Actuele Recruiter vacatures in Hengelo. Ook gezocht op termen als Talentacquirer, Recruitment Consultant, HR Recruiter en Werving & Selectie.
3 sep 2026
Recruiter
- Almelo
- €2.750 - €4.000 p/m
Ben jij op zoek naar een rol waarin je techniek, mensen en moderne technologie samenbrengt? Als recruiter in de regio Almelo werk je met innovatieve tools en bouw je aan relaties met technische ..
19 mrt 2026
Recruiter Deventer
Ben jij sociaal, doeltreffend én gedreven om elke dag het verschil te maken? Heb jij een vlotte babbel, een goed gevoel voor mensen én laat jij niet los tot de juiste kandidaat op z’n plek zit? ..
Werken als
Als Recruiter in Hengelo match je vraag en aanbod voor techniek-, maak- en logistieke functies, vaak met vestigingen in de Twente-regio. Je werkt samen met hiring managers om profielen scherp te krijgen en kandidaten op een consistente manier door het proces te begeleiden. Hengelo is aantrekkelijk door de mix van industriële werkgevers en regionale opleidingsinstellingen, waardoor je recruitmentkracht inzet op vaste doelgroepen in de buurt.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Recruiter Hengelo
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Recruiter
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding, verlof en (soms) een opleidingsbudget of bonus komen geregeld voor.
Het salaris voor een Recruiter in Hengelo ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. In techniek- en industriële omgevingen kan het niveau oplopen bij senioriteit en omvang van je verantwoordelijkheden. Daarnaast zijn arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, reiskostenregeling en opleidingsbudgetten gebruikelijk; soms hoort daar een bonus- of prestatiecomponent bij, afhankelijk van de organisatie.
Veelgestelde vragen
Welke Recruiter-vacatures zijn er in Hengelo en regio? ▾
Je vindt er vooral rollen in werving & selectie en Talent Acquisition voor techniek, productie, logistiek en ondersteunende functies. Ook zie je vacatures voor Recruiter/HR Recruiter bij organisaties in zorg en zakelijke dienstverlening in de Twente-regio.
Wat verdient een Recruiter in Hengelo ongeveer? ▾
Reken grofweg op €3.000 tot €5.500 bruto per maand, met een indicatie breder afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Het exacte salaris staat in de vacature en volgt vaak de betreffende CAO.
Bij welke werkgevers werken Recruiters vaak in de regio Hengelo? ▾
Met name bij industriële en technische organisaties, zorginstellingen en gemeentelijke/regionale organisaties. Voorbeelden in de regio zijn Thales en organisaties zoals Ziekenhuisgroep Twente en Carintreggeland.
Welke opleiding of ervaring is het meest relevant voor Recruiter? ▾
HBO HRM of vergelijkbaar is gangbaar, maar recruiters worden ook aangenomen op basis van aantoonbare recruitmentervaring. Kennis van selectie, interviewtechnieken en het werken met ATS/CRM-systemen weegt zwaar.
Hoe groeit een Recruiter door naar een senior rol? ▾
Door te sturen op kwaliteit en doorlooptijd, zelfstandig complexe vacatures te vullen en meer verantwoordelijkheid te nemen voor employer branding of arbeidsmarktprojecten. In Twente ligt doorgroei naar Senior Recruiter of (Talent) Acquisition specialist vaak voor de hand.
Werken als Recruiter in Hengelo
📋
Werkzaamheden
Je zoekt actief kandidaten via databases, vacatureteksten, LinkedIn en (lokale) netwerken, en je bewaakt daarbij de kwaliteit van de instroom. Je voert intake- en sollicitatiegesprekken, maakt een inschatting op competenties en stelt kandidaten voor aan de hiring manager. Daarnaast stuur je het proces aan van vacature tot contract, inclusief afstemming over planning, wederhoor, en rapportage over doorlooptijd en conversie.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je combineert sterke communicatie met een gestructureerde aanpak in selectie en beoordeling. Ervaring met recruitmenttools, CRM/ATS-systemen en het schrijven van overtuigende vacatureteksten helpt om volume en kwaliteit in balans te houden. HBO werk- en denkniveau in HR, bedrijfskunde of soortgelijke richting is vaak het verschil, en aantoonbare ervaring met werving en selectie is doorgaans belangrijker dan een specifieke opleiding alleen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een Recruiterrol kun je doorgroeien naar Senior Recruiter, Teamlead Recruitment of Talent Acquisition specialist, afhankelijk van de grootte van het HR-team. In grotere organisaties rond Hengelo ligt er vaak ruimte om je te specialiseren in bijvoorbeeld techniekrecruitment of employer branding. Ook kun je doorgroeien naar HR-advies of arbeidsmarktprojecten als je aantoonbaar impact laat zien op invulling en doorlooptijd.
