168.007 vacatures

314 Recruiter vacatures

Check hier 314 actuele Recruiter vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als Recruiter, Talent Acquisition Specialist, HR Recruiter en Corporate Recruiter.

14 okt 2026 Recruiter
Apeldoorn
  • €2.962 - €4.232 p/m
  • 36 - 40 uur · Voltijd

Vacaturebeschrijving Heb jij ervaring als Recruiter, krijg je energie van veel kandidaat contact en vind je het leuk om mana

14 okt 2026 Recruiter Manpower Diemen
Diemen
  • tot €3.400 p/m
  • Voltijd · Voltijd

Vacaturebeschrijving Mensen aan hun nieuwe baan helpen en zelf razendsnel groeien? Als recruiter bij CORE krijg je de kans om te werken voor bekende merke

14 okt 2026 Talent Acquisition Specialist Hengelo
Hengelo
  • tot €4.000 p/m
  • Voltijd · Voltijd

Vacaturebeschrijving Tot € 4.000 bruto per maand, fulltime veertig uur, en direct op contract bij de werkgever: in Hengelo bouw jij mee aan teams

14 okt 2026 Recruiter
Hoofddorp
  • €3.250 - €3.750 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd

Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner voor onze vestiging in Hoofddorp die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal ..

14 okt 2026 Recruitment Marketing Specialist
Nijmegen
  • €4.600 - €6.100 p/m
  • 38 - 40 uur · Voltijd
  • HBO / bachelor
  • WO / master

IN HET KORT Alewijnse zoekt een Recruitment Marketing Specialist voor het werven van technisch talent in Nederland, Roemenië en Vietnam. Je combineert employer branding met het maken en draaien van ..

13 okt 2026 Recruiter woningcorporaties
Tilburg

Wij zoeken jou! Het zijn natuurlijk drukke tijden op de woningmarkt, dat is geen nieuws. Ook de woningcorporaties staan onder druk en dus is Daan daar om de juiste kandidaten te leveren voor en op ..

13 okt 2026 Recruiter Onderwijs
Amsterdam
  • Voltijd · Voltijd

Wij zoeken jou! Goede docenten zijn goud waard. Jij weet ze te vinden. Als recruiter Onderwijs verbind je talentvolle onderwijsprofessionals aan scholen waar ze écht het verschil kunnen maken. ..

13 okt 2026 Recruiter Ruimtelijk Domein
Utrecht
  • 40 uur · Voltijd
  • HBO / bachelor

Wij zoeken jou! Mensen leren kennen, kansen spotten en vooral veel schakelen. Dat is jouw werk als Recruiter Ruimtelijk Domein bij Daan. Je duikt in de wereld van gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ..

13 okt 2026 Recruiter Bedrijfsvoering
Utrecht
  • 40 uur · Voltijd
  • HBO / bachelor

Wij zoeken jou! Mensen enthousiast krijgen, daar draai jij je hand niet voor om. Als Recruiter Bedrijfsvoering bij Daan duik je in de wereld van ICT binnen het publieke domein. Je zoekt, vindt en ..

13 okt 2026 Recruiter Zorg
Amsterdam
  • Voltijd · Voltijd

Wij zoeken jou! Daan Amsterdam blijft maar groeien en dus dit is de kans voor jou om als recruiter aan boord te springen! Kruip in die pen en grijp deze kans om je als startende óf enigszins ervaren ..

13 okt 2026 Recruiter Bedrijfsvoering
Groningen
  • 40 uur · Voltijd
  • HBO / bachelor

Wij zoeken jou! Mensen enthousiast krijgen, daar draai jij je hand niet voor om. Als Recruiter Bedrijfsvoering bij Daan duik je in de wereld van ICT binnen het publieke domein. Je zoekt, vindt en ..

13 okt 2026 Recruiter Sociaal Domein
Utrecht
  • 40 uur · Voltijd
  • HBO / bachelor

Wij zoeken jou! Een goed gesprek voeren? Check. Iemand enthousiast krijgen? Ook check. En dan ook nog de perfecte match maken? Daar word jij blij van.Als Recruiter Sociaal Domein bij Daan ben je de ..

13 okt 2026 Recruiter Sociaal Domein
Den Haag

Wij zoeken jou! Deze is voor de meer volwassen en senior recruiters onder ons! Daan Den Haag zoekt extra power voor team Sociaal Domein. Is het tijd voor de volgende versnelling in jouw carrière als ..

13 okt 2026 Recruiter Woningcorporaties
Utrecht
  • 40 uur · Voltijd
  • HBO / bachelor

Wij zoeken jou! Mensen enthousiast krijgen, daar draai jij je hand niet voor om. Als Recruiter Woningcorporaties bij Daan in Utrecht duik je in de wereld van wonen, vastgoed en leefbare wijken. Je ..

13 okt 2026 Corporate recruiter
Hoogblokland
  • €2.900 - €3.800
  • MBO
  • HBO / bachelor

Ben jij een recruiter die aan de bureaukant zit en een stap wil maken naar corporate, of ben jij al werkzaam als Corporate recruiter en toe aan een volgende stap? Dan ben ik op zoek naar jou! Als ..

Werken als Recruiter

Als recruiter bouw je vacatures om tot concrete wervingscampagnes, voer je selectiegesprekken en stuur je het recruitmentproces aan van intake tot aanbod. In Nederland vind je vooral veel vacatures voor recruiters bij uitzend- en detacheringsbureaus, IT- en techniekbedrijven en grote werkgevers in logistiek, zorg en industrie. Het werk is aantrekkelijk omdat je direct invloed hebt op teams die gevuld worden en omdat je veel schakelt met hiring managers en kandidaten door heel het land.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Recruiter
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700 €3.200 €4.000 €4.600+
€2.900 Startend Recruiter
€3.600 Mediaan
€4.300 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en (deels) opleidings- of ontwikkelbudget, soms aangevuld met een bonusregeling.

Als Recruiter ontvang je meestal een brutomaandsalaris dat ligt tussen circa €2.700 en €4.600+, afhankelijk van je ervaring, de werkgever en de sector. Senioriteit, type organisatie (bijv. corporate, bureau of interne recruitment) en arbeidsvoorwaarden zoals bonus/CAO-afspraken maken het verschil. Naast salaris kun je vaak rekenen op pensioenopbouw en mogelijkheden voor opleiding of ontwikkeling.

Veelgestelde vragen

Welke registraties of certificeringen zijn nodig om als recruiter aan de slag te gaan? ▾
Er is meestal geen wettelijk verplichte registratie voor recruiters. Wel kun je via training je kwaliteit aantoonbaar maken, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment & selectie, assessment of recruitmentsoftware (ATS). Voor sommige branches kunnen interne richtlijnen of specifieke kennis (zoals privacy in werving) extra belangrijk zijn.
Hoe ziet een werkweek van een recruiter eruit en zijn er vaste werktijden of onregelmatigheden? ▾
Recruiters werken doorgaans tijdens kantoortijden, maar afstemming met hiring managers en kandidaten kan soms betekenen dat afspraken eerder of later vallen. Bij piekmomenten (veel open posities tegelijk) is er vaak extra planningsoverleg en worden intake- en selectieblokken strak ingepland om vertraging te voorkomen.
Wat is het verschil tussen werken als recruiter in loondienst en als freelancer/ZZP? ▾
In loondienst krijg je doorgaans een vast (of periodiek groeiend) salaris volgens CAO, met pensioenopbouw en reguliere arbeidsvoorwaarden; je salaris valt daardoor meestal binnen de indicatieve bandbreedte voor Recruiters. Als freelancer/ZZP werk je meestal op uurbasis/dagbasis of met opdrachtprijzen, waardoor je potentieel hoger kunt uitkomen, maar je ook zelf zorgt voor zaken als pensioen, verzekeringen en onregelmatige bezetting.
Welke specialisaties komen veel voor bij recruiters en hoe verschilt het werk per sector? ▾
Veelgevraagde specialisaties zijn talent acquisition voor tech/IT, recruitment voor volume- en operationele functies en recruitment voor specialistische functies in engineering of zorg. In sectoren met veel krapte ligt de focus vaker op sourcing en langlopende campagnes, terwijl bij volume-vraag de nadruk sterker op proces, snelheid en selectieflow ligt.
Welke opleiding of ervaring helpt het meest om recruiter te worden? ▾
Een achtergrond in HRM of bedrijfskunde helpt om recruitmentprincipes en gespreksvoering snel eigen te maken. Praktische ervaring met sourcing, selecteren en stakeholdermanagement weegt in de praktijk zwaar, zeker als je kunt aantonen dat je vacatures tijdig en kwalitatief hebt ingevuld met behulp van ATS en concrete selectiecriteria.

Werken als Recruiter

📋

Werkzaamheden

Je maakt vacatureteksten en vacatureprofielen samen met de hiring manager, stelt eisen en selectiecriteria vast en bepaalt de wervingskanalen. Je zoekt en benadert kandidaten actief (sourcing), screent op competenties en voert sollicitatie- en selectiegesprekken, inclusief verslaglegging in ATS/HR-systemen. Je bewaakt de planning, afstemming en kwaliteit van het proces, verzorgt communicatie richting kandidaten en ondersteunt onderhandelingen en onboardingsafspraken met HR of de lijnorganisatie.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je beschikt over sterke gesprekstechniek en kunt op basis van gedrag en werkervaring beoordelen of iemand past bij de rol. Je werkt gestructureerd met een recruitment- en kandidaatvolgsysteem, houdt overzicht in meerdere open posities en kunt stakeholders overtuigen met onderbouwde selectieadviezen. Een relevante achtergrond in HRM, bedrijfskunde of communicatie is gebruikelijk; praktische ervaring met sourcing en selectie is vaak doorslaggevend, net als kennis van arbeidsrechtelijke kaders rond werving en selectie.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Door te groeien kun je van recruiter naar senior recruiter of talent acquisition specialist, waarbij je complexere rollen, hogere volumes of internationale trajecten oppakt. Daarna ligt de stap naar (afdelingsoverstijgend) recruitment lead, sourcingspecialist of HR-adviesfuncties voor de hand, afhankelijk van waar je kracht ligt: proces, selectie of stakeholdermanagement. Veel recruiters bouwen ook specialisatie op in sectoren zoals tech, zorg of operations, of in assessment en employer branding.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert