Actuele Recruiter vacatures in Leeuwarden. Ook gezocht op termen als Recruitment Consultant, Talent Acquisition Specialist, HR Recruiter en Wervingsadviseur.
13 jul 2026
Strategisch Recruiter
Strategisch Recruiter 20 uur per week Als Strategisch Recruiter bij Sinne kinderopvang kijk je verder dan de waan van de dag. In deze nieuwe functie los je niet alleen de vacatures van nu op, maar ..
8 jul 2026
Strategisch Recruiter
Strategisch Recruiter 20 uur per week Als Strategisch Recruiter bij Sinne kinderopvang kijk je verder dan de waan van de dag. In deze nieuwe functie los je niet alleen de vacatures van nu op, maar ..
Werken als
Als Recruiter in Leeuwarden zoek je actief naar kandidaten voor functies bij werkgevers in Friesland, van zorg en overheid tot techniek, logistiek en financiële dienstverlening. Je schakelt snel tussen intake, vacaturetekst, sourcing en gesprekken, en bewaakt de voortgang richting zowel kandidaat als hiring manager. Leeuwarden is aantrekkelijk door het brede aanbod aan regionale werkgevers en de korte lijnen tussen teams en locaties.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Recruiter Leeuwarden
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Recruiter
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, vakantiegeld en opleidingsbudget komen vaak voor; soms is er een bonusregeling afhankelijk van wervingsresultaten.
Het salaris voor een Recruiter ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, het type werkgever (gemeente, zorg, bureau) en de sector. Vaak krijg je daarnaast arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, vakantiegeld, en mogelijkheden voor scholing of budget voor opleidingen. In sommige rollen kan een bonus of beloning gekoppeld zijn aan plaatsingen of het halen van wervingsdoelstellingen; dat verschilt per werkgever en contractvorm.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Recruiter in Leeuwarden kan ik verwachten? ▾
Je vindt vaak rollen als Recruiter, Talent Acquisition Specialist of HR Recruiter bij overheidsorganisaties, zorginstellingen en recruitmentbureaus (uitzend/selection). Ook komen er vacatures langs met focus op specifieke doelgroepen of functiefamilies.
Wat verdient een Recruiter in Leeuwarden ongeveer? ▾
Reken op een indicatie tussen ongeveer €3.000 en €5.500+ bruto per maand. Het uiteindelijke bedrag hangt af van je ervaring, de werkgever en de sector (bijvoorbeeld bureau versus in-house).
Bij welke type werkgevers zijn Recruiter-vacatures in de regio Leeuwarden het meest voorkomend? ▾
Vooral bij gemeente- en welzijnsorganisaties, zorg- en onderwijsgerelateerde instellingen, en bij uitzend-/recruitmentbureaus met regionale dekking. Ook media- en dienstverlenende bedrijven plaatsen regelmatig vacatures voor backoffice, projecten en tijdelijke versterking.
Welke opleiding of ervaring heb ik nodig voor Recruiter? ▾
Meestal wordt hbo HRM of vergelijkbaar gevraagd. Werkervaring in recruitment, HR of arbeidsbemiddeling helpt sterk, net als aantoonbare interview- en selectievaardigheden.
Kan ik doorgroeien vanuit Recruiter in Leeuwarden? ▾
Ja. Je kunt doorgroeien naar Senior Recruiter of Talent Acquisition Specialist, of verbreden naar employer branding, sourcingsstrategie en procesoptimalisatie. Bij in-house teams is ook HR-advies een logische vervolgstap als je breder inzetbaar bent.
Werken als Recruiter in Leeuwarden
📋
Werkzaamheden
Je stelt vacatures op, bepaalt samen met de organisatie het profiel en verzorgt de wervingsstrategie. Daarna doe je sourcing (o.a. via vacaturebanken, LinkedIn en netwerken), voer je screenings en sollicitatiegesprekken, en stem je arbeidsvoorwaarden en planning af. Je bewaakt de kwaliteit van het kandidatenproces, houdt rapportages bij en zorgt dat de instroom aansluit op de behoeften van de teams in Leeuwarden.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar werk- en denkvermogen op hbo-niveau en sterke communicatieskills voor intakegesprekken, feedback en onderhandeling. Je werkt gestructureerd met ATS/CRM-systemen en kunt schakelen tussen meerdere vacatures tegelijk. In de praktijk wordt ervaring met recruitment, arbeidsbemiddeling of HR-administratie vaak gewaardeerd; daarnaast helpen trainingen in interviewvaardigheden en kandidatenbeoordeling. Voorveelgevraagde onderdelen zoals selectie op competenties en het bewaken van gelijke behandeling is ervaring met gespreksmethodiek belangrijk.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit een rol als Recruiter kun je doorgroeien naar Talent Acquisition Specialist of Senior Recruiter, met meer verantwoordelijkheid voor complexere trajecten en grotere vacaturevolumes. Bij bureaus of in-house HR-teams in Leeuwarden is er vaak ruimte om te groeien naar regie op employer branding, sourcingstrategie of procesoptimalisatie. Ook kun je doorgroeien naar HR-rollen zoals HR Adviseur, mits je de brug maakt naar brede HR-thema’s zoals onboarding, verzuim en ontwikkeling.
