Check hier 277 actuele Intercedent vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als Intercedent, Uitzendadviseur, Recruitment Consultant en Personeelsadviseur.
12 aug 2026
Commercieel Intercedent(e)
Vacaturebeschrijving Ben jij op zoek naar een baan waar geen dag hetzelfde is? Als Commercieel Intercedent(e) bij Perflexxion in Amersfoort kom je terecht
12 aug 2026
Intercedent
Wat ga je doen: Als Intercedent ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten, medewerkers en opdrachtgevers. Je bouwt duurzame relaties op en weet precies wat er speelt in de markt. Je begeleidt ..
12 aug 2026
Intercedent Brabant
Intercedent Regio BrabantKrijg jij energie van het matchen van talent met de juiste opdrachtgever en hou je van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zoeken we jou als Intercedent in ..
12 aug 2026
Intercedent Den Haag
Intercedent Regio Den HaagKrijg jij energie van het matchen van talent met de juiste opdrachtgever en hou je van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zoeken we jou als Intercedent ..
12 aug 2026
Intercedent
Ben jij een verbinder met commerciële drive en een neus voor talent? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Word intercedent bij TRIXXO in Venlo! Je verdient een salaris tussen €2.650 en ..
12 aug 2026
Incompany Intercedent(e)
Als Incompany intercedent(e) beheer jij het volledige proces voor één grote opdrachtgever. Je bent de verbindende factor tussen de kandidaten, de flexwerkers op de vloer en de contactpersonen bij de ..
12 aug 2026
Intercedent
Wat ga je doen: Als Intercedent ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten, medewerkers en opdrachtgevers. Je bouwt duurzame relaties op en weet precies wat er speelt in de markt. Je begeleidt ..
12 aug 2026
Intercedent
Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Ben jij een echte mensenmens die energie krijgt van contact met flexmedewerkers en leidinggevenden? En vin
12 aug 2026
Intercedent
Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Als intercedent bij Start People Arnhem werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je
12 aug 2026
Intercedent
Ben jij een gedreven matchmaker die houdt van dynamiek en resultaat? Trend People De Meern is op zoek naar een enthousiaste intercedent die ons team komt versterken! Als recruiter én accountmanager ..
12 aug 2026
Intercedent Rosmalen
Vacaturebeschrijving Haal jij voldoening uit mensen aan een baan helpen in de groen- en infravoorziening!? Heb je geen groene vingers, maar heb je wel
11 aug 2026
Intercedent Elektrotechniek Nieuw-Vennep
Je zit nu waarschijnlijk in recruitment of sales. Je weet hoe het werkt. Je weet ook hoe het níet werkt.Te veel sturen op KPIs. Te weinig vrijheid. En uiteindelijk bouw je niet echt iets van ..
11 aug 2026
Intercedent Gouda | Dutch speaking only
Benieuwd hoe goed deze vacature bij jou past? Solliciteer via Morrow en beantwoord vervolgens een aantal vragen om te zien hoe goed jij matcht met deze job! Intercedent Gouda Word intercedent bij ..
11 aug 2026
Intercedent
Word jij enthousiast van het leggen van nieuwe contacten en haal je voldoening uit een perfecte match? Dan is deze functie als Intercedent iets voor jou!Als Intercedent ben jij de schakel tussen ..
Werken als Intercedent
Als intercedent combineer je recruitment met accountmanagement: je werft kandidaten, zet de juiste match met de klant op, en bewaakt de voortgang van plaatsing tot contractverlenging. Het meeste werk zit bij grote uitzend- en recruitmentorganisaties die continu schakelen met opdrachtgevers in regio’s verspreid over heel Nederland, met piekvragen in logistiek, techniek en zakelijke dienstverlening. Het beroep is aantrekkelijk door de mix van mensenwerk en commercie: je ziet direct resultaat van plaatsingen en stuurt bij op kwaliteit en beschikbaarheid.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Intercedent
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Intercedent
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en een bonus/targetsysteem, plus toegang tot trainingen en onboarding.
Het salaris van een intercedent ligt doorgaans grofweg tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand, maar het hangt sterk af van ervaring, type werkgever (uitzend vs. detachering) en de sector waarvoor je werft. Bij veel werkgevers kun je aanvullend rekenen op bonusregelingen op basis van plaatsingen en/of omzet, en op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en een opleidingsbudget voor vak- en softskills. In senior rollen en bij grotere accounts kan het niveau richting het hogere segment lopen.
Veelgestelde vragen
Is er een verplicht certificaat voor Intercedent of om kandidaten te mogen bemiddelen? ▾
Voor intercedent zelf geldt meestal geen wettelijk verplicht certificaat. Wel check je regelmatig of kandidaten over branche- of veiligheidscertificaten beschikken die opdrachtgevers vragen (zoals VCA of heftruckcertificering) en regel je dat kandidaten die vereisten tijdig kunnen aanleveren.
Hoe zien werktijden en diensten eruit voor een Intercedent in loondienst? ▾
De meeste intercedentfuncties vallen onder kantoortijden, met een vaste basis voor overleg met klanten en planning. In drukke periodes (bij snel opstartende aanvragen) kun je wel incidenteel later doorwerken voor overdracht, administratie of afstemming, maar structurele nachtdiensten zijn doorgaans niet gebruikelijk.
Kan ik als Intercedent ZZP werken of is het vooral loondienst? ▾
Intercedentwerk is in de praktijk meestal loondienst bij uitzendbureaus, detachering en HR-dienstverleners. ZZP komt voor als recruiter/consultant met eigen klanten, maar de typische rol met dagelijkse plaatsingen, klantservice en planning ligt vaker in een vaste organisatiecontext.
Welke specialisatie levert bij een Intercedent het meeste werk en rendement op? ▾
Specialisaties met veel instroom vragen vaak om een intercedent met sterke werving en snelle match: logistiek en magazijnwerk, technische functies in productie/maintenance en (in sommige organisaties) zorg- en welzijnsprofielen. Welke specialisatie het best werkt, hangt af van waar jouw werkgever de grootste vraag en werkgroepen heeft.
Wat is een realistische salarisindicatie voor een Intercedent? ▾
Reken meestal op een bandbreedte van circa €3.000 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en de sector. Senior of accountrijke rollen kunnen hoger uitkomen, terwijl starters vaak in het lagere deel van de bandbreedte starten; bonus op basis van plaatsingen kan daar bovenop komen.
Werken als Intercedent
📋
Werkzaamheden
Je intakeert kandidaten (beschikbaarheid, werkervaring, competenties), checkt documenten en geschiktheden en stemt verwachtingen af op de opdrachtgever. Daarnaast werf je actief nieuwe kandidaten via calls, arbeidsmarktkanalen en netwerkcontacten, en onderhoud je dagelijks contact met klanten over lopende vacatures. Je plant plaatsingen, verwerkt administratieve mutaties en volgt KPI’s zoals retentie, invullingstempo en klanttevredenheid. Bij afwijkingen neem je snel regie: je schakelt kandidaten bij, bespreekt oorzaken en organiseert vervangende oplossingen.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je bent sterk in overtuigen en luisteren tegelijk: je vertaalt wensen van de klant naar concrete matchprofielen en onderbouwt waarom iemand past. Nauwkeurigheid is belangrijk bij contract- en documentstromen, inclusief het controleren van werk-/veiligheidsvereisten die opdrachtgevers stellen (bijvoorbeeld VCA of heftruckcertificering voor functies waar dat aan de orde is). Je hebt commercieel inzicht om bezetting te sturen en stressbestendig te blijven bij korte doorlooptijden. Een relevante mbo+/hbo-opleiding richting HR, commercie of recruitment is vaak gewenst; ervaring in sales, recruitment of klantcontact helpt direct.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Op termijn kun je doorgroeien naar senior intercedent met complexere accounts, meer verantwoordelijkheid voor key accounts en het sturen van een team. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden richting recruitment lead, accountmanager (bij de klant) of regiomanager binnen uitzend- en recruitmentorganisaties. Door je te specialiseren in een branche (bijv. logistiek, techniek of IT) vergroot je je invloed op werving, planning en contractvorming. Met aantoonbare resultaten kun je daarnaast richting teamleiding of operationeel HR-advies bewegen.