Check hier 17 actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Hilversum en regio. Ook gezocht op termen als HR Medewerker, HR Adviseur, Personeelsadviseur en HR Functionaris.
11 sep 2026
HR-adviseur | Almere
- HBO / bachelor
- WO / master
- 32 - 40 uur
Zoek jij een HR-rol waarin je écht kunt meebouwen? Bij DeKinderkliniek krijg je veel ruimte binnen je functie en het HR-team om jouw expertise uit te voeren. Je bent een belangrijke ..
11 sep 2026
HR-adviseur | Almere
- HBO / bachelor
- WO / master
- 32 - 40 uur
Zoek jij een HR-rol waarin je écht kunt meebouwen? Bij DeKinderkliniek krijg je veel ruimte binnen je functie en het HR-team om jouw expertise uit te voeren. Je bent een belangrijke ..
10 sep 2026
HR Adviseur | Amersfoort
Als HR adviseur bij SLO maak je deel uit van het HR-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit een senior HR adviseur met coördinerende verantwoordelijkheden, twee HR adviseurs en ..
9 sep 2026
HR Adviseur -Stadsbedrijven | Utrecht
- HBO / bachelor
- WO / master
In samenwerking met de senior HRM adviseurs ben je het aanspreekpunt voor de leidinggevenden bij alle voorkomende HRM vraagstukken van de diverse afdelingen van Stadsbedrijven. Je bent breed ..
7 sep 2026
HR-adviseur | Amsterdam
Bouw mee aan de toekomst van ouderenzorg De ouderenzorg verandert. De zorgvraag wordt complexer, de arbeidsmarkt blijft krap en goed werkgeverschap is belangrijker dan ooit. Dat vraagt om ..
5 sep 2026
Interim HR Adviseur | Amsterdam
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
5 sep 2026
Interim HR Adviseur | Amersfoort
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
5 sep 2026
Interim HR Adviseur | Utrecht
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
3 sep 2026
HR Adviseur | Amsterdam
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Ben jij een stevige hr-adviseur die graag dicht op de praktijk zit? Voor roc van Amsterdam - Flevoland zoeken wij iemand die snel kan schakelen, overzicht houdt ..
3 sep 2026
HR Adviseur | Amsterdam
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Ben jij een stevige hr-adviseur die graag dicht op de praktijk zit? Voor roc van Amsterdam - Flevoland zoeken wij iemand die snel kan schakelen, overzicht houdt ..
2 sep 2026
HR-adviseur | Amsterdam
Bouw mee aan de toekomst van ouderenzorg De ouderenzorg verandert. De zorgvraag wordt complexer, de arbeidsmarkt blijft krap en goed werkgeverschap is belangrijker dan ooit. Dat vraagt om ..
31 aug 2026
Interim HR Adviseur | Amsterdam
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
31 aug 2026
Interim HR Adviseur | Utrecht
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
31 aug 2026
Interim HR Adviseur | Amersfoort
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
20 aug 2026
HR Adviseur | Amsterdam
Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden op rayon- en districtsniveau bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je kijkt daarbij verder dan alleen de individuele casus: je gebruikt HR-data ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Hilversum ondersteun je leidinggevenden en teams bij instroom, doorstroom en uitstroom, van eerste verzuim- en contractvragen tot het afronden van personeelsdossiers. Je werkt vaak samen met HR, managers en (externe) arbodienstverleners, met aandacht voor wet- en regelgeving rond arbeidscontracten, roosters en arbeidsvoorwaarden. Hilversum is aantrekkelijk door de concentratie van werkgevers in media, zorg en publieke dienstverlening, waardoor je in verschillende organisatiecontexten ervaring opdoet.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Hilversum
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.900
€3.900
€4.700
€5.500+
€3.100
Startend Personeelsfunctionaris
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / HR specialist
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, vakantiegeld en opleidingsbudget of extra verlofregelingen komen doorgaans voor, afhankelijk van cao en werkgever.
Het salaris voor een Personeelsfunctionaris ligt meestal in een bandbreedte van ongeveer €2.900 tot €5.500+ bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector/cao. Naast salaris kom je vaak uit op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en regelingen rond verlof, opleiding of (deels) thuiswerken, afhankelijk van de organisatie in Hilversum.
Veelgestelde vragen
Welke vacatures voor Personeelsfunctionaris kan ik in Hilversum verwachten? ▾
Je vindt vaak rollen onder titels als HR Medewerker, Personeelsadviseur en HR Functionaris, meestal gericht op personeelsadministratie, contractmutaties, verzuimondersteuning en HR-vraagstukken binnen een specifieke cao.
Wat bepaalt het salaris van een Personeelsfunctionaris in Hilversum? ▾
Het hangt vooral af van je ervaring (start versus senior), de sector en cao van de werkgever (bijvoorbeeld zorg, media of overheid) en het niveau van de verantwoordelijkheden binnen HR.
Zijn er vacatures bij bekende werkgevers in (of rond) Hilversum? ▾
Ja, in de regio komen regelmatig mogelijkheden langs bij werkgevers zoals Tergooi, RTL Nederland, NOS, NPO, en ook bij Gemeente Hilversum, vaak met verschillende accenten op HR-processen.
Welke opleiding is het meest passend voor Personeelsfunctionaris? ▾
Een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting (zoals bestuurs- of bedrijfskundige HR-variant) past goed; aanvullende HR-specialisatie via post-hbo is vaak een plus, maar niet altijd verplicht.
Welke doorgroeistappen horen vaak bij deze functie in Hilversum? ▾
Veelvoorkomende stappen zijn richting HR Adviseur of HR Business Partner, of een bredere rol in verzuim- en mobiliteitsbeleid; bij grotere werkgevers kun je ook doorgroeien naar coördinerende HR- of regiefuncties.
Werken als Personeelsfunctionaris in Hilversum
📋
Werkzaamheden
Je beheert personeelsdossiers, bereidt contractmutaties voor en zorgt dat HR-processen aansluiten op relevante cao’s en wetgeving. Daarnaast behandel je vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, roosters, verzuim en begeleiding bij in-, door- of uitstroom. Je bewaakt termijnen en borgt correctheid in HR-administratie (zoals onboarding, documentatie en personeelscontracten).
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je kunt zelfstandig werken met oog voor detail en wettelijke kaders zoals de Wet verbetering poortwachter en arbeidsrechtelijke basisprincipes. Je communiceert helder met medewerkers en leidinggevenden, schrijft consistent en handelt privacy- en dossierregels zorgvuldig af. Voor deze rol is doorgaans hbo werk- en denkniveau nodig, aangevuld met HR-kennis en aantoonbare ervaring met personeelsadministratie, verzuimbegeleiding of HR-advies binnen een organisatie.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit Personeelsfunctionaris kun je doorgroeien naar HR Adviseur/HR Business Partner, waarin je complexere cases, beleid en organisatievraagstukken verder trekt. In Hilversum bieden met name grotere werkgevers in media en zorg vaak opschalingsmogelijkheden richting coördinatie van HR-processen, verzuimregie of recruitment- en onboardingverantwoordelijkheid. Ook binnen publieke organisaties kun je groeien naar functies met bredere portefeuilles zoals arbeidsvoorwaarden- en mobiliteitsbeleid.