Actuele Human resources (hr) directeur vacatures in Hengelo. Ook gezocht op termen als HR directeur, Directeur HR, Hoofd HR en HR manager (directie).
Er zijn momenteel geen vacatures voor Human resources (hr) directeur in Hengelo binnen 10 km.
Werken als
Als Human resources (hr) directeur in Hengelo stuur je het complete HR-beleid aan voor organisaties die afhankelijk zijn van techniek, productie en medewerkers in de praktijk. Je werkt vaak samen met leidinggevenden op de werkvloer en met teams die bezig zijn met werving, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Hengelo is aantrekkelijk door de sterke maakindustrie en technologische bedrijvigheid in Twente, waardoor HR-beslissingen direct zichtbaar worden in teams, capaciteit en prestaties.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Human resources (hr) directeur Hengelo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Human resources (hr) directeur
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / MT-rol
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, verlofregelingen, opleidingsbudget en soms een bonus of winstdeling komen geregeld voor bij dit functieniveau.
Voor een Human resources (hr) directeur in Hengelo ligt het salaris doorgaans in een brede bandbreedte, afhankelijk van ervaring, type werkgever (industrie, zorg of overheid) en de omvang van de organisatie. Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling bij resultaat, pensioenopbouw en ruimte voor opleiding/ontwikkeling. De precieze hoogte wordt in de regel bepaald op basis van zwaarte van de rol, verantwoordelijkheidsniveau en toepasselijke cao.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik Human resources (hr) directeur vacatures in Hengelo? ▾
Je vindt ze op vacatureplatformen van bedrijven in Twente en via landelijke zoekpagina’s die lokaal filteren op Hengelo en omgeving. Werkgevers plaatsen HR-directievragen vaak bij vacatures voor MT/Directie en People & Organization.
Wat is het salarisniveau voor Human resources (hr) directeur in Hengelo? ▾
Het brutomaandsalaris ligt indicatief grofweg tussen €2.500 en €5.500+ bij senioriteit, met een band rond €3.000 tot €4.200 voor veel voorkomende niveaus. Het exacte bedrag hangt af van ervaring, werkgever, cao en scope (aantal locaties/teams).
Welke werkgevers in de regio Hengelo nemen HR-directeuren aan? ▾
Voorbeelden in en rond Hengelo zijn technische/industriële bedrijven, zorg- en welzijnsorganisaties en (regionale) overheids- of uitvoeringsorganisaties. In de praktijk zie je dat de rol vaak wordt ingevuld binnen MT’s of directies met meerdere locaties.
Welke opleiding heb je meestal nodig voor Human resources (hr) directeur? ▾
Meestal heb je minimaal een hbo/wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie. Aanvullende opleiding op HRM of Arbeidsrecht en aantoonbare praktijkervaring in verandertrajecten worden vaak als sterke plus gezien.
Kan ik doorgroeien vanuit Human resources (hr) directeur naar een bredere directierol? ▾
Ja. In Twente is doorgroei naar rollen zoals integraal MT-lid of People/CPO-achtige functies met bredere bedrijfsverantwoordelijkheid gebruikelijk, zeker wanneer je HR combineert met organisatieontwikkeling, performance en operations-impact.
Werken als Human resources (hr) directeur in Hengelo
📋
Werkzaamheden
Je ontwikkelt en bewaakt HR-strategie en vertaalt die naar beleid voor instroom, doorstroom, talent en organisatieontwikkeling. Je stuurt thema’s aan als arbeidsvoorwaarden, verzuim, performance en gesprekkencycli, en je coacht directie en managers bij lastige casussen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor compliance rond arbeidswetgeving en cao-afspraken, inclusief het opstellen en bijsturen van HR-jaarplannen en dashboards.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare ervaring in senior/MT-rollen binnen HR, met sterke kennis van arbeidsrecht, cao’s en werkgeverschap. Je kunt beleid omzetten naar praktische verandering op locaties en in teams, en je schakelt snel tussen strategische keuzes en operationele uitvoering. Goede gesprekvoering met ondernemingsraad en vakbonden is belangrijk, net als aantoonbare leidinggevende ervaring in verandertrajecten. Vaardigheid in HR-analytics en het opzetten van meetbare HR-doelen helpt om beslissingen te onderbouwen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een Human resources (hr) directeur-rol kun je doorstromen naar functies als directeur Bedrijfsvoering, Chief People Officer (CPO) of integraal MT-lid, afhankelijk van de omvang van de organisatie. In Twente zie je vaak dat HR-leiders groeien door naar bredere organisatieverantwoordelijkheid, bijvoorbeeld op beleid en people & culture in combinatie met operations of kwaliteit. Ook kan doorgroei naar een landelijke HR-rol bij een grotere groep (met meerdere vestigingen rond Hengelo/Overijssel) logisch zijn, doordat je ervaring op locaties meeneemt.
