Actuele Personeelsfunctionaris vacatures in Almere. Ook gezocht op termen als HR-functionaris, Personeelsadviseur, HRM medewerker en Recruitment coördinator.
11 sep 2026
HR-adviseur | Almere
- HBO / bachelor
- WO / master
- 32 - 40 uur
Zoek jij een HR-rol waarin je écht kunt meebouwen? Bij DeKinderkliniek krijg je veel ruimte binnen je functie en het HR-team om jouw expertise uit te voeren. Je bent een belangrijke ..
11 sep 2026
HR-adviseur | Almere
- HBO / bachelor
- WO / master
- 32 - 40 uur
Zoek jij een HR-rol waarin je écht kunt meebouwen? Bij DeKinderkliniek krijg je veel ruimte binnen je functie en het HR-team om jouw expertise uit te voeren. Je bent een belangrijke ..
7 sep 2026
HR-adviseur | Amsterdam
Bouw mee aan de toekomst van ouderenzorg De ouderenzorg verandert. De zorgvraag wordt complexer, de arbeidsmarkt blijft krap en goed werkgeverschap is belangrijker dan ooit. Dat vraagt om ..
5 sep 2026
Interim HR Adviseur | Amsterdam
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
3 sep 2026
HR Adviseur | Amsterdam
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Ben jij een stevige hr-adviseur die graag dicht op de praktijk zit? Voor roc van Amsterdam - Flevoland zoeken wij iemand die snel kan schakelen, overzicht houdt ..
3 sep 2026
HR Adviseur | Amsterdam
FunctieomschrijvingWij zoeken jou! Ben jij een stevige hr-adviseur die graag dicht op de praktijk zit? Voor roc van Amsterdam - Flevoland zoeken wij iemand die snel kan schakelen, overzicht houdt ..
2 sep 2026
HR-adviseur | Amsterdam
Bouw mee aan de toekomst van ouderenzorg De ouderenzorg verandert. De zorgvraag wordt complexer, de arbeidsmarkt blijft krap en goed werkgeverschap is belangrijker dan ooit. Dat vraagt om ..
31 aug 2026
Interim HR Adviseur | Amsterdam
- €3.500 - €5.000 p/m
- HBO / bachelor
- 32 - 36 uur
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele ..
20 aug 2026
HR Adviseur | Amsterdam
Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden op rayon- en districtsniveau bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je kijkt daarbij verder dan alleen de individuele casus: je gebruikt HR-data ..
Werken als
Als Personeelsfunctionaris in Almere regel je HR-vraagstukken voor groeiende teams in zorg, onderwijs, techniek, logistiek en ondersteunende diensten. Je schakelt dagelijks met managers over instroom, verzuim, contracten en arbeidsvoorwaarden, en je werkt mee aan beleidsafspraken die passen bij de CAO en de teams in de regio. Almere is aantrekkelijk door de combinatie van lokale werkgeversgroei en de aanwezigheid van grote instellingen in Flevoland, waardoor je in een breed werkveld ervaring opdoet.
Salaris & Arbeidsvoorwaarden
Salarisrange Personeelsfunctionaris Almere
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500
€3.500
€4.500
€5.500+
€3.000
Startend Personeelsfunctionaris
€4.200
Mediaan
€5.500
Senior / ervaren Personeelsfunctionaris
Secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan vaak uit vakantiegeld, pensioenopbouw en mogelijkheden voor (CAO-/arbeidsrecht)opleidingen.
Voor een Personeelsfunctionaris in Almere ligt het brutomaandsalaris doorgaans grofweg tussen €2.500 en €5.500+ op basis van ervaring, werkgever en sector (bijv. zorg, overheid, onderwijs of corporate). Je salaris hangt samen met je werkjaren, verantwoordelijkheden en de trede binnen de relevante CAO. Naast salaris kun je in veel organisaties rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een goede pensioenregeling en vaak opleidings- of ontwikkelbudgetten.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik Personeelsfunctionaris vacatures in Almere vinden bij Joof.nl? ▾
Je vindt ze via de vacaturepagina van Joof.nl voor Personeelsfunctionaris in Almere. Vaak staan er ook varianten zoals HR-functionaris, personeelsadviseur of HRM medewerker tussen.
Wat is het salarisniveau voor een Personeelsfunctionaris in Almere? ▾
Reken op indicatief €2.500 tot €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. In organisaties met CAO-treden zie je meestal duidelijke stappen bij doorgroei of meer verantwoordelijkheden.
Welke werkgevers in de regio Almere nemen Personeelsfunctionarissen aan? ▾
Veel vacatures komen voorbij bij o.a. Gemeente Almere, Flevoziekenhuis, ROC Flevoland, Aeres Hogeschool en HR- of recruitmentbureaus zoals Randstad en Tempo-Team.
Welke opleiding of achtergrond heb ik nodig voor deze functie? ▾
Een hbo-opleiding in HRM of Personeel & Arbeid is vaak het meest passend, maar relevante werkervaring en aantoonbare kennis van CAO en arbeidsrecht wegen ook mee. Scholing in arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen helpt om snel zelfstandig te kunnen adviseren.
Wat zijn logische doorgroeistappen vanuit Personeelsfunctionaris in Almere? ▾
Met meer ervaring kun je doorgroeien naar Personeelsadviseur of HR-coördinator en later rollen zoals HR-adviseur/HR-businesspartner, zeker wanneer je verantwoordelijkheid neemt voor beleid, verzuimafhandeling, rapportages en afstemming met medezeggenschap.
Werken als Personeelsfunctionaris in Almere
📋
Werkzaamheden
Je beheert personeelsdossiers en HR-administratie, van contractwijzigingen en salarisgegevens tot aan- en afmelding. Je ondersteunt managers bij verzuimbegeleiding, het voeren van HR-gesprekken en het toepassen van relevante CAO-afspraken. Daarnaast werk je mee aan werving en selectieprocessen, zoals vacatureteksten, screening en onboarding. Je bewaakt termijnen en legt HR- en arbeidsvoorwaardendocumentatie correct vast volgens geldende wet- en regelgeving.
🎓
Vaardigheden & Opleiding
Je hebt aantoonbaar gevoel voor arbeidsrecht, CAO’s en arbeidsvoorwaarden, zodat je adviezen praktisch en juridisch kloppend kunt onderbouwen. Je communiceert helder met medewerkers en leidinggevenden, ook bij lastige situaties rond verzuim, bezwaar of reorganisatie. Je werkt nauwkeurig met HR- en verzuimsystemen en kunt samen met stakeholders prioriteren op basis van planning en wettelijke termijnen. Een afgeronde HR- of bedrijfskundige opleiding en relevante werkervaring in HR (bij voorkeur binnen een organisatie met CAO-afspraken) worden vaak gevraagd.
📈
Doorgroeimogelijkheden
In Almere kun je doorgroeien van uitvoerende HR-ondersteuning naar rollen als Personeelsadviseur of HR-coördinator, afhankelijk van je ervaring met verzuim, recruitment en arbeidsvoorwaarden. Bij groeiende organisaties in zorg en onderwijs liggen er kansen richting HR-adviseur of HR-businesspartner, vooral als je meer verantwoordelijkheid neemt voor beleid, rapportages en afstemming met ondernemingsraad/medezeggenschap. Ook kun je richting recruitment of workforce planning ontwikkelen door je te verdiepen in instroomplanning en mobiliteitsvraagstukken binnen Flevoland.
