Actuele Human resources (hr) directeur vacatures in Leeuwarden. Ook gezocht op termen als HR directeur, Hoofd personeelszaken, Directeur Human Resources en Chief People Officer.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Human resources (hr) directeur in Leeuwarden binnen 10 km.
Werken als
Als HR directeur in Leeuwarden stuur je het HR-beleid aan voor organisaties in Friesland en de regio Noord-Nederland. Je werkt vanuit locaties in en rond Leeuwarden en vertaalt strategie naar concrete afspraken over instroom, ontwikkeling, mobiliteit en arbeidsvoorwaarden. Leeuwarden is aantrekkelijk door de mix van publieke werkgevers, zorg en maakindustrie, waardoor je HR-opgaven breed en inhoudelijk zijn.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Human resources (hr) directeur Leeuwarden
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Human resources (hr) directeur
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / Chief People Officer niveau
Gebruikelijk zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, vakantiegeld, eventuele bonus/regeling en een opleidingsbudget voor (arbeidsrechtelijke) professionalisering.
Voor een Human resources (hr) directeur in Leeuwarden ligt het bruto maandinkomen doorgaans indicatief tussen €4.000 en €6.000+, afhankelijk van ervaring, schaalniveau van de organisatie en de sector (publiek, zorg of maakindustrie). Naast salaris bieden werkgevers vaak aanvullend voordelen zoals een pensioenregeling, vakantiegeld en mogelijkheden voor opleidingsbudget en (deels) variabele beloning. Het totale arbeidsvoorwaardenpakket kan daardoor per werkgever en cao sterk verschillen.
Veelgestelde vragen
Welke Human resources (hr) directeur vacatures zijn er in Leeuwarden en regio? ▾
Je ziet vacatures met titels als HR directeur, directeur personeelszaken of Chief People Officer bij organisaties in de publieke sector, zorg en (semi)maakbedrijven in en rond Leeuwarden. Vaak gaat het om het leiden van HR-beleid, organisatieontwikkeling en samenwerking met OR/MT.
Wat is het salaris van een Human resources (hr) directeur in Leeuwarden? ▾
Indicatief ligt het bruto maandinkomen tussen ongeveer €4.000 en €6.000+; in de praktijk verschilt dit door ervaring, verantwoordelijkheidsniveau en sector/cao. Startend kan lager uitkomen en senior rollen zitten richting €5.500+.
Welke werkgevers in Leeuwarden nemen vaak HR-directie mee in hun organisatiestructuur? ▾
Voorbeelden zijn de Gemeente Leeuwarden en Wetterskip Fryslân, daarnaast organisaties in de zorg zoals GGZ Friesland en bedrijven met regionale vestigingen in maakindustrie of mobiliteit (afhankelijk van de vacaturemarkt).
Welke opleiding en werkervaring verwachten werkgevers meestal voor HR-directie? ▾
Meestal wordt een WO Master HRM/Bedrijfskunde verwacht, met aantoonbare ervaring in arbeidsrecht, cao-toepassing en HR-transformatie. Trainingen of certificeringen rondom HR-professionaliteit en arbeidsrecht worden vaak als plus gezien.
Hoe ziet doorgroei eruit vanuit Human resources (hr) directeur in Leeuwarden? ▾
Je kunt doorgroeien naar People & Organisation-rollen met bredere scope (organisatieontwikkeling, governance of ketenbrede HR-programma’s) binnen grotere concerns of samenwerkingsverbanden in Noord-Nederland, of naar directieniveau met een grotere portefeuille over meerdere locaties.
Werken als Human resources (hr) directeur in Leeuwarden
📋
Werkzaamheden
Je ontwikkelt en bewaakt het HR-jaarplan, vertaalt wet- en regelgeving naar beleid en zorgt dat beleid landt in teams en leidinggevenden. Je stuurt op strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en prestaties van HR-services (zoals werving, leren & ontwikkelen en performance). Bij cao-onderhandelingen en arbeidsconflicten treed je op als sparringpartner van directie en management. Daarnaast richt je een datagedreven HR-cyclus in (bijv. verzuim, verloop en instroom) en bewaak je integriteit, privacy en compliance.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbare ervaring met arbeidsrecht, cao-toepassing en HR-transformatie, liefst in een organisatie met meerdere disciplines en meerdere locaties. Sterke stakeholdervaardigheden zijn cruciaal: je beïnvloedt directie, ondernemingsraad en lijnmanagers met duidelijke analyse en haalbare keuzes. Je brengt HR-analytics en financieel inzicht mee om beleid te onderbouwen, bijvoorbeeld rond formatie, kosten en duurzame inzetbaarheid. Een afgeronde hbo/wo-opleiding HRM/bedrijfskunde of vergelijkbaar wordt vaak verwacht, aangevuld met trainingen in arbeidsrecht, mediation en veranderkunde.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Doorgroeien kan richting directeur/strategisch bestuursrol (People & Organisation) of een grotere span of control binnen een concern of federatie van locaties in Noord-Nederland. In publieke en semipublieke organisaties in Leeuwarden kun je vaak doorgroeien naar rollen die ook organisatieontwikkeling, governance en brede beleidsthema’s omvatten. Daarnaast is opschalen naar HR-advies- of programmadirectie mogelijk wanneer je bewezen hebt dat je transformaties versnelt met meetbare resultaten.
