeleiding. Je ondersteunt bij arbeidsrechtelijke trajecten, verzuimbegeleiding en het verbeteren van HR-processen en -beleid. Daarnaast vertaal je cao-afspraken (vaak binnen sectoren als metaal/techniek) naar uitvoerbare afspraken voor teams in Veldhoven.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt sterke kennis van arbeidsrecht, HR-processen en het kunnen onderbouwen van adviezen met feiten en wet- en cao-informatie. Je communiceert helder met managers en medewerkers, maar weet ook zorgvuldig te handelen bij gevoelige onderwerpen zoals reorganisatie, conflict of verzuim. Een afgeronde hbo-opleiding in HR/Bedrijfskunde en relevante werkervaring met HR-cycli, rapportage en (people) analytics zijn vaak gewenst.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien kun je in Veldhoven vaak richting HR business partner of HR manager, zeker wanneer je meerdere teams/afdelingen zelfstandig adviseert en beleidborging oppakt. Bij grotere technische werkgevers ligt de focus geregeld op strategische HR-thema’s zoals talentontwikkeling, skills en arbeidsmarktcommunicatie. Je kunt ook opschuiven naar specialisatie, zoals arbeidsrecht/employee relations of people analytics, afhankelijk van de scope van je rol bij de werkgever in de regio.
