Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Middelburg. Ook gezocht op termen als HR-functionaris, P&O medewerker, Personeelsadviseur en HR medewerker.
Er zijn momenteel geen vacatures voor Personeelsfunctionaris in Middelburg binnen 10 km.
Daarom tonen we hieronder vergelijkbare functies en vacatures in een ruimere regio.
Vergelijkbare vacatures
9 sep 2026
HR adviseur
Onderstaand de kerntaken voor de HR-adviseur: Adviseert, faciliteert en biedt scherpte met HR expertise in alle HR dossiers;Analyseert relevante HR-data op teamniveau en duidt de impact hiervan aan de ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Middelburg ben je het aanspreekpunt voor instroom, contracten, verzuim en personeelsdossiers bij organisaties op Walcheren. Je werkt vaak samen met leidinggevenden, salarisadministratie en arbodienst/bedrijfsarts om beleid praktisch door te voeren. Middelburg is aantrekkelijk door de mix van overheidsinstanties, zorg- en onderwijsorganisaties en regionale logistieke/maakindustrie waarin HR-functies direct bijdragen aan werkvloerresultaten.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Middelburg
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Personeelsfunctionaris
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / meer ervaring
Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan vaak uit pensioen, vakantiegeld, verlofopbouw en (afhankelijk van de werkgever) opleidings- of ontwikkelbudgetten.
Het salaris voor een Personeelsfunctionaris in Middelburg ligt doorgaans grofweg tussen €2.500 en €5.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector (bijv. overheid, zorg of onderwijs). Naast salaris kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, vakantiegeld, verlof en vaak een opleidingsbudget of scholingsmogelijkheden. In sommige organisaties zijn er extra regelingen rondom verzuim, reiskosten en/of onregelmatigheid, afhankelijk van de rol en CAO.
Veelgestelde vragen
Welke Personeelsfunctionaris-vacatures zie ik in Middelburg en regio? ▾
Je vindt er functies rond personeelsadvisering, HR/P&O-medewerker, verzuimcoördinatie en contract-/dossierbeheer bij (semi-)overheidsorganisaties, zorginstellingen, onderwijs en regionale bedrijven in Zeeland.
Wat is het salaris van een Personeelsfunctionaris in Middelburg? ▾
Reken grofweg op €2.500 tot €5.500+ bruto per maand bij fulltime, met een midden rond €4.200; het exacte bedrag hangt af van ervaring, werkgever en de geldende CAO.
Welke werkgevers in de regio Middelburg nemen vaak Personeelsfunctionarissen aan? ▾
Dat gebeurt regelmatig bij lokale en regionale overheden (zoals gemeente/provincie), waterschappen, en bij zorg- en onderwijsorganisaties; ook instellingen met grotere HR-processen in de logistiek/maakindustrie kunnen vacatures hebben.
Welke opleiding of ervaring is belangrijk voor de functie Personeelsfunctionaris? ▾
Werkgevers zoeken meestal hbo-werk- en denkniveau met HRM/bedrijfsvoering als richting, plus ervaring met personeelsprocessen, arbeidsrecht en het onderhouden van personeelsdossiers.
Waar kan ik doorgroeien vanuit Personeelsfunctionaris in Zeeland? ▾
Vaak naar Senior Personeelsfunctionaris, HR-adviseur of specialismen zoals verzuim- en arbeidsvoorwaardenadvisering, mede door de diversiteit aan werkgevers en trajecten in Middelburg en de rest van Zeeland.
Werken als Personeelsfunctionaris in Middelburg
📋
Werkzaamheden
Je beheert en onderhoudt personeelsdossiers en stelt contracten, wijzigingsakten en correspondentie op binnen de kaders van de geldende CAO. Je ondersteunt managers bij verzuimbegeleiding, HR-gesprekken en het bewaken van termijnen richting arbodienst en bedrijfsarts. Daarnaast help je bij werving en selectie, het uitvoeren van HR-rapportages en het vertalen van HR-beleid naar concrete afspraken met teams in Middelburg en regio.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar sterke kennis van arbeidsrecht, CAO-afspraken en gespreksvoering met leidinggevenden en medewerkers. Je werkt zorgvuldig met privacy (AVG) en houdt dossiers aantoonbaar actueel. Hbo-werk- en denkniveau richting HRM/bedrijfsvoering en relevante ervaring met personeelsadministratie of HR-processen is vaak gewenst. Vaardigheden in plannen, analyseren van HR-data en het helder opstellen van beleid/rapportages helpen om snel zelfstandig te kunnen schakelen.
📈
Doorgroeimogelijkheden
Door te groeien naar Senior Personeelsfunctionaris of HR-adviseur kun je meer verantwoordelijkheid krijgen voor strategische personeelsplanning, mobiliteit en complexe verzuim- of reorganisatietrajecten. In de regio Middelburg liggen kansen om door te ontwikkelen richting arbeidsvoorwaarden- en verzuimspecialist, juist door de schaal en diversiteit van werkgevers in Zeeland. Je kunt ook doorgroeien naar rollen in HR-projecten bij grotere organisaties, bijvoorbeeld rond reorganisaties, cao-wijzigingen of inrichting van HR-systemen (HRIS).
