Check hier 28 actuele Recruiter vacatures in Wageningen en regio. Ook gezocht op termen als Recruitment Consultant, Talent Acquisition Specialist, Corporate Recruiter en Personeelsadviseur.
16 jul 2026
Recruiter / Accountmanager
Word jij onze nieuwe Recruiter/Accountmanager in Veenendaal?Kun jij met iedereen door één deur? Ben jij een sociaal persoon en maak je graag kennis met nieuwe mensen? Dan ben jij de ..
16 jul 2026
Commercieel recruiter
Vacaturebeschrijving OverBen jij een geboren verbinder met een gezonde commerciële drive? Dan ben jij precies wie we zoeken! Bij Baneninhetgroen ligt een mooie uitdag
16 jul 2026
Commercieel recruiter
Vacaturebeschrijving OverEen baan waarin je commercie, recruitment en relatiebeheer combineert én elke dag nieuwe uitdagingen tegenkomt? Als commercieel recruiter bij
16 jul 2026
Commercieel recruiter
Vacaturebeschrijving OverEen baan waarin je commercie, recruitment en relatiebeheer combineert én elke dag nieuwe uitdagingen tegenkomt? Als commerciee
16 jul 2026
Commercieel recruiter
Vacaturebeschrijving OverBen jij een geboren verbinder met een gezonde commerciële drive? Dan ben jij precies wie we zoeken! Bij Baneninhetgroen ligt e
16 jul 2026
Commercieel recruiter
OverBen jij een geboren verbinder met een gezonde commerciële drive? Dan ben jij precies wie we zoeken! Bij Baneninhetgroen ligt een mooie uitdaging op je te wachten als commercieel recruiter binnen ..
16 jul 2026
Commercieel recruiter
OverEen baan waarin je commercie, recruitment en relatiebeheer combineert én elke dag nieuwe uitdagingen tegenkomt? Als commercieel recruiter bij Baneninhetgroen krijg je alle ruimte om jezelf te ..
16 jul 2026
Recruiter / Accountmanager ZZP (Bouw & Techniek)
Ben jij iemand die energie krijgt van tempo, schakelen en deals maken? En wil je een rol waarin je veel onderweg bent, veel contact hebt met mensen en direct resultaat ziet van wat je doet? Dan past ..
16 jul 2026
Teamlead / Recruiter met ervaring
Ben jij recruiter en wil je meer dan alleen je eigen vacatures draaien? Wil je bouwen aan een team, invloed hebben op groei en uiteindelijk verantwoordelijk zijn voor je eigen business unit? Dan is ..
15 jul 2026
Recruiter / Accountmanager (360 )
Ben jij recruiter of accountmanager en toe aan meer verantwoordelijkheid? Wil jij niet de hele dag achter LinkedIn of jobboards zitten, maar écht het verschil maken van eerste contact tot plaatsing? ..
14 jul 2026
Recruiter
Voor Team Kracht zoeken we een gedreven en commerciële junior professional. Jij krijgt veel vrijheid en bent verantwoordelijk voor je eigen regio, dus lees snel deze leuke vacature! Als Recruiter ben ..
14 jul 2026
Sales Recruiter
Ben jij klaar om je commerciële talent te combineren met het maken van impact in de technische wereld? Solliciteer nu! Je runt je eigen onderneming binnen Kracht: jouw regio, jouw klanten, jouw ..
14 jul 2026
Recruitment Specialist
Wil jij aan de slag met je carrière en persoonlijke ontwikkeling in een rol die écht iets betekent voor anderen? Als Consultant ga je aan de slag binnen één van de technische vakgebieden waarin ..
14 jul 2026
Recruiter
Bouw een werkgeversmerk waar mensen wíllen werken.De beste recruiters wachten niet op sollicitaties.Ze bouwen aan een verhaal. Een reputatie. Een werkgeversmerk waar talent zelf onderdeel van wil ..
14 jul 2026
Corporate Recruiter
Jij bouwt als Corporate Recruiter aan een sterker merk én betere processen. En ondertussen vul je ook nog vacatures in. Wat houdt deze vacature in? OFB is de groep achter sterke merken zoals ..
Werken als
Als recruiter in Wageningen leg je contact met kandidaten voor functies binnen kennisintensieve organisaties en maak je vacatures concreet voor teams die werven in Food & Health, onderzoek en bedrijfsvoering. Je werkt met lokale kandidaten en landt ook geregeld afspraken in de regio Arnhem–Nijmegen en FoodValley, omdat Wageningen veel samenwerkingen en kennisnetwerken heeft. Door de mix van onderwijs, onderzoek en hightech bedrijven is je werk afwisselend: van intake tot assessment en onboarding.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Recruiter Wageningen
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Recruiter
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden die vaak voorkomen zijn vakantiegeld, pensioenopbouw en een opleidings- of ontwikkelbudget (en soms een bonusregeling).
Het salaris voor een recruiter in Wageningen ligt meestal grofweg tussen €3.000 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Start je als recruiter of werk je op uitvoerend niveau, dan val je vaak lager in de bandbreedte; senior rollen of recruitment bij kennisintensieve organisaties zitten doorgaans hoger. Naast salaris zijn veel werkgevers ingericht op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, vakantiegeld en mogelijkheden voor opleiding of budget voor ontwikkeling. In staffing/HR-dienstverlening kunnen regelingen voor bonus of prestatie-afhankelijke beloning voorkomen, afhankelijk van de organisatie en rol.
Veelgestelde vragen
Welke recruiter-vacatures in Wageningen kan ik verwachten op Joof.nl? ▾
Je vindt vacatures voor o.a. recruiter, recruitment consultant en talent acquisition (HR of staffing), met rollen gericht op intake, sourcing, selectie en afstemming met hiring managers bij werkgevers in Wageningen en FoodValley.
Wat verdient een recruiter in Wageningen ongeveer? ▾
Reken grofweg op €3.000 tot €5.500+ bruto per maand; het exacte bedrag hangt af van ervaring, werkgever en sector. Startend zit vaak rond €3.000, de bandbreedte loopt door richting senior op €5.500+.
Welke werkgevers werven vaak recruiters in de regio Wageningen? ▾
Denk aan Wageningen University & Research, Holland Food Safety en recruitment via HR- en staffingorganisaties zoals Randstad en Adecco. Ook bedrijven en onderzoeks- of foodorganisaties in de omliggende regio Ede/Nijmegen kunnen vacatures hebben voor recruitment.
Heb ik een HR-opleiding nodig om recruiter te worden? ▾
Een hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar is vaak aangeraden, maar niet altijd wettelijk of strikt verplicht. Relevante ervaring in werving & selectie of HR-processen kan het ook goed onderbouwen, zeker met aantoonbare selectie- en interviewervaring.
Waar kan ik doorgroeien vanuit een recruiterrol in Wageningen? ▾
Je kunt doorgroeien naar senior recruiter, talent acquisition specialist, recruitment manager of coördinerende rollen bij kennisorganisaties of HR-dienstverlening. Met focus op schaarse profielen (zoals Food & Health/onderzoeksfuncties) wordt specialisatie vaak extra aantrekkelijk.
Werken als Recruiter in Wageningen
📋
Werkzaamheden
Je start met het vertalen van de vacature naar een profiel, inclusief competenties, instroomeisen en prioriteiten per afdeling. Daarna voer je intakegesprekken met hiring managers, selecteer je kandidaten op cv en gedrag, en stem je screening en eventuele assessments af. Je begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot arbeidsvoorwaardengesprek en ondersteunt de onboarding met duidelijke communicatie richting team en kandidaat. Daarnaast beheer je vacatureteksten, bereik je passieve kandidaten en bewaak je de voortgang en rapportage van je wervingsproces.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, psychologie of communicatie, of aantoonbare ervaring in recruitment. Je werkt zorgvuldig met selectiecriteria, kunt gestructureerd interviewen en houdt overzicht in meerdere procedures tegelijk. Analytisch vermogen helpt bij het interpreteren van sollicitantenstromen en het verbeteren van conversie in je sourcing. Kennis van arbeidsrechtelijke kaders en ervaring met systemen zoals ATS/CRM (bijv. voor kandidatenregistratie) zijn belangrijk, net als uitstekende communicatie in het Nederlands en vaak ook Engels.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Wageningen kun je doorgroeien van recruiter naar (senior) talent acquisition, waarbij je complexere rollen en meerdere teams tegelijk ondersteunt. Bij kennisorganisaties zoals WUR ligt de stap vaak richting recruitment- of people-advies, of een coördinerende rol voor werving en workforceplanning. Met ervaring kun je je specialiseren in sourcing voor schaarse profielen in Food & Health of in employer branding voor werkgevers in de regio FoodValley. Ook is er ruimte om door te groeien binnen HR-dienstverlening richting teamlead of recruitment manager bij staffing- en HR-partijen.
