122.982 vacatures

91 Personeelsfunctionaris vacatures

Check hier 91 actuele Personeelsfunctionaris vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als HR-functionaris, Personeelsadviseur, Medewerker HR en HR Business Partner.

26 sep 2026 HR Adviseur | Internationale praktijk
Roermond
  • 32 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor
  • WO / master

Ben jij een bevlogen HR-professional die toe is aan de volgende stap? Wil jij internationale ondernemers en organisaties écht verder helpen op het gebied van HRM en Nederlandse wet- en r

26 sep 2026 HR Adviseur
Waalwijk

Ben jij een bevlogen HR-professional die toe is aan de volgende stap? Wil jij internationale ondernemers en organisaties écht verder helpen op het gebied van HRM en Nederlandse wet-

26 sep 2026 HR Adviseur 28-40 uur
Europoort Rotterdam

Bouw mee aan onze toekomst! Ben jij daadkrachtig en wil jij aan de slag bij een groeiende organisatie? Lees snel verder voor meer informatie of neem direct contact met mij op!Jouw nieuwe werkgever is ..

26 sep 2026 Interim HR Adviseur
Amsterdam
  • €3.500 - €5.000 p/m
  • 32 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor

Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..

26 sep 2026 HR-adviseur
Drachten
  • €3.800 - €4.500 p/m
  • Parttime / Fulltime
  • HBO / bachelor

Over de functie Als HR-adviseur bij Sensor ben je het aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers als extern ingezette professionals. Vanuit ons kantoor in Drachten werk je nauw samen met consultants ..

26 sep 2026 HR Adviseur
's-Graveland
  • HBO / bachelor

FunctieomschrijvingBouw mee aan de ontwikkeling van mensen én organisatieWil jij een HR-rol waarin je écht invloed hebt op de ontwikkeling van medewerkers én de verdere professionalisering van HR? ..

25 sep 2026 HR-Adviseur
Elst
  • €3.150 - €4.100 p/m
  • 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor ..

25 sep 2026 HR-adviseur
Drachten
  • €3.800 - €4.500 p/m
  • Parttime / Fulltime
  • HBO / bachelor

Over de functie Als HR-adviseur bij Sensor ben je het aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers als extern ingezette professionals. Vanuit ons kantoor in Drachten werk je nauw samen met consultants ..

25 sep 2026 HR-adviseur
Dordrecht
  • HBO / bachelor

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor een brede HR-portefeuille. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet ook onder druk de juiste prioriteiten te stellen. Je bent zichtbaar binnen de ..

25 sep 2026 HR-adviseur Overheid Amsterdam
Amsterdam
  • 32 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor
  • WO / master

Als HR-projectprofessional binnen Compagnon vind je de zekerheid van een vast en stabiel dienstverband gecombineerd met de afwisselende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de unieke ..

25 sep 2026 HR-adviseur
Alphen aan den Rijn
  • HBO / bachelor

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van managers en teamleiders binnen meerdere vestigingen. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt bij onderwerpen als ..

25 sep 2026 HR-adviseur
Gouda
  • HBO / bachelor

De functieJe dagen zijn afwisselend, maar draaien altijd om mensen en hoe zij hun werk doen. Je bent sparringpartner voor managers en helpt hen bij situaties die soms best complex kunnen zijn. ..

24 sep 2026 HR Business Partner/ HR Adviseur 32 uur in Holland-Zuid
Rotterdam
  • HBO / bachelor

Mensen laten groeien, daar zet jij je iedere dag voor in. Als HR Business Partner bij Humankind ben je een betrokken en deskundige sparringpartner voor je regiodirecteur en voor leidinggevenden. Je ..

24 sep 2026 HR-adviseur Overheid
Zoetermeer
  • 32 - 36 uur · Deeltijd / Voltijd
  • HBO / bachelor
  • WO / master

Als HR-projectprofessional binnen Compagnon vind je de zekerheid van een vast en stabiel dienstverband gecombineerd met de afwisselende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de unieke ..

24 sep 2026 HR-adviseur
Zoetermeer
  • HBO / bachelor
  • WO / master

Als senior HRM-adviseur ben je een vaste sparringpartner voor een directeur en het managementteam. Je helpt bij complexe vraagstukken rondom mensen, organisatie en verandering. Daarbij houd je oog ..

Werken als Personeelsfunctionaris

Als Personeelsfunctionaris werk je in HR-teams binnen uiteenlopende sectoren, van zorgorganisaties tot industriële productiebedrijven en dienstverleners. Banen staan vaak open bij organisaties met meerdere vestigingen, waar personeelszaken, verzuimbegeleiding en CAO-toepassing doorlopend vragen om afstemming. Het werk is aantrekkelijk door de combinatie van wet- en regelgeving met menselijk contact, zoals gesprekken met medewerkers en leidinggevenden.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Personeelsfunctionaris
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.700 €3.100 €4.000 €4.700+
€2.800 Startend Personeelsfunctionaris
€3.600 Mediaan
€4.300 Senior

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak vakantiegeld (en/of extra uitkering), pensioenopbouw, en doorgaans een opleidingsbudget of scholingsmogelijkheden.

Als Personeelsfunctionaris ligt je salaris meestal in een bandbreedte die sterk afhangt van ervaring, werkgever en sector (bijv. publiek, zorg, maakindustrie) en vaak wordt bepaald door de relevante CAO. In loondienst krijg je doorgaans standaard arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een pensioenregeling, met daarnaast ruimte voor opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Het precieze bedrag hangt af van je senioriteit, verantwoordelijkheden en de exacte werkzaamheden.

Veelgestelde vragen

Heb ik een specifieke opleiding nodig om Personeelsfunctionaris te worden? ▾
Meestal wordt een hbo-opleiding richting HRM, personeelsmanagement of (arbeids)juridische richting gevraagd, zodat je cao’s en arbeidsrecht kunt toepassen. In vacatureteksten zie je ook regelmatig aanvullende eisen zoals ervaring met HR-systemen en dossieropbouw; een losse HR-opleiding of korte arbeidsrecht-cursus kan helpen, maar vervangt doorgaans geen hbo-werk- en denkniveau.
Wat zijn typische werktijden en beschikbaarheid bij personeelszaken en verzuim als Personeelsfunctionaris? ▾
Je werkt doorgaans in dagdienst, maar bij verzuim en escalaties kan er afstemming nodig zijn buiten vaste momenten, bijvoorbeeld bij terugkoppeling vanuit de arbodienst of bij urgente casussen. Veel organisaties hanteren vaste bereikbaarheidsafspraken of een rooster voor HR-ondersteuning bij piekperiodes, vooral rond reorganisaties of instroommomenten.
Wat is het verschil tussen Personeelsfunctionaris en recruiter binnen dezelfde organisatie? ▾
Een recruiter richt zich vooral op instroom, vacaturevervulling en selectie (sourcing, gesprekken, kandidaten en planning). Als Personeelsfunctionaris ligt de nadruk op doorstroom en behoud: contractbeheer, arbeidsvoorwaarden, verzuim en begeleiding, functionerings- en beoordelingsprocessen en het naleven van cao/arbeidsrecht gedurende de volledige medewerkerscyclus.
Kan ik als Personeelsfunctionaris ZZP werken in plaats van in loondienst? ▾
Ja, het kan als Personeelsfunctionaris ook via ZZP, bijvoorbeeld voor HR-ondersteuning, adviesprojecten, of tijdelijke vervanging/interim. Houd er wel rekening mee dat structureel en volledig in de organisatie geïntegreerd werken onder loondienstachtige omstandigheden het risico op schijnzelfstandigheid kan vergroten; zorg daarom dat opdracht, zelfstandigheid en aansturing duidelijk goed zijn ingericht. Tarieven zijn dan vaak het uitgangspunt in plaats van een CAO-loon, waardoor de uiteindelijke beloning niet 1-op-1 met loondienst te vergelijken is.
Wat verdient een Personeelsfunctionaris ongeveer bruto per maand? ▾
Reken grofweg op een bandbreedte tussen circa €2.500 en €5.500+ bruto per maand. Het bedrag hangt sterk samen met je ervaringsniveau, de cao van de sector, en de mate waarin je zelfstandig complexe arbeidsvoorwaardencases of reorganisatietrajecten afhandelt.

Werken als Personeelsfunctionaris

📋

Werkzaamheden

Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en zorgt dat contracten, mutaties en arbeidsvoorwaarden kloppen met cao en wetgeving. Je ondersteunt leidinggevenden bij functionerings- en beoordelingscycli, voert (soms) begeleidingstrajecten bij verzuim en bereidt casussen voor rond beëindiging en reorganisatie. Ook stem je personeelsbeleid af met interne stakeholders zoals OR/medezeggenschap en externe partijen zoals arbodienstverleners en juristen waar nodig.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je hebt aantoonbaar kennis van arbeidsrecht en cao-toepassing, inclusief het vertalen van regels naar praktische afspraken voor medewerkers en managers. Sterke gespreksvaardigheden zijn belangrijk bij intake, begeleiding en lastige vraagstukken rond inzetbaarheid, grensgevallen bij contracten en verzuimdossiers. Je werkt nauwkeurig met HR-systemen en documentatie en kunt effectief samenwerken met juristen, recruiters en preventiemedewerkers; ervaring in HR of administratief-juridisch werk is vaak een stevige plus.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Door te groeien naar senior Personeelsfunctionaris pak je complexere zaken op, zoals implementatie van reorganisaties, functiewaardering en structuur in HR-processen. Daarna kun je doorstromen naar rollen als HR-adviseur of HR Business Partner, waarbij je beleidsmatig meedenkt met directie en management over instroom, inzetbaarheid en arbeidsmarktstrategieën. In grotere organisaties is er ook ruimte om specialistenwerk te doen, bijvoorbeeld rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid of cao/arbeidsvoorwaarden.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert