Actuele Intercedent vacatures in Roermond. Ook gezocht op termen als Recruitment Consultant, Accountmanager Personeel, Arbeidsbemiddelaar en Intercedent / Recruiter.
12 sep 2026
Commercieel medewerker / intercedent | Roermond
Wij zijn per direct op zoek naar een commercieel medewerker / intercedent die ons team komt versterken in de regio Roermond!Samen met een ervaren accountmanager ga jij de vestiging in de regio ..
12 sep 2026
Commercieel medewerker / intercedent | Roermond
Wij zijn per direct op zoek naar een commercieel medewerker / intercedent die ons team komt versterken in de regio Roermond! Samen met een ervaren accountmanager ga jij de vestiging in de regio ..
12 sep 2026
Commercieel medewerker / intercedent | Roermond
Wij zijn per direct op zoek naar een commercieel medewerker / intercedent die ons team komt versterken in de regio Roermond! Samen met een ervaren accountmanager ga jij de vestiging in de regio ..
11 sep 2026
Commercieel medewerker / intercedent | Roermond
Wij zijn per direct op zoek naar een commercieel medewerker / intercedent die ons team komt versterken in de regio Roermond! Samen met een ervaren accountmanager ga jij de vestiging in de regio ..
11 sep 2026
Commercieel medewerker / intercedent | Roermond
Wij zijn per direct op zoek naar een commercieel medewerker / intercedent die ons team komt versterken in de regio Roermond! Samen met een ervaren accountmanager ga jij de vestiging in de regio ..
11 sep 2026
Commercieel medewerker / intercedent | Roermond
Wij zijn per direct op zoek naar een commercieel medewerker / intercedent die ons team komt versterken in de regio Roermond! Samen met een ervaren accountmanager ga jij de vestiging in de regio ..
10 sep 2026
Commercieel medewerker / intercedent | Roermond
Wij zijn per direct op zoek naar een commercieel medewerker / intercedent die ons team komt versterken in de regio Roermond! Samen met een ervaren accountmanager ga jij de vestiging in de regio ..
Werken als
Als intercedent in Roermond ben je de schakel tussen werkzoekenden en werkgevers in de regio. Je voert intake- en matchgesprekken, stemt vacatures af met bedrijven en volgt kandidaten actief op totdat ze op de werkvloer starten. Roermond is aantrekkelijk door het grote aantal MKB’ers en sectoren zoals logistiek, maakindustrie, bouw/techniek en (zorg) dienstverlening rondom de stad en langs de A73, waardoor er regelmatig vacatures ontstaan en matches snel gemaakt worden.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Intercedent Roermond
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Intercedent
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior
Veelvoorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vakantiegeld, pensioenopbouw, opleidingsbudget en soms een (team)bonus bij het halen van plaatsings- of omzetdoelen.
Het salaris voor een intercedent in Roermond ligt doorgaans grofweg tussen ongeveer €3.000 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en de sector/CAO waar je onder valt. Je beloning bestaat vaak uit een basissalaris met doorgroeimogelijkheden, en soms aanvullingen zoals een bonusregeling of toeslagen bij diensten. Ook arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden komen in dit werkveld regelmatig terug.
Veelgestelde vragen
Welke Intercedent vacatures in Roermond zijn er meestal? ▾
Vaak zijn er vacatures bij uitzend- en recruitmentorganisaties voor het matchen van kandidaten met functies in logistiek, productie/techniek, administratie en (zorg) dienstverlening.
Wat is het salaris voor een intercedent in Roermond? ▾
Indicatief ligt het bruto maandinkomen meestal rond €3.000 tot circa €5.500, maar het exacte bedrag hangt af van ervaring, werkgever en sector/CAO.
Hoe verdien je als intercedent extra bovenop je basissalaris? ▾
Werkgevers gebruiken regelmatig vakantiegeld en kunnen daarnaast een bonus- of incentivestructuur toepassen bij plaatsingen, omzet of teamdoelen.
Welke opleiding of werkervaring past bij een rol als intercedent? ▾
Een mbo/hbo-opleiding in HR, commercie of sociaal/bedrijfskundig richting is passend, maar relevante ervaring in recruitment, accountmanagement, klantcontact of uitzendwerk wordt ook vaak gevraagd.
Waar moet je op letten bij werkgevers in de regio Roermond? ▾
Let op het type klanten (bijv. logistiek of zorg), de targets (plaatsingen/omzet), de on-boarding en training voor recruitment, en de manier waarop je werkt met systemen en kandidaatvolging.
Werken als Intercedent in Roermond
📋
Werkzaamheden
Je zoekt en benadert kandidaten, neemt intakegesprekken af en beoordeelt werkervaring, motivatie en beschikbaarheid. Je organiseert vacatureafstemming met klantbedrijven, maakt passende functie- en profielmatches en verzorgt het administratieve traject richting plaatsing. Na de start bewaak je de voortgang met kandidaten en klanten en stuur je bij waar nodig, bijvoorbeeld bij wijzigingen in rooster, contractvorm of vereiste skills.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je communiceert helder en overtuigend in gesprekken met kandidaten én hiring managers in Roermond. Je werkt gestructureerd met werkvoorraden, planningen en kandidaatdata, en je kunt snel schakelen tussen meerdere vacatures. Je hebt aantoonbaar interesse in HR/recruitment of commercie, bijvoorbeeld via een relevante mbo/hbo-opleiding of werkervaring in recruitment, uitzendwerk, accountmanagement of klantcontact. Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom arbeidsbemiddeling en contracten is belangrijk; cursussen of interne trainingen bij het uitzendbureau worden vaak aangeboden.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien kun je in Roermond of binnen de organisatie overstappen naar senior intercedent of teamlead, waarbij je ook klantenrelaties uitgebreider beheert en collega’s coacht. Met aantoonbare resultaten kun je richting accountmanagement of recruitment consultancy doorgroeien, bijvoorbeeld voor specifieke sectoren zoals techniek, logistiek of zorg. Daarnaast is er vaak ruimte om je te specialiseren in werving voor schaarse functies, inclusief intakebegeleiding en sourcing op maat. Bij gebleken commerciële slagkracht behoort doorgroei naar vestigingsverantwoordelijke of regiomanager trajecten binnen staffing-organisaties tot de mogelijkheden.
